zwtphoenix 发表于 2023-11-10 16:39
强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想 ...
微信搜公号李界山，点击关注共同进步
二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
还是发点开会刚开始的回复是考虑到回复里看电视
xymsyex 发表于 2023-11-21 16:41
还是发点开会刚开始的回复是考虑到回复里看电视
微信搜公号李界山，点击关注共同进步
很实用、很实在、很受用。
秦鲁小秘 发表于 2023-12-11 23:43
很实用、很实在、很受用。
微信搜公号李界山，点击关注共同进步
队伍素质方面：从队伍组成上来看，集团花了很大功夫，采取专门派驻和划片对口联系相结合的纪检模式来眼伸纪检触角。真实的工作现状，除了集团纪检监察属于专门部门外，其他子公司“或明或暗”都属于“兼职”工作状态，尽管啥
二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。 履职本领方面：
为领导服务,为机关服务,为职工服务是办公室工作的基本职能。因此,办公室工作离不开服务意识。然后是要具有奉献意识。办公室工作是一个综合的事务.有时比较琐碎,有时工作任务比较紧急，需要加班加点完成,这就要求办公室工作人员要具有良好的奉献意识。在工作重,任务急的情况下,能够全心的奉献到工作中。保质保量完成工作。
shanghai1943 发表于 2023-12-17 20:57
为领导服务,为机关服务,为职工服务是办公室工作的基本职能。因此,办公室工作离不开服务意识。然后是要具有 ...
微信搜公号李界山，点击关注共同进步