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，由分管领导逐项点评，查找问题不足，促进各项工作落到实处。
3．严格履行岗位职责。实行服务承诺制、首问负责制等工作制度，热情接待办事群众，对企业和群众反映的问题、交办的事情，能解决的要及时解决，不能立即解决的要讲明原因。同时，办公室始终坚持群众利益无小事，把办事群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防止损害群众利益的行为发生，维护企业和群众的合法权益。
一、加强学习，提高对党风廉政建设重要性、必要性和及时性的认识
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学习了，总结的很好，感谢感谢。
严格履行岗位职责。实行服务承诺制、
办公室在抓实抓好日常廉洁自律教育的同时，按照中心党委、纪委工作部署，积极组织领导干部上廉政党课，围绕中央和中央纪委关于党风廉政建设和反不廉洁工作的新思想、新论断、新举措，结合工作实际，为领导干部讲党课活动的开展作好会前准备；组织观看纪录片《鉴史问廉》，廉政教育片《剑指四风》、《高墙悲歌》、《索贿套上的罪恶枷锁》等，教育引导广大党员干部吸取教训，筑牢思想防线；组织开展阅读廉政图书谈心得体会活动，加强廉政文化建设。在春节、五一、端午、中秋等节日期间，办公室工作人员认真按照廉洁自律各项规定，严格执行“十项严禁”、“六个不准”，做到了节日期间廉政工作不放松。
三）坚决执行八项规定，全面改进工作作风
认真贯彻落实中心党委、纪委关于加强干部作风建设的要求，在提高工作效率和工作质量，建设廉洁、务实、高效的工作队伍狠下工夫。
1．严格执行廉政规定。按照中央“八项规定”要求规范干部言行。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间。加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。
2．严格执行周例会制度。实行重点工作“周报”工作制度，办公室在每周的工作例会上汇报上周工作完成情况和本周工作安排，由分管领导逐项点评，查找问题不足，促进各项工作落到实处。
3．严格履行岗位职责。实行服务承诺制、首问负责制等工作制度，热情接待办事群众，对企业和群众反映的问题、交办的事情，能解决的要及时解决，不能立即解决的要讲明原因。同时，办公室始终坚持群众利益无小事，把办事群众是否满意作为检验工作的根
严格履行岗位职责。实行服务承诺制、首问负责制等工作制度，热情接待办事群众，对企业和群众反映的问题、交办的事情，能解决的要及时解决，不能立即解决的要讲明原因。同时，办公室始终坚持群众利益无小事，把办事群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防止损害群众利益的行为发生，维护企业和群众的合法权益。
二、开展相关工作
（一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制
办公室按照中心党委、纪委的部署，认真组织筹备了2次专题党委会，并对会议精神进行学习贯彻。
1．抓工作，突出“一岗双责”。认真执行民主集中制，办公室积极履行“一岗双责”，既抓业务工作，又抓党风廉政建设工作，同时，在工作、学习和生活中自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观改造，坚定理想信念，践行群众路线，改进工作作风。
2．抓落实，突出措施有力。一是签订党风廉政责任书，强化责任分工。通过签订责任书，在办公室形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系。二是实行挂点联系制度。办公室主任通过日常工作、检查考评、参加组织生活会等方式，督促办公室人员党风廉政建设责任制的落实。三是积极推进党务、政务公开，定期向中心党委汇报工作开展情况。
3．抓保障，突出制度建设。进一步完善大厅和中心机关管理制度。一是完善机关工作人员守则。二是严格督查制度。协调联系各部门组成督查小组，由办公室制定考核内容与标准。三是完善考勤制度。加强考勤管理，制定签到表，总结每周机关全体人员签到情况，每月向分管领导汇报。四是严格执行工作人员出行公示制度。设置人员出勤公示栏，对办公室人员的出勤、行踪实行动态公示。
（二）强化廉政教育，筑牢理想信念和宗旨观念
办公室在抓实抓好日常廉洁自律教育的同时，按照中心党委、纪委工作部署，积极组织领导干部上廉政党课，围绕中央和中央纪委关于党风廉政建设和反不廉洁工作的新思想、新论断、新举措，结合工作实际，为领导干部讲党课活动的开展作好会前准备；组织观看纪录片《鉴史问廉》，廉政教育片《剑指四风》、《高墙悲歌》、《索贿套上的罪恶枷锁》等，教育引导广大党员干部吸取教训，筑牢思想防线；组织开展阅读廉政图书谈心得体会活动，加强廉政文化建设。在春节、五一、端午、中秋等节日期间，办公室工作人员认真按照廉洁自律各项规定，严格执行“十项严禁”、“六个不准”，做到了节日期间廉政工作不放松。
（三）坚决执行八项规定，全面改进工作作风
认真贯彻落实中心党委、纪委关于加强干部作风建设的要求，在提高工作效率和工作质量，建设廉洁、务实、高效的工作队伍狠下工夫。
1．严格执行廉政规定。按照中央“八项规定”要求规范干部言行。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间。加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。
2．严格执行周例会制度。实行重点工作“周报”工作制度，办公室在每周的工作例会上汇报上周工作完成情况和本周工作安排，由分管领导逐项点评，查找问题不足，促进各项工作落到实处。
3．严格履行岗位职责。实行服务承诺制、首问负责制等工作制度，热情接待办事群众，对企业和群众反映的问题、交办的事情，能解决的要及时解决，不能立即解决的要讲明原因。同时，办公室始终坚持群众利益无小事，把办事群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防止损害群众利益的行为发生，维护企业和群众的合法权益。