whgzylwmt
发表于 2017-8-11 15:22:39
谢谢楼主的分享!!学习了!
我不是小白
发表于 2017-8-26 08:22:20
说的很实在,受教了,对刚进入工作的我很有帮助
老兵新手
发表于 2017-8-26 10:35:24
肯学习、善学习、会学习的人*
满是风吹
发表于 2017-8-26 11:56:58
不管什么样的单位,始终是20%的人干80%的活,而且还经常挨批评。
jiaxiaojing
发表于 2017-8-26 18:21:03
目前在我们国家,由于体制和机制的原因,是少数人选马,而不是通过赛马来选马,所以职务晋升中的不公平事 情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼,而不是能力和素质的打拼,而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了,否则会影响你和家人的工作和生活,实在是没有意思。况且,人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。. @9 S4 C/ a" d8 {( U
之一
发表于 2017-8-26 21:32:48
要注重学习。同进机关的年轻人,最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人
wangyq123123
发表于 2017-8-26 21:52:52
学习了。推荐。
为什么有20字限制。为什么有20字限制。为什么有20字限制。为什么有20字限制。为什么有20字限制。
基层小干事1013
发表于 2017-8-27 08:12:08
刚进单位,这个帖子很有用
fttnwang
发表于 2017-8-27 10:42:59
不管什么样的单位,始终是20%的人干80%的活,而且还经常挨批评。但到最后,进步最快的人往往就是这20%的人(非正常的情况除外),因为他贡献大、得到的锻炼也多,能力自然也就比别人要强很多。
badboy1221
发表于 2017-9-4 23:17:05
确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼,而不是能力和素质的打拼,而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了,否则会影响你和家人的工作和生活,实在是没有意思。况且,人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。