山涧水
发表于 2017-5-19 19:46:40
写的太深刻了,要学而不思则罔下
未小羊
发表于 2017-5-20 08:32:29
受用一生的箴言,铭记于心践于行,望事业能有所突破和发展
wowpk881
发表于 2017-5-22 10:50:11
领导对人有偏见有各种情况,有的是因你以前站错队了,有的是领导听信了馋言,有的是领导不了解情况,还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔,十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重,一心一意的把工作做好,通过工作证明你的能力和为人,同时和群众搞好团结,打好群众基础。假以时日,开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明,换个领导,你也有咸鱼翻身的机会。否则,你当时就被废了。
又白又胖儿
发表于 2017-5-23 11:12:40
办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打
qweqweqwe
发表于 2017-5-24 08:49:40
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
472902075
发表于 2017-5-24 10:21:53
菜鸟学到很多,感谢指教
ilshs
发表于 2017-5-24 10:36:25
谢谢您的建议,受教很多。
云淡风清123
发表于 2017-5-24 11:02:21
目前在我们国家,由于体制和机制的原因,是少数人选马,而不是通过赛马来选马,所以职务晋升中的不公平事& U0 p! Y; }3 d% B/ X; A. R8 e
情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼,而不是能力和素质的打拼,而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了,否则会影响你和家人的工作和生活,实在是没有意思。况且,人的价
xixi20111008
发表于 2017-5-27 10:51:33
确实写得不错,对年轻人有很大帮助
liufeidu
发表于 2017-6-17 14:00:20
肺腑之言,希望能对年轻的同志有所帮助。5 {6 I& J& l- u4 w3 \3 X$ o