山涧水 发表于 2017-5-19 19:46:40

写的太深刻了,要学而不思则罔下

未小羊 发表于 2017-5-20 08:32:29

受用一生的箴言,铭记于心践于行,望事业能有所突破和发展

wowpk881 发表于 2017-5-22 10:50:11

领导对人有偏见有各种情况,有的是因你以前站错队了,有的是领导听信了馋言,有的是领导不了解情况,还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔,十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重,一心一意的把工作做好,通过工作证明你的能力和为人,同时和群众搞好团结,打好群众基础。假以时日,开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明,换个领导,你也有咸鱼翻身的机会。否则,你当时就被废了。

又白又胖儿 发表于 2017-5-23 11:12:40

办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打

qweqweqwe 发表于 2017-5-24 08:49:40

DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

472902075 发表于 2017-5-24 10:21:53

菜鸟学到很多,感谢指教

ilshs 发表于 2017-5-24 10:36:25

谢谢您的建议,受教很多。

云淡风清123 发表于 2017-5-24 11:02:21



    目前在我们国家,由于体制和机制的原因,是少数人选马,而不是通过赛马来选马,所以职务晋升中的不公平事& U0 p! Y; }3 d% B/ X; A. R8 e
情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼,而不是能力和素质的打拼,而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了,否则会影响你和家人的工作和生活,实在是没有意思。况且,人的价

xixi20111008 发表于 2017-5-27 10:51:33

确实写得不错,对年轻人有很大帮助

liufeidu 发表于 2017-6-17 14:00:20

   肺腑之言,希望能对年轻的同志有所帮助。5 {6 I& J& l- u4 w3 \3 X$ o
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