3431912873
发表于 2019-6-13 22:24:50
想请教下，马上要接任了
291836873
发表于 2019-6-14 08:58:21
真实分享，让我彻底清楚了具体情况
鹰潭小秘书
发表于 2019-6-14 09:56:57
很真实的写照，不过这样写出来、或者归纳出来以后会觉得很轻松，也会有很多的头绪。感谢分享。
地震
发表于 2019-6-14 11:08:21
真正了解一下风光背后的悲凉
k8600421
发表于 2019-6-21 10:15:03
，弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。时间久了，秘书在领导的印象严重不好。
poser
发表于 2019-7-2 09:20:32
艰难煎熬，心存希望。写的很好，值得借鉴学习。
老有所依
发表于 2019-7-2 10:06:46
的副主任把关，就因为秘书是最后一道把关口，领导不满意，先对秘书发一通脾气，找来各级把关领导再讲批一顿，秘书每每都在旁边陪训。
清峰傲立
发表于 2019-7-2 12:54:49
写的很好很受教育 很真实
喵喵风暴
发表于 2019-7-3 16:57:20
一分耕耘一分收获.............
sunshine520
发表于 2019-7-3 17:25:35
致主任极度不满，但无可奈何。后来第一任秘书提拔为副主任，归口主任管理，仍然保持当秘书时的工作方式，许多事情直接给一把手汇报。主任因此多种场合对此行为明的、暗的进行批评，两人也发生过几次当面的冲突。副主任有所收敛，开始拉拢秘书来实现掌握一把手工作动态、汇报工作的目的。主任为杜绝大权旁落，一方面在限制现任秘书权利、以避免重蹈覆辙的同时，也积极拉拢秘书听从自己的安排，拒绝副主任分管范围之外的要求。于是，秘书陷入