ceyiyanhu
发表于 2018-3-25 02:01:06
手报到，诚心来学习！！！
121133
发表于 2018-3-25 19:33:59
选择近期给自己带来利益的人。选用有背景，人品也不错的人。
饮马
发表于 2018-3-27 16:03:07
用人是最难的，领导用人用的好就成功了一半
明明白白
发表于 2018-3-27 16:18:41
核心岗位（财务、人事、物资等要害科室的正职）的时候，
GTI
发表于 2018-3-30 16:36:37
多学习，涨涨经验，提高下见识
茶山缘
发表于 2018-4-13 16:25:03
选择近期给自己带来利益的人
q710121603
发表于 2018-5-6 21:13:53
至少我在安排核心岗位（财务、人事、物资等要害科室的正职）的时候，一般不会把已经有后台、有背景的人作为人选，因为那样对我毫无意义——自私一点说，他们已经有感恩服务的对象，不可能成为我的人——反而有风险！当然，特殊情况就不在此列了。
huangwenlong
发表于 2018-5-7 16:04:50
写的太好了，感谢感谢感谢啊
laomizhao
发表于 2018-5-8 15:06:54
至少我在安排核心岗位（财务、人事、物资等要害科室的正职）的时候，一般不会把已经有后台、有背景的人作为人选，因为那样对我毫无意义——自私一点说，他们已经有感恩服务的对象，不可能成为我的人——反而有风险！当然，特殊情况就不在此列了。
加油2018
发表于 2018-5-16 10:12:09
学而不思则罔，认真总结，总能提高