2405754238
发表于 2016-3-30 11:41:45
大哥的实话真好,学习了
searbright
发表于 2016-3-30 14:41:39
情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼,而不是能力和素质的打拼,而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了,否则会影响你和家人的工作和
淡淡心香
发表于 2016-3-30 15:06:37
最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人' u3 J5 _- n4
67123658
发表于 2016-3-30 15:18:02
目前在我们国家,由于体制和机制的原因,是少数人选马,而不是通过赛马来选马,所以职务晋升中的不公平事2 K9 M& C7 n) ?6 A* h9 X
情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼,而不是能力和素质的打拼,而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了,否则会影响你和家人的工作和生活,实在是没有意思。况且,人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。
龙卷残影
发表于 2016-3-31 22:59:20
学习了很多,受教了~~~~~
洽忙
发表于 2016-4-1 08:26:03
个人感觉,对于我们年轻机关干部来说,最重要的是学会学习,注重学习,懂得学习,在学习中不断成长。
心生美好
发表于 2016-4-1 08:33:18
很实在的经验哦,也很受用
晶晶老汉
发表于 2016-4-1 08:53:55
学而不厌。热爱学习,善于学习,是成熟的条件,也成熟的标志。
dcy2156703
发表于 2016-4-1 09:08:45
真心话,感谢这个老同志,相信因你一席话,会引导出不少千里马。
梅什么
发表于 2016-4-1 09:41:07
二、领导有偏见不要怕,要埋头干好你的工作,证明你的能力,切忌破罐子破摔- c# sY: M* [8 S! v% O
领导对人有偏见有各种情况,有的是因你以前站错队了,有的是领导听信了馋言,有的是领导不了解情况,还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔,十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重,一心一意的把工作做好,通过工作证明你的能力和为人,同时和群众搞好团结,打好群众基础。假以时日,开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明,换个领导,你也有咸鱼翻身的机会。否则,你当时就被废了。3 K* J. F! b& d. c8 G' F
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