开展“大学习、大调研、大改进”工作方案
<div style="text-indent:2em;">开展“大学习、大调研、大改进”工作方案</div><div style="text-indent:2em;"><br></div><div style="text-indent:2em;"> </div><div style="text-indent:2em;">根据全市开展“大学习、大调研、大改进”工作会议要求，为深入推进市国资委系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神,结合市管企业党的建设和改革发展实际，创新工作载体，明确标准要求，切实做到认识到位、组织到位、责任到位、落实到位，扎扎实实推进“大学习、大调研、大改进”取得实效，制定如下实施方案：</div><div style="text-indent:2em;">一、指导思想</div><div style="text-indent:2em;">坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，通过深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升，不断学反复学深入学，切实做到学懂弄通做实；进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；进一步落实新时代党的建设总要求和各项工作部署，着力解决市国资委系统各级党组织和党员干部政治、思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题；进一步推动目标再提高、思想再解放，能力再提升、作风再改善，机制再变革、工作再抓实，认清优势、找准弱项、补齐短板，确保上级决策部署落实落地。</div><div style="text-indent:2em;">二、基本原则</div><div style="text-indent:2em;">（一）坚持问题导向。开展“大学习、大调研、大改进”，不分阶段、不设环节，同时推开，同步推进。要坚持问题导向，坚持从严从实，把各项要求贯通起来、相互促进，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，切实增强整体效果。聚焦党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，聚焦贯彻落实上级部署不力、推进重点工作成效不大等突出问题，聚焦基层和群众反映强烈的突出问题，深入开展问题排查。</div><div style="text-indent:2em;">（二）搞好衔接配合。要与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有机衔接，待中央对主题教育正式部署后，严格按照中央统一部署和省市委要求组织开展主题教育，并把“大学习、大调研、大改进”相关要求纳入主题教育总体安排。聚焦党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，聚焦贯彻落实上级部署不力、推进重点工作成效不大等突出问题，聚焦基层和群众反映强烈的突出问题，深入开展问题排查。</div><div style="text-indent:2em;">（三）突出问题整改。要与全面整改市委巡察中发现的突出问题结合起来，不断深化对巡察工作极端重要性的认识，坚决整改好市委巡察发现的各项问题，推动全面从严治党向纵深发展。要对大学习、大调研中发现的问题进行认真梳理，结合市委巡察和专项督查反馈的问题，民主生活会查摆的问题，深入查找信念不坚定、宗旨不牢固、发展理念落后、工作方式陈旧、本领不足、担当不力等突出问题，深入查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，深入查找贯彻上级决策部署、推动工作落实中的突出问题，切实把问题找准找实找具体。</div><div style="text-indent:2em;">三、主要内容</div><div style="text-indent:2em;">（一）深化学习讨论。认真贯彻落实习近平总书记“全党要来一个大学习”重要指示精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为深化理论武装工作的首要政治任务，作为市国资委和市管企业党委理论学习中心组和基层党组织学习的重中之重，不断把学习引向深入。</div><div style="text-indent:2em;">一是聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷为基本学习教材，认真学习党的十九届一中、二中、三中全会精神和全国“两会”精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。</div><div style="text-indent:2em;">二是聚焦“不忘初心、牢记使命”主题。要突出“不忘初心、牢记使命”主题，进一步完善年度学习安排，党员干部要制定个人自学计划，坚持全面学与专题学、反复学与跟进学、集体学习与个人自学相结合，着力在准确领会实质、主动改造世界观、积极指导推进工作上下功夫。3—4月份，市国资委党委和市管企业党委理论学习中心组至少开展2次集体学习讨论；党支部每月至少开展1次集中学习研讨。</div><div style="text-indent:2em;">三是聚焦问题不足和短板弱项。各级党组织和广大党员干部要对照初心和使命，对照企业干部职工的殷切期盼，对照先进榜样，组织开展专题讨论。4月底前，要专门召开一次务虚会，深入查摆学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行初心使命、推动市管企业加快发展等方面的差距和不足，结合实施乡村振兴战略、全面展开新旧动能转换重大工程部署要求，分析把握自身优势、找准理清短板弱项，进一步明确工作目标和努力方向。</div><div style="text-indent:2em;">四是聚焦办法思路和整改措施。通过学习交流、理论研讨、对标反思等形式，对政治站位、思想观念、宗旨意识、责任担当、工作方式、能力作风等进行一次大检修，结合领导班子、党员干部思想作风和工作实际查不足、剖根源、理思路、定措施，进一步统一思想、凝聚共识，理清思路、明确任务，坚定信心、奋发有为，以思想活力激发工作动力，以作风改进推动工作改进，全力加强市管企业党的领导和建设，促进市管企业改革和发展。</div><div style="text-indent:2em;">（二）深入调研排查。认真贯彻落实习近平总书记“在全党大兴调查研究之风”重要指示精神，紧扣落实全面从严治党政治责任，紧扣贯彻中央各项决策部署和省委各项工作安排，落实市委、市政府各项重点工作。</div><div style="text-indent:2em;">一是围绕 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。认真梳理历次党内教育特别是党的十八大以来开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育情况，列出务实管用的措施清单和需要防止的问题清单；针对市管企业实际，突出解决问题，突出实践载体，研究制定具体化、差异化、精准化的推进措施，扎实开展过硬党支部建设，不断提升基层组织力，切实增强主题教育的针对性和实效性。</div><div style="text-indent:2em;">二是围绕深入查找剖析问题专题调研。紧密结合“双联双创”活动、与城市社区共驻共建等结对联系机制，通过蹲点调研、座谈交流、入村入企等方式，深入到基层党组织和广大党员群众中去，面对面听取意见建议，全面深入准确了解实际情况，明优势、找短板、察实情、寻实策，真正把调研过程变成找准症结、破解难题、推动落实的过程，再次在全市掀起联创高潮；认真学习先进企业经验，进一步解放思想、开阔视野、找准差距、加压奋进。</div><div style="text-indent:2em;">三是围绕实施乡村振兴战略进行专题调研。深刻认识实施乡村振兴战略的重要性和必要性，准确把握科学内涵和系统要求，结合各自实际，寻找推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴与加快企业发展的契合点，扎扎实实把乡村振兴战略实施好，实现扶贫攻坚与企业发展的“双赢”。对发展现代农业、推动绿色发展、促进农民增收等进行深入调研分析，研究提出推动乡村产业振兴的具体措施，找到市管企业帮助贫困群众持续脱贫的有效途径。</div><div style="text-indent:2em;">四是围绕加快推进新旧动能转换重大工程专题调研。深入学习省委、市委动员会议精神和全市工作部署，深刻理解全面展开新旧动能转换重大工程的重要意义，进一步增强机遇意识、实干意识，主动对接、积极作为，对标先进企业找差距，对标上级政策出实招；深入分析面临的形势任务，聚焦聚力实现企业高质量发展，全面分析对标，发掘自身优势，梳理制约瓶颈，理清重点推进任务，明确具体工作目标，研究发展思路举措。</div><div style="text-indent:2em;">（三）深度改进提升。对大学习、大调研中梳理出的问题，要不等不靠、即知即改、立行立改，从一开始就改起来、做起来，着力推动各级党组织和党员干部思想大改进、作风大改进、工作大改进。</div><div style="text-indent:2em;">一是全面整改巡视巡察中发现的突出问题。持续抓好市委巡察发现的问题，牢牢把握新时代党的建设总要求，进一步增强政治站位、强化责任担当，全力推进贯彻落实中央八项规定精神不力、工作作风不严不实、不作为不担当不负责、扶贫工作不精准等8个方面的专项治理。</div><div style="text-indent:2em;">二是重点破解制约市管企业持续健康快速发展的瓶颈问题。坚持把问题整改与谋划工作融为一体，引导党员干部牢固树立和自觉践行新发展理念，全面展开新旧动能转换重大工程，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战等，进一步解放思想、更新观念，提升素质、增强能力，坚决破除墨守成规、不敢突破的守旧思想，坚决破除不思进取、得过且过的慵懒思想，坚决破除畏难发愁、不愿碰硬的等靠思想，努力把整改成效转化为思想上的提升、行动上的自觉、措施上的深化。</div><div style="text-indent:2em;">三是持续推动发现问题的整改。拿出务实管用的举措，积极推动思想问题和实际问题一起解决，党组织问题和党员干部问题一起解决。对一般性问题，要即知即改，立行立改；对面上存在的共性问题，要逐一制订整改措施，集中抓好问题整改。要建立问题清单、整改清单和责任清单，列出整改时间表、路线图，定期调度更新，实行销号管理，特别是对未按期完成的整改事项，要逐一说明原因，提出整改时限和措施。要坚持举一反三、标本兼治，把制度建设贯穿于问题整改全过程，力求从根子上解决问题。</div><div style="text-indent:2em;">**** Hidden Message *****</div><p></p><div style="text-indent:2em;"> </div><p></p> 半年重点工作交流汇报会上的讲话范文[复制链接]
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湖北老秘 发表于 2012-3-19 08:05:39 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
刚才，各处室、各局属单位主要负责人分别就全年重点工作进行了总结交流。通过总结回顾，我们对上半年重点工作情况有了全面的了解，进一步坚定了搞好工作的信心和决心；通过交流，达到了互相学习、互相借鉴、互相提高的目的，对全面完成今年各项工作起到了积极的推进作用。可以说，今天的会议既是工作总结会，也是落实推进会。会上的交流发言各有特色，闪光点很多。下面，就做好全年重点工作，我强调两点意见：
一、充分肯定成绩，上半年工作扎实推进，成效明显
从交流、督查和平时了解的情况看，各处室、各局属单位在分管领导的带领下，强化目标意识、责任意识，工作重点重抓，措施过硬，强势推进，取得了突出的成效。主要表现以下几个特点：
一是推进速度快。截至6月底，全年34项重点工作，除7项目标性工作任务需到年底才能体现或实施以外，其余27项工作基本实现了时间过半、任务过半，其中大部分工作都超进度或超额完成，甚至有些单位全年的重点工作已基本完成，不仅速度快，而且成效好。如办公室承担的宣传工作，上半年就在国家级报刊上发表文章2篇，在省级报刊上发表文章及信息8篇，市级发表9篇，基本完成了全年任务，很不容易。机关幼儿园在创办“亲子班”、安装“宝宝在线”、解决幼教经费困难等方面均取得了很大的突破。还有财务处所做的局属单位审计、“三责联审”等工作成绩都很突出。其他各块工作推进速度也都很快。
二是目标定位高。目标定位决定着工作思路、工作力度和工作成效。服务保障办锁定工作高目标，质量贯标、消防示范单位创建等工作全面推进，进展顺利。房产处完成了市行政中心办公大楼近50个渗漏部位的维修，占全部维修量的大半，维修效果明显。机关液化气站自我加压，自我提升目标，取得了突破性进展，新增销售点3个，实现了在大市区城乡布点全覆盖，上半年销售量和销售额同比增长20%左右。
三是难点有突破。机关事务管理工作要想做好有很大难度，有不少难点需要我们去突破。上半年，我们在突破工作难点上取得了很大的成绩。紫薇东园小区土地出让金补缴问题，在局领导和中一房产公司的共同努力下，获得圆满解决，避免了上千万元的损失。机关幼儿园积极争取市领导的关心和有关部门的支持，于6月份由差额拨款调整为全额拨款，从根本上解决了经费紧缺的困难，实现了该园发展史上的一大跨越。
四是工作有创新。各处室、各局属单位比往年都有所创新，或多或少都推出了创新的举措、创新的方法。如设备处加快建设公共机构节能统计平台，节能统计覆盖率达到90%以上，走在了全省前列。机关餐饮中心在把好采购关、安全关的前提下，在菜肴品种上进行创新，组织开展了“地方菜展示月”活动，为干部职工提供特色餐饮服务，受到了机关干部职工好评。紫薇幼儿园庆“六一”汇报演出也是创新，取得了较好的反响。办公室推进学习型党组织建设，在党委中心组学习、上党课、读书活动等方面进行了创新。“三服务”工作，在去年基础上又有创新，不仅“送清凉”，还“送健康”， 6家挂钩企业上半年销售收入同比增长53%。机关物管公司为了对接市场，重新注册了物业公司，拓展了托管范围，优化了物管队伍，加强了管理，机关干部反映不错。
五是项目有发展。积极培植新项目，是提高后勤经济发展效益的重要方面。机关服务中心在搞好加油站项目的基础上，通过合作联营等方式，积极寻求新的增长点，成效明显，今年新发展项目一个，3月份与阜宁金桥置业有限公司签订了代开发协议，代开发劳务费30万元，目前正在办理相关手续。另外，该中心还在跟踪3个项目。包括中一房产公司，也在积极发展房产开发项目。
六是作风有转变。上半年，我局工作取得的成效很大，从这些成绩可以看到各级干部作风的转变。各级领导工作得力，对分管工作尽心尽力，率先垂范，与各处室、局属单位同志共同研究，解决难题。各处室、局属各单位负责人也是如此，充分发挥了主心骨作用，在人手少、人才不足的情况下，做了大量的工作，各项工作都能做到亲历亲为，深入一线沟通协调、解决问题。今年，大家在优化外部环境方面都做得不错，付出了许多努力。
在充分肯定成绩的同时，也应该看到我们的工作还存在不少问题：一是部分工作推进没有达到预期效果。如招商引资、机关医院建设、一招土地变更、紫薇广场土地转让金增值税上缴等问题还没有大的突破。二是后勤工作与服务对象的需求还有差距，服务保障标准化、规范化、精细化、专业化“四化”水平还不够高，尤其是服务保障、物业管理、餐饮服务这三大块粗放、松散等问题还不同程度存在。三是发展的后劲还不足，发展的思路还不够清晰，发展的挑战因素越来越多。发展的项目不多，今年实际只发展一个项目，显然不行。挑战的因素主要是资金和人才。目前，受宏观环境影响，资金在压缩，这对我局局属单位发展是一个严峻的考验和挑战。四是有些同志的工作精力还不够集中，独立自主解决重大问题的能力不足，尤其是处室、局属单位负责同志。如果没有内部的动力、内在的要求，工作不可能做好。独立自主解决问题的能力要提升，不能大问题、小问题都找领导。要上下结合，各有侧重，合力推进工作。以上这些问题，需要大家高度重视，切实加以解决。
二、真抓实干，全面完成全年各项工作任务
一要讲大局。完成全年重点工作是大局的需要。我们所做的工作，无论是整体工作，还是细节工作，都影响到大局。今年34项重点工作是局党委经过认真调研确定的。把重点工作完成了，全局的工作就上去了，全局工作上去了，服务对象就满意了，我局的地位就会得到强化，这是相辅相成的。每一位同志都要从大局考虑，高标准完成重点工作，努力让领导和服务对象满意。通过今天的交流，大家认识上还要提升，不要认为重点工作是小事，可以拖一拖、慢一慢，必须立足大局，坚决完成任务。
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二要再谋划。做好每一项工作，都需要精心谋划。有些同志就事论事，就问题解决问题，谋划的水平迫切需要提高，一定要抓问题的主要矛盾，抓规律性的东西。无论是整体工作，还是细节工作，无论是重点工作，还是小到每一次端茶倒水，都需要谋划。文章也要谋划，改一次与改三次是不一样的。要谋划好，首先要学习好。不了解不学习，就无法谋划好工作。从面上讲，服务保障工作的最大任务是转型升级，即服务保障方式如何由传统向现代、粗放向精细、松散向集约转型升级。当前，我们开展的贯标工作也是转型升级，汽修厂如何与4S店合作，做大做强，这些都需要我们加强学习。方案上要谋划。我们还没到不需要方案，就能做好工作的地步。任何一项工作，从计划到组织实施、控制等各个环节，都需要制定科学而详细的方案。如菜肴质量的提高，也需要制定工作方案。怎么增加品种，如何进行营养搭配，等等，都需要周密考虑。这次到省级机关考察学习，他们的个性化服务很了不起。这也告诉我们，在细节上也要谋划。我们做的工作大部分都是细节上的工作，需要精益求精。下半年，要从细节上排查各项工作。如二楼的餐厅从客人进入餐厅开始，所有服务的细节都要一一排查，做到服务标准化，规范化。我局在接待客人时印制的卡片就是服务细节、服务水平的体现，卡片的内容、字体、颜色都经过仔细研究，得到了许多来宾的赞赏。因此，从一定程度上说，工作能力、工作质量都体现在细节上。下半年，我们要通过大排查，实现细节上的大提升，包括服务人员的言谈举止，都要从细节方面进行规范提高。
三要敢创新。过去的成绩都是创新的结果，今后的工作要取得新突破，更需要创新。要多下功夫，开动脑筋，敢于并善于推出工作的新思路、新举措，力求取得新突破。要把创新贯穿于各项工作之中，常抓不懈，常抓常新，这样才能取得好的成效。
四要做实功。工作要务实。要提高工作效能，只能快，不能慢。要着力抓好当前问题的整改，这是非常重要的，今天对排查问题有的说少了，有的说得不到位，希望回去后再排查。有问题很正常，没有问题不正常，关键是要及时整改问题。要把工作落实到位，不能把布置工作当作落实，不能把做过了当作做好了，不能把没有发现问题当作没有问题。
五要严格奖惩。这主要是解决干好干坏一个样和大锅饭的问题，起到弘扬先进、鞭策后进的作用。没有严格管理的措施，做好工作是难以想象的。个个做老好人不仅是对事业不负责，也是对自己不负责。各层各级要严格管理，带好队伍。要完善考核奖惩办法，加强工作督查，严格兑现奖惩，发现问题及时处理，让正气压倒邪气。只有这样，才能把工作做好，才能切实履行好党和人民赋予的职责。
老秘网 使命”主题教育专题调研。认真梳理历次党内教育特别是党的十八大以来开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育情况，列出务实管用的措施清单和需要防止的问题清单；针对市管企业实际，突出解决问题，突出实践载体，研究制定具体化、差异化、精准化的推进措施，扎实开展过硬党支部建设，不断提升基层组织力，切实增强主题教育的针对性和实效性。
二是围绕深入查找剖析问题专题调研。紧密结合“双联双创”活动、与城市社区共驻共建等结对联系机制，通过蹲点调研、座谈交流、入村入企等方式，深入到基层党组织和广大党员群众中去，面对面听取意见建议，全面深入准确了解实际情况，明优势、找短板、察实情、寻实策，真正把调研过程变成找准症结、破解难题、推动落实的过程，再次在全市掀起联创高潮；认真学习先进企业经验，进一步解放思想、开阔视野、找准差距、加压奋进。
三是围绕实施乡村振兴战略进行专题调研。深刻认识实施乡村振兴战略的重要性和必要性，准确把握科学内涵和系统要求，结合各自实际，寻找推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴与加快企业发展的契合点，扎扎实实把乡村振兴战略实施好，实现扶贫攻坚与企业发展的“双赢”。对发展现代农业、推动绿色发展、促进农民增收等进行深入调研分析，研究提出推动乡村产业振兴的具体措施，找到市管企业帮助贫困群众持续脱贫的有效途径。
四是围绕加快推进新旧动能转换重大工程专题调研。深入学习省委、市委动员会议精神和全市工作部署，深刻理解全面展开新旧动能转换重大工程的重要意义，进一步增强机遇意识、实干意识，主动对接、积极作为，对标先进企业找差距，对标上级政策出实招；深入分析面临的形势任务，聚焦聚力实现企业高质量发展，全面分析对标，发掘自身优势，梳理制约瓶颈，理清重点推进任务，明确具体工作目标，研究发展思路举措。
（三）深度改进提升。对大学习、大调研中梳理出的问题，要不等不靠、即知即改、立行立改，从一开始就改起来、做起来，着力推动各级党组织和党员干部思想大改进、作风大改进、工作大改进。
一是全面整改巡视巡察中发现的突出问题。持续抓好市委巡察发 （一）高度重视，保障有力。曲总在年度工作报告中指出，“必须坚持质量为本”是我们十三五的发展成功经验之一。质量是企业的生命，公司各质量相关部门、各卷烟厂要充分认识质量管控的重要性、艰巨性和紧迫性，高度重视质量管控三年规划制定与组织工作，明确牵头负责人与联络人，重点单位要成立专门组织机构。要有方案，有部署，有检查，有总结，做到组织落实，内容落实，措施落实，效果落实，不搞花样，不走过场，在人、财、物等方面要予以倾斜支持，力求通过三年努力，使公司质量管控水平迈上一个新台阶。各单位质量管控规划方案于2021年3月31日前交质量监督巡查办公室。
（二）系统规划，重点突破。各单位要立足公司发展全局，对标先进企业，找差距、补短板，系统规划本单位三年质量管控工作，既要关注全局、整体推进落实，更要善于抓关键环节、重点突破。对于能够立行立改的质量问题要纳入年度目标任务，对于短期内不能改进的质量问题要做出翔实可行的规划，分步实施。要根据质量改进的性质、难点、关键环节明确质量提升的方向和着力点，集中优势资源实施重点突破，切实解决技术瓶颈。
（三）人人参与，广泛宣传。持续强化基层员工的质量意识和质量责任，开展群众性改善活动，鼓励广大员工摆问题，提措施，形成人人重质量，个个抓质量的良好氛围，使质量管控成为鼓励广大员工积极参与，自我约束，自我提升的群众活动。要加大宣传力度，及时反映质量管控提升进展情况，全面展示过程中涌现的新思路、新举措、新成效，积极营造鼓励创新、表扬先进、允许试错、宽容失败的良好氛围，努力营造良好的质量提升氛围
（四）严格考核，奖惩并举。各单位要建立质量提升工作激励考核机制，对本单位的质量提升工作要开展严格考核、实时督导、公正评价、有效推进，对于工作优异、成果突出人员要予以表彰奖励，对于工作落后人员要予以严肃考核。
二是重点破解制约市管企业持续健康快速发展的瓶颈问题。坚持把问题整改与谋划工作融为一体，引导党员干部牢固树立和自觉践行新发展理念，全面展开新旧动能转换重大工程，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战等，进一步解放思想、更新观念，提升素质、增强能力，坚决破除墨守成规、不敢突破的守旧思想，坚决破除不思进取、得过且过的慵懒思想，坚决破除畏难发愁、不愿碰硬的等靠思想，努力把整改成效转化为思想上的提升、行动上的自觉、措施上的深化。
三是持续推动发现问题的整改。拿出务实管用的举措，积极推动思想问题和实际问题一起解决，党组织问题和党员干部问题一起解决。对一般性问题，要即知即改，立行立改；对面上存在的共性问题，要逐一制订整改措施，集中抓好问题整改。要建立问题清单、整改清单和责任清单，列出整改时间表、路线图，定期调度更新，实行销号管理，特别是对未按期完成的整改事项，要逐一说明原因，提出整改时限和措施。要坚持举一反三、标本兼治，把制度建设贯穿于问题整改全过程，力求从根子上解决问题。 保障有力。曲总在年度工作报告中指出，“必须坚持质量为本”是我们十三五的发展成功经验之一。质量是企业的生命，公司各质量相关部门、各卷烟厂要充分认识质量管控的重要性、艰巨性和紧迫性，高度重视质量管控三年规划制定与组织工作，明确牵头负责人与联络人，重点单位要成立专门组织机构。要有方案，有部署，有检查，有总结，做到组织落实，内容落实，措施落实，效果落实，不搞花样，不走过场，在人、财、物等方面要予以倾斜支持，力求通过三年努力，使公司质量管控水平迈上一个新台阶。各单位质量管控规划方案于2021年3月31日前交质量监督巡查办公室。
（二）系统规划，重点突破。各单位要立足公司发展全局，对标先进企业，找差距、补短板，系统规划本单位三年质量管控工作，既要关注全局、整体推进 三是持续推动发现问题的整改。拿出务实管用的举措，积极推动思想问题和实际问题一起解决，党组织问题和党员干部问题一起解决。对一般性问题，要即知即改，立行立改；对面上存在的共性问题，要逐一制订整改措施，集中抓好问题整改。要建立问题清单、整改清单和责任清单，列出整改时间表、路线图，定期调度更新，实行销号管理，特别是对未按期完成的整改事项，要逐一说明原因，提出整改时限和措施。要坚持举一反三、标本兼治，把制度建设贯穿于问题整改全过程，力求从根子上解决问题。 三是持续推动发现问题的整改。拿出务实管用的举措，积极推动思想问题和实际问题一起解决，党组织问题和党员干部问题一起解决。对一般性问题，要即知即改，立行立改；对面上存在的共性问题，要逐一制订整改措施，集中抓好问题整改。要建立问题清单、整改清单和责任清单，列出整改时间表、路线图，定期调度更新，实行销号管理，特别是对未按期完成的整改事项，要逐一说明原因，提出整改时限和措施。要坚持举一反三、标本兼治，把制度建设贯穿于问题整改全过程，力求从根子上解决问题。 三是持续推动发现问题的整改。拿出务实管用的举措，积极推动思想问题和实际问题一起解决，党组织问题和党员干部问题一起解决。对一般性问题，要即知即改，立行立改；对面上存在的共性问题，要逐一制订整改措施，集中抓好问题整改。要建立问题清单、整改清单和责任清单，列出整改时间表、路线图，定期调度更新，实行销号管理，特别是对未按期完成的整改事项，要逐一说明原因，提出整改时限和措施。要坚持举一反三、标本兼治，把制度建设贯穿于问题整改全过程，力求从根子上解决问题。 三是持续推动发现问题的整改。拿出务实管用的举措，积极推动思想问题和实际问题一起解决，党组织问题和党员干部问题一起解决。对一般性问题，要即知即改，立行立改；对面上存在的共性问题，要逐一制订整改措施，集中抓好问题整改。要建立问题清单、整改清单和责任清单，列出整改时间表、路线图，定期调度更新，实行销号管理，特别是对未按期完成的整改事项，要逐一说明原因，提出整改时限和措施。要坚持举一反三、标本兼治，把制度建设贯穿于问题整改全过程，力求从根子上解决问题。 重点破解制约市管企业持续健康快速发展的瓶颈问题。坚持把问题整改与谋划工作融为一体，引导党员干部牢固树立和自觉践行新发展理念，全面展开新旧动能转换重大工程，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战等，进一步解放思想、更新观念，提升素质、增强能力，坚决破除墨守成规、不敢突破的守旧思想，坚决破除不思进取、得过且过的慵懒思想，坚决破除畏难发愁、不愿碰硬的等靠思想，努力把整改成效转化为思想上的提升、行动上的自觉、措施上的深化。 多谢分享，用到点子上了 题，要即知即改，立行立改；对面上存在的共性问题，要逐一制订整改措施，集中抓好问题整改。要建立问题清单、整改清单和责任清单，列出整改时间表、路线图，定期调度更新，实行销号管理，特别是对未按期完成 对我们正在开展的活动有很大的指导意义，借鉴了，扎实推进我单位的大学习活动。 标本兼治，把制度建设贯穿于问题整改全过程，力求从根子上解决问题。 拿出务实管用的举措，积极推动思想问题和实际问题一起解决，党组织问题和党员干部问题一起解决。对一般性问题，要即知即改，立行立改；对面上存在的共性问题，要逐一制订整改措施，集中抓好问题整改。要建立问题清单、整改清单和责任清单，列出整改时间表、路线图，定期调度更新，实行销号管理，特别是对未按期完成的整改事项，要逐一说明原因，提出整改时限和措施。要坚持举一反三、标本兼治，把制度建设贯穿于问题整改全过程，力求从根子上解决问题。 正在研究大调研、真落实工作方案 解决。对一般性问题，要即知即改，立行立改；对面上存在的共性问题，要逐一制订整改措施，集中抓好问题整改。 谢谢分享，非常好的稿子！ 标本兼治，把制度建设贯穿于问题整改全过程，力求从根子上解决问题。