大力实施人才强企战略
个人的培养，更重全员能力的提高。**公司未来的发展，仅靠几个优秀人才是远远不够的，必须有一支高素质、高技能、高效率的职工队伍作支撑。今后，竞赛活动应从一线操作岗位，逐步向技术人员延伸，乃至向管理人员延伸，使之成为促进全员培训学习、提升素质的有效载体。
三、努力营造发挥人才作用的良好氛
写的思路清晰，文笔流畅，具有很好的借鉴意义。十分感谢
发言稿写得太好了，解了燃眉之急
强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象强素质 补短板 提效能 展形象
学而不思则罔，思而不学则殆。
挺好挺好挺好挺好挺好挺好挺好挺好挺好挺好挺好挺好挺好
实际的水平，这是非常重要的一点。要突出“全”字，我们重个人的培养，更重全员能力的提高。**公司未来的发展，仅靠几个优秀人才是远远不够的，必须有一支高素质、高技能、高效率的职工队伍作支撑。今后，竞赛活动应从一线操作岗位，逐步向技术人员延伸，乃至向管理人员延伸
进人才培养、推动技术创新、服务公司发展的重要平台和有力举措。下一步，要认真总结以往的经验，进一步创新载体，丰富内涵，优化组织，提升效果，发挥好其在提高全员素质上的重要作用，重点从以下三个字着手：要突出“常”字，开展技能比赛，就是要通过学练赛相结合，以学促练，以练促赛，以赛促学，形成一个学练赛互动良性的循环，最终达到不断提高技能和素质的目的。因此，我们要坚持日常化的培训学习，坚持经常化的岗位练兵，坚持常态化的技能比赛，今后各单位每周都要开展培训学习活动，每月都要组织岗位练兵活动，公司每年都要举
写的非常好，从结构到遣词用句，感谢分享