拜读一下，写的很实，启发很深。
别怕任务繁重，对年轻人来说：工作就是机会
不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。
写的很好看到一半觉得很有必要再看下去所以评论
机关年轻人要保存良好心态，守的住清贫、耐得住寂寞，遇事不乱、处事不惊，肯学、善学、会学
目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事
情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。
写得很实在，对新加入这行和比较迷茫的弟兄们有帮助
听君一席话，胜读十年书。听君一席话，胜读十年书
很有道理也的确是大实话，作者肯定是在机关单位带过的人
机关里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区、那个行业或是哪个级别的机关都存在。还有一种情况是本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，可领导就是要让你做。很多刚进机关的年轻人，对这种现象很有意见，还不时发点小牢骚，觉得自己吃了很大的亏。以我的经验，这是领导对新人的初步考验，一是看你有没有大局意识，肯不肯干；二是想通过工作，看你能不能干。 如果你一直不愿干或干不好，在这个领导的任期内，你基本就定型了，不会有太大的出息。老同志对你也会有想法。. 这个确实是，刚进办公室，有时候位置摆不正，很难想象应该怎么样