在全市党委信息工作培训会议上的讲话
<div align="center">在全市党委信息工作培训会议上的讲话</div><br>同志们：<br> 今天上午，省委办公厅信息调研室田立滋主任就如何做好新形势下的党委信息工作作了精彩的辅导报告，大家要认真学习领会，并切实用来指导下步工作。下午，青州、诸城、潍城、市财政局、市发改委、诸城市辛兴镇、市高新区新城街道分别作了典型发言，都突出了各自工作特点和亮点，讲得都很好，希望大家取长补短，相互学习借鉴。刚才，信息调研室的刘琨、丁亮两位同志就当前几个信息刊物的采编报问题作了讲解，重点分析了容易出现的一些问题，方便大家在工作中把握，提高针对性。总体来看，这次培训会时间比较紧、内容安排得较多，主要是既要保证培训效果，又考虑到年底了大家工作都比较忙，就尽量安排得紧凑一些，总的看达到了预期效果。<br> 今年以来，全市党委信息系统在各级党委的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局，扎实工作、开拓创新，推动党委信息工作取得了新的成绩。今年4月29日，市委书记杜昌文在第77期《今日信息》上作出批示：“《今日信息》的价值量越来越高，深感欣慰！”对信息工作给予了充分肯定。我认为，主要是提升了“三种能力”：<br> 一是服务市委决策部署能力进一步提升。全市党委信息工作紧紧围绕市委中心工作，认真把握领导信息需求，重点报送了各级各部门对市委“四一三”战略重点和突破滨海、提升市区、开发两河的统筹发展战略布局的贯彻落实情况，在经济下行压力较大情况下以转促进、打好稳增长调结构主动仗的有效措施，破解发展瓶颈的好经验好做法等，较好地发挥了服务决策、指导工作的参谋助手作用。目前已编报《今日信息》219期、《今日信息（增刊）》39期，其中市领导批示信息36条。二是处理紧急信息能力进一步提升。专门召开了由各县市区、开发区党委办公室，市直18个相关部门参加的党委办公系统紧急信息工作会议，深入贯彻落实全省会议精神，建立完善各项报送机制，确保紧急信息报送时效性和准确性。从今年已报送处理的11起紧急突发事件看，各县市区、开发区和市直有关部门对紧急信息报送工作更加重视，横向、纵向联动机制更加完善，应急能力进一步提高，突发事件发生后，基本能按照时限要求及时报送。三是信息网络拓展能力进一步提升。加强对特约信息员的管理和服务，规范完善激励机制，调动了特约信息员的工作积极性，目前已报送社情民意信息1160条，部分被省、市党委信息刊物采用。扩大镇（街道）信息直报点范围，重新遴选确定了31个镇（街道）作为市委信息直报点，信息收集网络更加完善。<br> 在肯定今年成绩的同时，也要清醒地看到，当前信息工作与面临的形势任务相比，还存在着一些突出问题。主要表现在：一是对信息报送重视程度不够。一些单位对信心报送工作的重要性认识不足，视其为一般事务工作，过问不多、审核不严、支持不够。有的单位信息工作者也仅仅满足于收发传递，没有足够的参谋意识，工作中缺乏主动性，撰写信息敷衍了事，缺乏责任感。有的单位虽然制定了相关奖惩制度、考核制度，但没有引起重视，执行力不够，有的甚至没有制定相应的制度，造成基层信息工作基本处于瘫痪状态。二是信息质量总体有待提高。报送的很多信息与中央和省、市委的重点工作结合不够紧密，特色不够鲜明；报送的一般性信息多、深度信息少，动态类信息多、综合类信息少，高质量信息少，精品信息少之又少。三是紧急信息报送各项制度没有完全落实到位。有的地方还没有建立起紧急信息快速反应机制，对突然发生的造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏，影响经济发展和社会稳定的紧急信息出现迟报、漏报、瞒报等情况，丧失了信息的预警功能，失去了时效性和应有价值。有的对紧急信息报送程序不熟悉，不知道怎么报、不知道该向谁报、该往哪里报。四是部分部门单位信息报送不主动。个别部门单位对党委信息工作的重要性认识不足，报送信息不积极、不主动，一年到头也报不了几条信息，有的甚至是零报送、零采用，对约报的稿件也不能及时按要求报送。五是深入基层调查研究不多。调研工作没有形成常态化、制度化，调研类信息仍然比较缺乏；每月要求县市区、开发区报送的专题调研信息，虽然能基本完成，但有数量没质量，等等。这些存在的问题，严重影响了信息工作开展的成效，需要我们高度重视，认真加以解决。六是信息工作制度不完善。有的单位没有建立信息报送制度、调研培训制度、激励考核等方面的制度，造成信息报送工作出现随意性，平日工作忙就不报信息，工作闲时又集中报；没有形成奖惩意识和你追我赶的竞争氛围，觉得干多干少、干好干坏都一个样，挫伤工作人员积极性。<br> 做好明年的信息工作，既有难得的机遇，也面临着不少挑战。一方面，明年是“十三五”开局之年，在经济下行压力持续加大的情况下，全市改革发展稳定的任务更加艰巨，实现“走在前列，起好带头作用”的目标将面临更多挑战，因此，各级党委需要更多、更有价值的信息来了解情况、掌控全局、科学决策、指导工作。同时，明年又是各级党委、政府换届年，也可以理解为工作成果展示年，各级领导需要及时把工作反映上去、反映出去。这些客观形势都为信息工作大显身手提供了平台和机遇。另一方面，各级领导对信息工作的要求越来越高，特别是紧急信息报送压力持续加大，各地之间工作竞争更趋激烈，这些都是信息工作需要面对的问题。有为才有位。只有干出成绩来才能使信息工作有地位、个人有前途。所以，我认为总体来说形势对信息工作是利好。特别是有着各级党委作为信息工作的坚强后盾，有各级领导对信息工作的大力支持，有信息战线同志们的拼搏奉献，我们有信心、有能力推动党委信息工作再上新台阶。<br> 下面，就明年信息工作，我讲几点意见：<br> **** Hidden Message *****<br><br> 传承红色基因 勇担青春使命[复制链接]9480
秘途杂谈 发表于 2023-6-26 09:57:29 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
青年可以说是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。习近平总书记对当代青年的成长非常重视和关怀，多次在不同场合对青年人提出了殷切期望和谆谆教导。中国共产党自建党之日起，就与中国青年相伴，青年始终与党同行。
习近平总书记深刻指出：“党的队伍中始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗精神的青年人，这是我们党历经百年风雨而始终充满生机活力的一个重要原因。”某种意义上，一部中国共产党党史，也是一部中国青年在党领导下前赴后继、顽强拼搏的斗争史和奋进史，是一首伟大的“青春之歌”。
102年前，中国积贫积弱、任人宰割、军阀混战、民不聊生。在这内忧外患、民怨沸腾的时刻，一群满怀爱国激情的青年学生与工人、农民及社会各界群众一道，发起了声势浩大的五四运动。五四风雷犹如一道划破黑暗的闪电，从此掀开了中国新民主主义革命的伟大序幕，也点燃了中国青年运动的熊熊烈火。
102年前，平均年龄28岁的中共一大代表们，意气风发、胸怀壮志，在上海兴业路76号酝酿了“开天辟地的大事变”。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。可以说，在国家救亡图存的浴血征程上，一批又一批青年人勇往直前、舍生取义。
102年后，“奋斗者”号全海深载人潜水器成功完成万米海试并胜利返航。习近平总书记发来贺信，向科研工作者们致以诚挚的问候。这是一支朝气蓬勃的团队——平均年龄仅34岁， 35岁以下青年比例达到75%，其中，青年党员比例达到80%，他们都是挑起大梁的骨干。
102年来，中国青年满怀对祖国和人民的赤诚之心，积极投身党领导的革命、建设、改革、复兴伟大事业，为人民战斗、为祖国献身、为幸福生活奋斗，把最美好的青春献给祖国和人民。同样，在机关事务战线上也有无数青年干部奋进的身影。他们全力推进机关事务集中统一管理；他们聚力强化机关事务标准化、信息化支撑；他们着力构建机关事务法规制度体系，为机关事务高质量发展作出积极贡献。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上讲到，“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”作为机关事务青年人，我们生逢盛世、肩负重任，怎样做才能增强志气、骨气、底气，把青春奋斗融入到机关事务高质量发展征程中？我想应该做到以下三点。
增强青年干部的“志气”，要立鸿鹄大志，坚定理想信念。“志之所趋，无远弗届；志之所向，无坚不入”。立志是一切开始的前提，志存高远方能行稳致远。毛泽东17岁时就曾写下“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”的铮铮誓言；周恩来少年时就立下“为中华之崛起而读书”的远大志向。青年干部增强志气，就是要有远大的理想和坚定的信念，要将个人理想追求融入到党和国家的事业之中。进入“十四五”发展的新阶段，对照市委市政府高质量发展要求，机关事务工作在落实新发展理念、推动高质量发展上大有可为、大有作为。我局青年干部要对标局重点任务，听从党组指挥，把实现机关事务高质量发展融入个人的理想追求，竭尽全力完成局党组交给的职责和任务，不断提升对中心工作的贡献度。
增强青年干部的“骨气”，要强责任担当，敢于攻坚克难。革命战争年代，无数革命先烈用鲜血和生命展示了救国救民的历史担当；现代化建设时期，无数党员干部用青春和汗水展示了为国为民的责任担当。新时代的青年干部增强骨气，就要有攻坚克难的勇气和敢于担当的决心。作为机关事务青年干部，作为“8090青年突击队”要敢于面对全局重点工作，勇于挑战急难险重任务，牢固树立功成必定有我的事业担当。在办公用房管理、公务用车管理、公共机构节能等主干业务中，青年干部要上接“天线”了解政策，下接“地气”吃透情况，全力保证党政机关高效运转；在重大建设项目工程中，青年干部要视工地为战场，把开工令当做冲锋号，周密协调严格把关，确保工程项目顺利进行；在脱贫攻坚乡村振兴一线，青年干部要深入田间地头，了解群众疾苦，用心用情用力为群众办实事解难题；在争创全国文明单位等各项活动中，青年干部要充分发挥聪明才智和优势特长，努力呈现出最亮眼的光芒！
增强青年干部的“底气”，要强自身素质，守住清白正气。俗话说：打铁还需自身硬。底气不是与生俱来的，而是通过不断学习，提升素质，增强本领，身清气正得来的。新时代青年干部增强底气，就要经风雨、见世面，真刀真枪锻炼能力。机关事务青年干部要充分利用青年理论学习小组等学习机会，学理论、学知识，增长学识、积累经验；要在机关事务实践工作中学政策、学业务，提高能力、增强本领，力争成为提笔能写、开口能讲、有事能办的优秀干部。要加强作风建设，努力锤炼“严、慎、细、实、快”的工作作风，守住底线红线，不碰高压线，始终清白做人、老实做事，以过硬的工作作风展现作为、不辱使命。
百年恰是风华正茂，青春正是奋勇向前。青年干部要从党史学习中坚定信仰、汲取力量、砥砺品质，努力找准人生定位和奋斗目标，把个人融入机关事务发展大局，做机关事务高质量发展的奋进者、见证者、参与者！
做好明年的信息工作，既有难得的机遇，也面临着不少挑战。一方面，明年是“十三五”开局之年，在经济下行压力持续加大的情况下，全市改革发展稳定的任务更加艰巨，实现“走在前列，起好带头作用”的目标将面临更多挑战，因此，各级党委需要更多、更有价值的信息来了解情况、掌控全局、科学决策、指导工作。同时，明年又是各级党委、政府换届年，也可以理解为工作成果展示年，各级领导需要及时把工作反映上去、反映出去。这些客观形势都为信息工作大显身手提供了平台和机遇。另一方面，各级领导对信息工作的要求越来越高，特别是紧急信息报送压力持续加大，各地之间工作竞争更趋激烈，这些都是信息工作需要面对的问题。有为才有位。只有干出成绩来才能使信息工作有地位、个人有前途。所以，我认为总体来说形势对信息工作是利好。特别是有着各级党委作为信息工作的坚强后盾，有各级领导对信息工作的大力支持，有信息战线同志们的拼搏奉献，我们有信心、有能力推动党委信息工作再上新台阶。 在肯定今年成绩的同时，也要清醒地看到，当前信息工作与面临的形势任务相比，还存在着一些突出问题。主要表现在：一是对信息报送重视程度不够。一些单位对信心报送工作的重要性认识不足，视其为一般事务工作，过问不多、审核不严、支持不够。有的单位信息工作者也仅仅满足于收发传递，没有足够的参谋意识，工作中缺乏主动性，撰写信息敷衍了事，缺乏责任感。有的单位虽然制定了相关奖惩制度、考核制度，但没有引起重视，执行力不够，有的甚至没有制定相应的制度，造成基层信息工作基本处于瘫痪状态。二是信息质量总体有待提高。报送的很多信息与中央和省、市委的重点工作结合不够紧密，特色不够鲜明；报送的一般性信息多、深度信息少，动态类信息多、综合类信息少，高质量信息少，精品信息少之又少。 在肯定今年成绩的同时，也要清醒地看到，当前信息工作与面临的形势任务相比，还存在着一些突出问题。主要表现在：一是对信息报送重视程度不够。一些单位对信心报送工作的重要性认识不足，视其为一般事务工作，过问不多、审核不严、支持不够。有的单位信息工作者也仅仅满足于收发传递，没有足够的参谋意识，工作中缺乏主动性，撰写信息敷衍了事，缺乏责任感。有的单位虽然制定了相关奖惩制度、考核制度，但没有引起重视，执行力不够，有的甚至没有制定相应的制度，造成基层信息工作基本处于瘫痪状态。二是信息质量总体有待提高。报送的很多信息与中央和省、市委的重点工作结合不够紧密，特色不够鲜明；报送的一般性信息多、深度信息少，动态类信息多、综合类信息少，高质量信息少，精品信息少之又少。 今天上午，省委办公厅信息调研室田立滋主任就如何做好新形势下的党委信息工作作了精彩的辅导报告，大家要认真学习领会，并切实用来指导下步工作。下午，青州、诸城、潍城、市财政局、市发改委、诸城市辛兴镇、市高新区新城街道分别作了典型发言，都突出了各自工作特点和亮点，讲得都很好，希望大家取长补短，相互学习借鉴。刚才，信息调研室的刘琨、丁亮两位同志就当前几个信息刊物的采编报问题作了讲解，重点分析了容易出现的一些问题，方便大家在工作中把握，提高针对性。总体来看，这次培训会时间比较紧、内容安排得较多，主要是既要保证培训效果，又考虑到年底了大家工作都比较忙，就尽量安排得紧凑一些，总的看达到了预期效果。 查研究不多。调研工作没有形成常态化、制度化，调研类信息仍然比较缺乏；每月要求县市区、开发区报送的专题调研信息，虽然能基本完成，但有数量没质量，等等。这些存在的问题，严重影响了信息工作开展的成效，需要我们高度重视，认真加以解决。六是信息工作制度不完善。有的单位没有建立信息报送制度、调研培训制度、激励考核等方面的制度，造成信息报送工作出现随意性，平日工作忙就不报信息，工作闲时又集中报；没有形成奖惩意识和你追我赶的竞争氛 做好明年的信息工作，既有难得的机遇，也面临着不少挑战。一方面，明年是“十三五”开局之年，在经济下行压力持续加大的情况下，全市改革发展稳定的任务更加艰巨，实现“走在前列，起好带头作用”的目标将面临更多挑战，因此，各级党委需要更多、更有价值的信息来了解情况、掌控全局、科学决策、指导工作。同时，明年又是各级党委、政府换届年，也可以理解为工作成果展示年，各级领导需要及时把工作反映上去、反映出去。这些客观形势都为信息 加大的情况下，全市改革发展稳定的任务更加艰巨，实现“走在前列，起好带头作用”的目标将面临更多挑战，因此，各级党委需要更多、更有价值的信息来了解情况、掌控全局、科学决策、指导工作。同时，明年又是各级党委、政府换届年，也可以理解为工作成果展示年，各级领导需要及时把工作反映上去、反映出去。这些客观形势都为信息工作大显身手提供了平台和机遇。另一方面，各级领导对信息工作的要求越来越高，特别是紧急信息报送压力持续 大，各地之间工作竞争更趋激烈，这些都是信息工作需要面对的问题。有为才有位。只有干出成绩来才能使信息工作有地位、个人有前途。所以，我认为总体来说形势对信息工作是利好。特别是有着各级党委作为信息工作的坚强后盾，有各级领导对信息工作的大力支持，有信息战线同志们的拼搏奉献，我们有信心、有能力推动党委信息工作再上新台阶 没有形成奖惩意识和你追我赶的竞争氛围，觉得干多干少、干好干坏都一个样，挫伤工作人员积极性。 做好明年的信息工作，既有难得的机遇，也面临着不少挑战。一方面，明年是“十三五”开局之年，在经济下行压力持续加大的情况下，全市改革发展稳定的任务更加艰巨， 很好很强大很好很强大很好很强大很好很强大很好很强大很好很强大很好很强大很好很强大很好很强很好很强大大 认真学习一下 党委信息是信息的主渠道，采取统筹协调的模式推进信息工作具有很好的实践意义，对下一步的分析很到位，做好明年的信息工作，既有难得的机遇，也面临着不少挑战。 只有干出成绩来才能使信息工作有地位、个人有前途。所以，我认为总体来说形势对信息工作是利好。特别是有着各级党委作为信息 我们有信心、有能力推动党委信息工作再上新台阶 是紧急信息报送压力持续加大，各地之间工作竞争更趋激烈，这些都是信息工作需要面对的问题。有为才有位。只有干出成 反映出去。这些客观形势都为信息工作大显身手提供了平台和机遇。另一方面，各级领导对信息工作的要求越来越高，特别是紧急信息报送压力持续加大，各地之间工作竞争更趋激烈，这些都是信息工作需要面对的问题。有为才有位。只有干出成绩来才能使信息工