zmac
发表于 2019-3-13 15:50:23
以及分管材料的副主任把关，就因为秘书是最后一道把关口，领导不满意，先对秘书发一通脾气，找来各级把关领导再讲批一顿，秘书每每都在旁边陪训。8 ~
likaiaz
发表于 2019-3-13 18:38:59
跟楼主一样的心态，看发帖时间，楼主应该已经是领导了吧
wangcongyu120
发表于 2019-3-13 20:05:40
关，就因为秘书是最后一道把关口，领导不满意，先对秘书发一通脾气，找来各级把关领导再讲批一顿，秘书每每都在旁
rechard2091
发表于 2019-5-3 09:15:54
这确实是份苦差事，但也锻炼人啊
晨之风
发表于 2019-5-4 11:17:18
不错，您养成边阅读边思考的好习惯，
东城河边
发表于 2019-5-4 15:46:27
很真实的写照，感谢作者分享自己的经历。
353858940
发表于 2019-5-4 19:37:17
感谢分享。感谢分享。
宏波
发表于 2019-5-5 09:19:36
00000000000000000000000000000
zsbcainiao
发表于 2019-5-5 09:32:11
主任、局长安排会议、督查、协调、落实等事项，却常常给秘书问进展情况、要结果，秘书往往弄得是一头雾水，赶快再打电话了解情况，最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象，一把手着急的时候就当场开批，弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。时间久了，秘书在领导的印象严重不好。局委部门起草的汇报材料，或者是以领导名义向上级汇报的材料，本来有局长、照口的副主任，以及分管材料的副主任把关，就因为秘书是最后一道把关口，领导不满意，先对秘书发一通脾气，找来各级把
迷茫狗
发表于 2019-5-5 17:20:08
很真实的写照，不过这样写出来、或者归纳出来以后会觉得很轻松，也会有很多的头绪。感谢分享。