完美制度建设。必须强化安全制度建设的重要性，完善的制度是做好安全工作的保证。
主题活动、安全宣讲、隐患演练等多种形式全员参与，平等交流，激发员工的主观能动性，提高员工的安全意识和基本素质，培养企业负责人安全管理能力，增强了安全生产保障能力和应急处置水平，保障企业安全生产。
主题活动、安全宣讲、隐患演练等多种形式全员参与，平等交流，激发员工的主观能动性，提高员工的安全意识和基本素质，培养企业负责人安全管理能力，增强了安全生产保障能力和应急处置水平，保障企业安全生产
；三是现场安全管理措施的落实；四是出现的新问题，整改和完善；五是对侥幸事故、轻微事故、员工轻伤事故的原因分析。通过面对面的交流，增强了现场负责人安全意识，使他们认识到了安全生产工作的重要性，普遍感到
最根本的原因源于企业对安全生产的不重视，未尽到安全生产的主体责任，安全生产管理不到位：一是安全生产投入不足，二是安全生产培训不到位，三是机构制度不健全，四是隐患排查治理工作不到位，五是应急救援不过硬。
条理清晰，受教了，反正我感觉我应该市达不到这个高度了
安全生产过程中的地位进行准确定位，验证了员工是安全生产的责任主体。
在安全生产培训、教育和管理方面，采取的方式主要是填鸭式教育，安全生产监督部门讲的多，让员工自己讲的少，讲规程、讲制度多，结合生产实际讲的少，与现场实际操作脱节现象比较严重。员工被当成被管理的对象来看待，员工的自我教育、自我培训、自我约束、自我管理方面缺乏主动性和积极性。
完善了镇安全生产管理责任制，对安全生产各项工作进行具体部署。
员工的自我教育、自我培训、自我约束、自我管理方面缺乏主动性和积极性。
调动员工的主观能动性，就是激发人遵章守纪的自觉性，提高安全责任意识，加强人与人沟通和在工作中团结协作的能力。生产活动中离不开企业的大集体，提高每个人的安全意识和责任意识，就是加强的企业的动力和自控能力，能够围绕“领导尽责、员工尽职”，制定完善的安全生产规章制度、安全生产责任体系以及落实机制，实现安全职责明确，措施明确，全方面、全过程控制的局面，安全生产就有了保障。
调动企业员工积极性和主动性，提高责任意识，通过鼓励、协助企业加强宣传、重点培训、开展安全主题的活动，例如开展员工面对面交流活动。安监部门、生产单位主要负责人、项目负责人、从业人员等，结合项目实际，就安全生产管理存在的问题进行深入交流。具体内容包括五个方面，一是岗前培训；二是现场安全排查；三是现场安全管理
2020年上半年度安全生产形势分析