机关里的年轻人，听哥说句大实话

大哥的实话真好，学习了                                                      

情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和

最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人' u3 J5 _- n4

目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事2 K9 M& C7 n) ?6 A* h9 X
情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。

学习了很多，受教了～～～～～

个人感觉，对于我们年轻机关干部来说，最重要的是学会学习，注重学习，懂得学习，在学习中不断成长。

很实在的经验哦，也很受用

学而不厌。热爱学习，善于学习，是成熟的条件，也成熟的标志。

真心话，感谢这个老同志，相信因你一席话，会引导出不少千里马。

二、领导有偏见不要怕，要埋头干好你的工作，证明你的能力，切忌破罐子破摔- c# s  Y: M* [8 S! v% O
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    领导对人有偏见有各种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔，十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明，换个领导，你也有咸鱼翻身的机会。否则，你当时就被废了。3 K* J. F! b& d. c8 G' F
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