重要力量，要真正把熟悉业务、群众信任、能力较强的干部选到这些岗位上来，加强教育培训力度，培养党务干部“安、专、迷”的工作精神。同时，要进一步关心、支持、激励和爱护党务
#在这里快速回复#要突破难点工作。刚才说的组织体系、党员发展等基础工作是机关党建的显性工作，然而机关党建工作真正的重点、难点还在于其隐性工作，也就是思想建设和作风建设。由于思想建设往往流于形式，党员干部难以真学、真懂、真信、真用，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转,松一松就反弹，所以这两项工作即是重点也是难点，这两个方面抓不好，机关党建工作只能是浮于表面。要抓好思想和作风建设，重点要做好以下三点：
很好的文章，要学而不思则罔借鉴
抓好思想建设这个基础
务工作者不仅仅是党组织书记
开展党建工作，人是第一要素。各单位要将选好配强机关党务工作者队伍作为工作的重中之重，这里需要说明的是，党务工作者不仅仅是党组织书记，各单位的办公室主任、组织人事科长也是开展党建工作的重要力量，要真正把熟悉业务、群众信任、能力较强的干部选到这些岗位上来，加强教育培训力度，培养党务干部“安、专、迷”的工作精神。
加强教育培训力度，培养党务干部“安、专、迷”的工作精神
抓好机关党建工作至关重要
说的组织体系、党员发展等基础工作是机关党建的显性工作，然而机关党建工作真正的重点、难点还在于其隐性工作，也就是思想建设和作风建设。由于思想建设往往流于形式，党员干部难以真学、真懂、真信、真用，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转,松一松就反弹，所以这两项工作即是重点也是难点，这两个方面抓不好，机关党建工作只能是浮于表面。要抓
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。