gwzxtop
发表于 2020-3-15 20:44:55
煤炭企业的文化建设应当紧紧围绕日常生产任务进行
阿愚
发表于 2020-4-16 20:31:09
#在这里快速回复#围绕日常生产任务进行，这点毋庸置疑，但是，企业文化建设应当有自己的框架体系。遗憾的是，我国很多煤炭企业往往缺少文化建设的长远规划。例如，很多煤炭企业还没有培育出能长期贯彻的企业精神，没有设计出一整套五年或十年期的企业文化建设纲要，没能在企业不断改制重组中坚持一套长期有效的企业文化精神，从而不能使企业在生产重组中能保持企业精神的有效传承。因此，保持企业长久稳定的发展，为企业员工制定和建立企业精神
楚良词
发表于 2020-5-20 16:27:59
虽然此篇文章写作时间有一段时间了，但是作者提出的问题在当今煤炭企业文化建设过程中依旧存在
haohaode2019
发表于 2021-1-5 11:06:40
煤炭企业的文化建设应当紧紧围绕日常生产任务进行，这点毋庸置疑，但是，企业文化建设应当有自己的框架体系。遗憾的是，我国很多煤炭企业往往缺少文化建设的长远规划。例如，很多煤炭企业还没有培育出能长期贯彻的企业精神，没有设计出一整套五年或十年期的企业文化建设纲要，没能在企业不断改制重组中坚持一套长期有效的企业文化精神，从而不能使企业在生产重组中能保持企业精神的有效传承。因此，保持企业长久稳定的发展，为企业员工制定和建立企业精神理念，是煤炭企业文化建设当务之急。
296183339
发表于 2021-4-1 10:37:49
煤炭企业的文化建设应当紧紧围绕日常生产任务进行，这点毋庸置疑，但是，企业文化建设应当有自己的框架体系。遗憾的是，我国很多煤炭企业往往缺少文化建设的长远规划。例如，很多煤炭企业还没有培育出能长期贯彻的企业精神，没有设计出一整套五年或十年期的企业文化建设纲要，没能在企业不断改制重组中坚持一套长期有效的企业文化精神，从而不能使企业在生产重组中能保持企业精神的有效传承。因此，保持企业长久稳定的发展，为企业员工制定和建立企业精神理念，是煤炭企业文化建设当务之急。
七哥
发表于 2021-8-19 11:00:37
煤炭企业的文化建设应当紧紧围绕日常生产任务进行，这点毋庸置疑，但是，企业文化建设应当有自己的框架体系。遗憾的是，我国很多煤炭企业往往缺少文化建设的长远规划。例如，很多煤炭企业还没有培育出能长期贯彻的企业精神，没有设计出一整套五年或十年期的企业文化建设纲要，没能在企业不断改制重组中坚持一套长期有效的企业文化精神，从而不能使企业在生产重组中能保持企业精神的有效传承。因此，保持企业长久稳定的发展，为企业员工制定和建立企业精神理念，是煤炭企业文化建设当务之急。
自主老干事
发表于 2021-9-18 16:45:17
很有新意，值得借鉴学习。
菜鸟张
发表于 2021-12-14 16:03:51
（四）第四条线，聚焦“提升”，强化人力资源管理
风凌雪舞花依旧
发表于 2022-5-11 20:25:50
文秘新人，前来学习，每日学习一点，每日前进一步。
逸博园2022
发表于 2022-8-12 16:41:28
老秘网的文章质量，一般都是可以的。