南海鸿鹄
发表于 2016-2-19 10:32:15
主要领导的要倾向于写发展思路，这个我以前较少注意。但是，现在很多主要领导恨不得把所有的成绩都写进去，这也是当前机关的一大不良作风吧。
吴旭
发表于 2016-3-9 16:37:52
很有用的知识，谢谢老师分享心得，学习受教了
lizhongjun
发表于 2016-3-21 15:47:21
写得很好，有思路、有深度、有实践，很有用处，很受启发。
坚持行动
发表于 2016-4-13 23:51:44
起草述职报告，首先要找准定位，突出重点，坚持特色，结合岗位实际开展来写。
温润如玉
发表于 2016-4-20 23:02:29
亮点频闪、精彩纷呈。但是如果在起草过程中，避实就虚，讲一堆空话、套话，说一堆过多的议论的
shaoyehongtan
发表于 2016-5-5 16:50:06
三要坚持特色鲜明，不可千篇一律、千人一面。
丶文秘小菜鸟
发表于 2016-5-6 08:44:34
竞聘演讲和述职报告文体内容带有共性，都是围绕职责这个中心展开。竞岗报告侧重于说明“我”胜任此职的主观条件和一旦任职的施政构想。就职演说侧重于宣布施政纲领，告诉人们“我”将怎样履职
^_^雨嘉
发表于 2016-5-17 16:13:14
写好好几年，没有系统分析和总结，学习了！
hy1383
发表于 2016-5-18 09:20:22
述职报告主要的表达方式是叙述，谈情况、讲事实、摆成绩，给人的印象是实实在在、真真切切。
喜相逢
发表于 2016-5-18 09:41:20
述职报告重在工作成绩和亮点，平时多收集多归纳多思考，到时源头活水自然来。
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