晨舰
发表于 2015-2-26 11:18:37
很实用,符合实际,多多学习。
寒枫洒月
发表于 2015-2-26 11:23:30
政务信息事关社会影响,群众舆论,按规定在发布前须由分管领导审核后签发,有时领导出差,暂时不能签发,但信息又具有很强的时效性,怎么办呢?我的做法是拒绝发布,待领导回来签发后再发布,很多次前来找我发布信息的同事都绿着脸离开;$ g2 \1 N
携手走天涯
发表于 2015-2-26 12:25:10
发觉自己需要学习的地方还有好多
我本忍者
发表于 2015-2-26 14:29:31
平心而论我工作更加努力、态度更加认真、服务更加热情。但结果却是得不到理解,通过这位同事点破结合自己思考,究其原因还是棱角太多,圆润不够,没有深刻领会“外圆内方”的处事哲学。- I0 `, H# ]% R% Q8 KG
林风
发表于 2015-2-26 16:26:40
政务信息事关社会影响,群众舆论,按规定在发布前须由分管领导审核后签发,有时领导出差,暂时不能签发,但信息又具有很强的时效性,怎么办呢?我的做法是拒绝发布,待领导回来签发后再发布,很多次前来找我发布信息的同事都绿着脸离开
瀚海沙
发表于 2015-2-26 17:04:21
在办公室为人处事真是一门学问,到现在也不知道怎么做是正确的,对领导意图的理解还是一头雾水
小狗钱钱
发表于 2015-2-27 16:29:30
太原则有时会影响同事感情。大事讲原则,小事讲风格,外圆内方更适宜。
小秘快成长
发表于 2015-2-27 21:49:12
当工作快半年的时候,一位口直心快八面玲珑的同事善意的和我交心,据她了解同事们对我印象不是很好,而且颇有微词,对另一位处事风格与我迥异,平时可谓“吊儿郎当”、“放荡不羁”的同事评价反而很高,平心而论我工作更加努力、态度更加认真、服务更加热情。但结果却是得不到理解,通过这位同事点破结合自己思考,究其原因还是棱角太多,圆润不够,没有深刻领会“外圆内方”的处事哲学。
小秘快成长
发表于 2015-2-27 21:50:43
当工作快半年的时候,一位口直心快八面玲珑的同事善意的和我交心,据她了解同事们对我印象不是很好,而且颇有微词,对另一位处事风格与我迥异,平时可谓“吊儿郎当”、“放荡不羁”的同事评价反而很高,平心而论我工作更加努力、态度更
方舟
发表于 2015-2-27 22:11:50
看来真的不够圆润呀。。。。