国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。组织部门作为人才管家，要坚持党管人才原则，耦合人才工作的“引、育、用”各环节。做好外联引才。落实好新时代区域性人才强市政策，加大外联老乡招才引智力度，立足宜秀产业特色和自身优势，提高人才引进与实际需求匹配度。按照“不求所有但为我用”的人才观，与大院大所的合作，通过柔性引才“共享”人才资源。组织开展人才招引活动，开展乡情留才见面会，举
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党的二十大报告中指出，“要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。基层组织是党的肌体神经末梢，要以实际行动，立起基层党组织这块最坚硬主心骨。突出政治统领。坚持大抓基层的鲜明导向，把政治建设摆在首位，扎实推进党员教育培训，聚焦重难点问题实施新一轮基层党建“书记项目”，让“书记抓、抓书记”成为常态，全面增强党组织的政治功能和组织功能。
在党的二十大报告中，“人民”二字出现105次。江山就是人民，人民就是江山。坚持人民至上是党百年奋斗的成功经验，也是中国共产党人的最高价值追求。做好新时代党的组织工作，必须坚持与人民群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨不能忘，将人民至上的理念贯穿组织工作始终。
《习近平谈治国理政》第四卷中强调，“要保持反不廉洁政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标”“党风廉政建设和反不廉洁斗争永远在路上，必须抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，打好这场攻坚战、持久战、是党永葆清正廉洁的政治本色”“不廉洁问题是党的执政基础破坏力最大、杀伤力也最大，是最容易颠覆政权的问题，是党面临的最大为威胁，反不廉洁斗争是一场输不起也绝不能输的重大政治斗争，必须决战决胜”。当前，百年变局与世纪疫情交织，世界进入新的动荡变革期，在实现中华民族伟大复兴的浩荡征程上面临着许多复杂形势与繁重任务，党员干部要坚持正己正心，不断筑牢不想腐的堤坝，清白为官、干净干事，努力成为廉洁奉公、可堪大任的栋梁之才。
在“向上与向善”的信念中永葆“只留清白在人间”的廉洁情怀。白袍点墨，终不可湔，守纪律讲规矩是党员干部一切工作的首要前提，廉洁是被乘数，一旦廉洁出了问题，工作成绩这个乘数再大也只能全部归零。向上而进是人生态度、向善而为是价值取向，党员干部要以学促行，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，往深里学、往实里学，既“知其然”，又“知其所以然”，更“知其所以必然”，
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习近平总书记代表十九届中央委员会在党的二十大上所作的报告，主题鲜明、思想深邃、内涵丰富，是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献。报告对党的建设和组织工作提出了明确要求，基层组织部门必须抓好凝心铸魂、科学选人、建强堡垒、聚集英才等四个方面工作，不断推进新时代组织工作高质量发展。
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近平总书记在大会上所作的报告，是举旗定向的政治宣言、守正创新的理论巨作、继往开来的时代答卷、求真务实的行动纲领，是一篇马克思主义的纲领性文献。一是展现了习近平总书记的恢弘气魄。习近平总书记统揽全局、把握大势，放眼历史长河、透视发展规律、立足中华大地，全面总结过去五年工作和新时代十年伟大变革，系统提出新时代新征程中国共产党的使命任务，科学擘画以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，体现了深远的战略思维、强烈的历史担当。二是展现了习近平总书记的雄韬伟略。习近平总书记深邃洞察、敏锐判断，立足时代之基、回答时代之问、引领时代之变，深刻阐明关系党和国家事业发展的重大理论和实践问题，鲜明提出一系列极具开创性的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，体现了非凡理论勇气、卓越政治智慧。三是展现了习近平总书记的远见卓识。习近平总书记着眼大局、立足实际，明确提出“三个务必”“五个牢牢把握”“六个必须坚持”，阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，具有十分重大的指导意义。我们一定要站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的二十大确定的目标任务上来。
”进来。聚焦地方主导产业、优势产业、新兴产业发展，引才政策上再统筹、用才机制上再优化、留才思路上再创新，积极探索科学高效的人才供给机制，顶格推进“双招双引”，创新实施“内搭平台、外联老乡”，以人才活水为县域高质量发展注入不竭动能。让人才“兴”起来。创新“人才+项目+平台”模式，采取“组团式”帮扶与精准定点选派、长期