绣春刀
发表于 2017-8-9 09:05:36
衡量一个人素质的高低，往往就是从细节入手。文中所讲的这些细节都和我们息息相关，受教了。
doudou9623
发表于 2017-8-9 09:35:06
举个例子，明天要开会，我让某人负责通知，可第二天人不齐，我问他怎么回事，他却不知道，“反正都发了短信”,我再问，他又说对方没回短信，也就是在不清楚对方是没收到还是有事不能来的情况下他就不追究了。这种“你让我做，我就做
烟的味道122
发表于 2017-8-9 10:29:02
很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。
言00
发表于 2017-8-9 10:31:35
个人觉得这个说的非常到位，很多新人工作中存在的问题都指出来了，作为新人一定会好好改正，可惜没让我早点遇到老秘网，不然在工作中也不会走这么多弯路了。
飞翔ljx
发表于 2017-8-9 10:46:55
细节决定成败，小处影响大局，值得学习。
秋光谁度
发表于 2017-8-9 11:08:02
学习了。不喜欢权术、潜gz的新人表示很受用
lmwnh
发表于 2017-8-9 11:22:35
工作中要养成反馈过程和结果的习惯。
摄人心魄
发表于 2017-8-9 11:28:21
很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。
翩翩天使0
发表于 2017-8-9 14:50:21
回短信，也就是在不清楚对方是没收到还是有事不能来的情况下他就不追究了。这种“你让我做，我就做了，至
九命小猫
发表于 2017-8-9 15:11:07
工作中要养成反馈过程和结果的习惯