然而机关党建工作真正的重点、难点还在于其隐性工作，也就是思想建设和作风建设。由于思想建设往往流于形式，党员干部难以真学、真懂、真信、真用，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转,松一松就反弹，所以这两项工作即是重点也
关党务工作者队伍作为工作的重中之重，这里需要说明的是，党务工作者不仅仅是党组织书记，各单位的办公室主任、组织人事科长也是开展党建工作的重要力量，要真正把熟悉业务、群众信任、能力较强的干部选到这些岗位上来，加强教育培训
四是落实保障条件。开展党建工作，人是第一要素。各单位要将选好配强机关党务工作者队伍作为工作的重中之重，这里需要说明的是，党务工作者不仅仅是党组织书记，各单位的办公室主任、组织人事科长也是开展党建工作的重要力量，要真正把熟悉业务、群众信任、能力较强的干部选到这些岗位上来，加强教育培训力度，培养党务干部“安、专、迷”的工作精神。同时，要进一步关心、支持、激励和爱护党务干部，对党务干部要高看一眼、厚爱三分，切实把党务工作岗位作为培养、储备后备干部的重要平台，形成党务工作大有可为、大有作为的导向。
开展党建工作，人是第一要素。各单位要将选好配强机关党务工作者队伍作为工作的重中之重，这里需要说明的是，党务工作者不仅仅是党组织书记，各单位的办公室主任、组织人事科长也是开展党建工作的重要力量，要真正把熟悉业务、群众信任、能力较强的干部选到这些岗位上来，加强教育培训力度，培养党务干部“安、专、迷”的工作精神。同时，要进一步关心、支持、激励和爱护党务干部，对党务干部要高看一眼、厚爱三分，切实把党务工作岗位作为培养、储备后备干部的重要平台，形成党务工作大有可为、大有作为的导向。此外，要加大机关党建工作投入，进一步加大阵地建设，保证机关基层组织活动经费，确保机关党建工作“有人干事、有钱办事、有地点议事”。
作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转,松一松就反弹
持党要管党、从严治党是各级党组（党委）的责任所系、使命所在。
开展党建工作 不流于形式
是落实保障条件。开展党建工作，人是第一要素。各单位要将选好配强机关党务工作者队伍作为工作的重中之重，这里需要说明的是，党务工作者不仅仅是党组织书记，各单位的办公室主任、组织人事科长也是开展党建工作的重要力量，要真正把熟悉业务、群众信任、能力较强的干部选到这些岗位上来，加强教育培训力度，培养党务干部“安、专、迷”的工作精神。同时，要进一步关心、支持、激励和爱护党务干部，对党务干部要高看一眼、厚爱三分，切实把党务工作岗位作为培养、储备后备干部的重要平台，形成党务工作大有可为、大有作为的导向。此外，要加大机关党建工作投入，进一步加大阵地建设，保证机关基层组织活
机关党建怎么抓，借鉴学习
第二，要突破难点工作。刚才说的组织体系、党员发展等基础工作是机关党建的显性工作，然而机关党建工作真正的重点、难点还在于其隐性工作，也就是思想建设和作风建设。由于思想建设往往流于形式，党员干部难以真学、真懂、真信、真用，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转,松一松就反弹，所以这两项工作即是重点也是难点，这两个方面抓不好，机关党建工作只能是浮于表面。要抓好思想和作风建设，重点要做好以下三点：