平时多做准备，有能力才是王道啊
处长的话又让我心里燃起了希望，我决定放弃报考省纪委。因为，我如果再执意去报考，处领导肯定会不高兴；最关键的是，公务员考试竞争非常激烈，谁都不敢打包票一定能考上……
正当我对调动满怀希望时，意外情况出现了。2010年8月初，我们处长被提为副厅级干部，调到别的单位当领导去了。两个副处长原来都想竞争处长这个位置，但最后谁都没有竞争到，而是从别的处室调了一个副处长来当处长。与此同时，为了让新来处长便于开展工作，厅里将我们处里的两个副处长都轮岗到别的处室去了。 0 ]4 @6 Ze: P- D! d
借调人员苦啊，其中酸甜苦辣只有自己才能体会！
借調人员终究会有明媚的 春天，只要我们坚信是对的，就走下去
初，我们处长被提为副厅级干部，调到别的单位当领导去了。
借调公务员，是指从各个单位被临时“借”到上级机关工作的公务员。即被借调的公务员还是原单位的人，其人事关系和工资福利等仍保留在原单位；等这些借调上级机关在有编制空缺的情况下，表现优秀的借调干部才有机会“转正”。在某种程度上说，被借调者与原单位都是“受害者”：被借调人占有原单位编制但不干活，新人就进不来，原单位还要给不干活的人发工资；同样，被借调人员累死累活，在借调单位不仅没有工资，也不能得到编制。
好复杂的关系，头都晕了，搞的有点不清头数……
不到两百字，基本上是流水账，吴琳在家务农是其中唯一的细节。一个朝廷大员，足堪记述的事情多得很，却以居官有平常心而留名于史，倒也算是一段趣闻。 权力本乃公器，贤者进不肖者退，能者上不能者下，应是政治常态，但封建仕途中人，往往视权力为私器、为命根，并且挟权以自重，极尽钻营、搜刮之能事，得之则大喜，趾高气扬，失之则大悲，面如土色。如此为官，只能升职，不能降职，更不能免职，恰恰因为这样，爬得越高，跌得越重，“譬之山腰，看人从高跌下者，暴痛绝命，可怜可笑也”（王思任《简米仲诏》）。宠辱不惊如吴琳者，反而成了异数。
看起来光鲜，但是里面的辛苦只有自己指导。
至工作态度产生怀疑，久而久之，必然疏远你。第三个环节，就是事情办完后，要适时向领导汇报。这里有个小技巧，就是对一些非常容易做的事情，要速战速决速汇报；对一些需要动一些脑筋、非一些周折才能办完的事，要速战速决迟汇报。之所以迟汇报，是因为对于这件事情，领导心中也有一个难易权衡，尽管你能力很突出，但如果事情办得太快，超出领导预想太多，一般情况下，领导不会