文 库 › 政道风云 › 机关里的年轻人，听哥说句大实话

满是风吹 发表于 2017-8-26 11:56:58

不管什么样的单位，始终是20%的人干80%的活，而且还经常挨批评。

jiaxiaojing 发表于 2017-8-26 18:21:03

目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事 情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。. @9 S4 C/ a" d8 {( U

之一 发表于 2017-8-26 21:32:48

要注重学习。同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人

wangyq123123 发表于 2017-8-26 21:52:52

学习了。推荐。
为什么有20字限制。为什么有20字限制。为什么有20字限制。为什么有20字限制。为什么有20字限制。

基层小干事1013 发表于 2017-8-27 08:12:08

刚进单位，这个帖子很有用

fttnwang 发表于 2017-8-27 10:42:59

不管什么样的单位，始终是20%的人干80%的活，而且还经常挨批评。但到最后，进步最快的人往往就是这20%的人（非正常的情况除外），因为他贡献大、得到的锻炼也多，能力自然也就比别人要强很多。

badboy1221 发表于 2017-9-4 23:17:05

确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。

LEIJIECHI 发表于 2017-9-5 09:11:44

有人认为，在机关工作，有后台的人提拔快，但是一些重要岗位，如果你只有后台，没有能力，你后台再大，领导也不会轻易把你放到这个岗位。因为领导最希望的是提拔一些有能力的人来更好地开展工作，这样领导自己也会轻松很多。另一方面，如何你能力很差，靠一写的关系提拔到了重要岗位，你的下属不会买你的账，你的工作也很难开展，这样的例子其实大家都有所耳闻。

1263005506 发表于 2017-9-5 10:38:13

楼主很有经验啊，对各种情况都概括到了

静水致远 发表于 2017-9-5 10:48:12

机关里的年轻人，听哥说句大实话

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