文 库 › 文稿评改演播室 › 文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

心系曲洧 发表于 2020-2-11 10:52:12

这种形式好，学习了，感谢。

小凡 发表于 2020-2-12 08:38:41

非常好，学习了，希望能有更多的机会

古道西风在天涯 发表于 2020-2-12 15:55:25

学而不思则罔，努力提高{:4_110:}

pspk321 发表于 2020-2-13 09:08:47

厉害啦. 这个我真心要学而不思则罔

loveendless224 发表于 2020-2-13 20:43:50

思路开阔多了，我现在一种方法都写不好

关先生 发表于 2020-2-14 15:19:23

建设和谐文化，展示管理品质。

1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。

腕儿 发表于 2020-2-16 09:13:55

阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）

凡凡岩岩 发表于 2020-2-24 15:19:17

“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

画地为牢 发表于 2020-2-25 16:45:42

受教了，修改的过程体现思维的过程

国士无双1989 发表于 2020-2-25 22:14:53

由表入理，有理有据，感觉第四稿已经很好了，我水平有限

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