倾溪小秘
发表于 2017-10-30 17:29:25
由表及里,由浅入深,学习受教了。
rensenzaigebo
发表于 2017-10-31 16:26:41
性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内
zxx0613
发表于 2017-10-31 21:36:20
改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设
清竹玄
发表于 2017-11-1 11:31:17
实现企业与社会协调发展
留学小兵
发表于 2017-11-1 22:34:53
每稿的侧重点不同,都是思路的挖掘
suwenjian
发表于 2017-11-1 23:42:02
第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。
江西小秘噢
发表于 2017-11-2 10:04:59
进典型激励员工。
二、建设行为文化,提升管理效益。
1、健全制度,增强控制力。
2、规范行为,强化执行力。
3、融入管理,增强核心竞争力。
三、建设和谐文化,展示管理品质。
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理,实现农
小心心
发表于 2017-11-2 22:52:52
真是值得学习,多谢多谢多谢
海角人民
发表于 2017-11-3 00:00:55
阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。
春秋
发表于 2017-11-3 10:03:40
第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。