纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。
三是纪检要讲究方法技巧，学会借力打力，比如办公用品的采购、内部业务的谈判招标，要修正的是制度，建台账，明清单，而非死死盯着某个部门、某个人去搞纪检，这样既容易得罪人，还容易激化矛盾，建议坚持教育在先、警示在先、预防在先原则，从制度完善、流程再造、建立清单台账等角度出发，牵好这个头，同时把其他部门拉进来，把工作分解、传导出去。
木木夕的木鬼 发表于 2021-11-9 11:16
三是纪检要讲究方法技巧，学会借力打力，比如办公用品的采购、内部业务的谈判招标，要修正的是制度，建台账 ...
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打铁必须自身硬！加强学习培训，提高本领！
三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”
蛋蛋 发表于 2021-12-1 20:00
三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”
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树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细，纪检工作是一项原则性、政策性和专业性很强的工作，纪检的特殊性决定了必须走专业化道路。
极品道士 发表于 2021-12-5 11:41
树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细，纪检工作是一项原则性、政策性和专 ...
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细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检
想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神