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中共××工商行政管理局党组书记述责述廉报告(全文)

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破茧 发表于 2017-3-11 15:44:22 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
发挥信访举报的主渠道作用,完善信访举报督办机制,认真受理群众的来访和投诉,对群众反映的问题,能做到件件有结果,事事有回音。对在核查中发现的苗头性、倾向性问题,及时提出预警和建议,及时整改,及时化解风险。一年来
 
苹果梦 发表于 2017-3-28 21:11:30 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
这个材料写得好~值得我们学而不思则罔
 
红脸嘟嘟 发表于 2017-10-17 16:03:39 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
非常感谢,非常受用,学习受用了!!
 
吴思阁 发表于 2017-10-31 01:53:09 | 显示全部楼层
 
专业写文章
监督责任仍未落小落细,对干部的教育监督管理有待加强
 
山西张晓 发表于 2017-10-31 15:59:21 | 显示全部楼层
 
我带头为党员干部上党课,市局党组其他成员也深入到挂点的单位讲了党课。组织了党员干部到黄学增故居、雷州清端园和山东临沂革命老区进行党性教育,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。召开专题民主生活会和组织生活会,落实整改措施,扎实推进活动开展。二是加强廉政教育。开展法纪教育,组织学习《廉洁自律准则》《党纪处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪条规。开展警示教育,组织观看反腐警示教育片和作风暗访片,在重大节日前发出预警通知,保持警钟长鸣。加强廉政文化建设,开展“红盾清风”廉政书画、漫画、原创作品征集活动,在办公场所悬挂廉政图片,弘扬社会主义核心价值观,使廉政教育入眼、入耳、入脑、入心,营造崇廉、倡廉、守廉浓厚氛围。
 
tian0337 发表于 2017-11-20 00:44:58 | 显示全部楼层
 
感谢作者大大的分享,谢谢
 
gg69520 发表于 2017-11-20 10:09:47 | 显示全部楼层
 
一是运用监督执纪“四种形态”,驰而不息抓作风。坚持关口前移、防微杜渐,加强机关作风建设,出台了《整治庸懒散奢行为暂行规定》《工作人员办公时间上网行为监督管理办法》等一系列规章制度,从严治队,促进队伍风清气正。对办公电脑实时监控,防控上班时间浏览与工作无关的网页,促进了作风建设。采取公开监督电话、设立举报箱、走访服务对象等形式,加强对重点领域、重点岗位和关键环节的用权进行监督,进一步规范权力运行。加大专项督察和明查暗访力度,确保队伍经得起“一年365天的明查暗访”。二是抓信访核查工作。充分发挥信访举报的主渠道作用,完善信访举报督办机制,认真受理群众的来访和投诉,对群众反映的问题,能做到件件有结果,事事有回音。对在核查中发现的苗头性、倾向性问题,及时提出预警和建议,及时整改,及时化解风险。一年来,共开展诫勉谈话2人次,发出监察建议书3份。三是严格执纪。将纪律挺在前面,坚持违纪必究、执纪必严的原则,认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,对出现的违纪行为坚决严肃处理。制定了《纪律作风问责办法》,对违反党纪条规、行政不作为、慢作为、乱作为等行为决不姑息,敢于碰硬,用制度管权用权,让制度、纪律成为带电的“高压线”。
 
rock135 发表于 2017-11-20 10:24:01 | 显示全部楼层
 
从严治党的重点,在于从严管理干部,只有做好新形势下的干部监督工作,才能确保各项机制的有效运转。一是加强学习教育。坚持把学习教育作为加强监督的重要工程来抓,把严明党纪党规作为同干部的必谈内容,着力增强干部接受监督的自觉性和主动性。二是实行谈话提醒教育制度。制定《湛江市统计局谈话提醒实施方案》,抓早抓小、防微杜渐,及时了解和解决干部存在的苗头性、倾向性问题。2016年,我局每季度由党组成员组织一次谈话提醒活动,全年共组织了17名科级以上党员干部“遵守党纪党规,牢固树立廉政意识”的谈话教育提醒。通过提醒教育,筑牢干部队伍的思想道德防线,增强干部队伍抵御风险和拒腐防变的能力。三是加强监督检查。坚持把执行党风廉政建设责任制与常态性工作结合起来,通过落实年度考核、召开民主生活会、实行民主评议等方式进行检查考核,增强对领导干部职工的有效监督,营造干部职工争做合格党员和统计业务能手的良好氛围。
 
都成 发表于 2017-11-20 12:09:07 | 显示全部楼层
 
学而不思则罔,思而不学则殆。
 
奥力 发表于 2017-11-20 15:59:44 | 显示全部楼层
 
坚持违纪必究、执纪必严的原则,认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,对出现的违纪行为坚决严肃处理。制定了《纪律作风问责办法》,对违反党纪条规、行政不作为、慢作为、乱作为等行为决不姑息,敢于碰硬,用制度管权用权,让制度、纪律成为带电的“高压线”。
 
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