关于落实党风廉政建设责任制整改工作情况的报告
<div align="left"><div align="left" style="text-indent:3em;"><font size="3">市委:</font></div><div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">按照市纪委要求，结合市委第九检查考核组对我局2015年落实党风廉政建设责任制情况的反馈，局党委高度重视，及时召开班子会组织研究学习，对照指出的问题和建议，进行深刻的反省和自我剖析，结合我局实际研究制定了整改方案,并认真抓好工作落实,现将整改情况汇报如下。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">一、高度重视，落实责任</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">（一）迅速传达部署，统一思想认识。市委第九检查考核组反馈意见后，局党委立即召开党委会议，对照检查考核组的反馈意见，逐句逐条认真分析，进行了深刻反思。局党委认为，检查考核组指出的问题，实事求是、全面客观、符合实际。通过认真学习和对照反思，局党委强调必须不折不扣地贯彻落实党的路线方针政策，把全面从严治党、加强党对农机事业的领导落到实处，切实增强全面从严治党的政治意识和责任担当，把做好整改工作作为党建工作的重要抓手，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓出成效。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">（二）强化组织领导，压紧压实责任。局党委对整改工作负总责，第一时间成立了由党委书记任组长的整改工作领导小组。局党委认真研究反馈意见，严格按照反馈意见和整改要求确定了整改措施，组织召开专题会议对整改工作进行了安排布置，并结合实际将整改任务细化分解，进一步梳理了整改问题清单、任务清单和责任清单，确保整改工作不留盲区、不留死角。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">二、认真对照反馈意见逐项抓好整改落实</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">（一）落实党委主体责任</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>1</b><b>、关于</b><b>“</b><b>对党风廉政建设任务的细化分解和量化管理不够到位，操作性不强</b><b>”</b><b>的整改情况。</b>坚持把落实党风廉政建设责任制作为年度党建工作的枢纽来抓，结合我局实际，制定了《泰安市农机局落实党风廉政建设责任制责任书》，分局领导班子、科站负责人、各科站工作人员三层，党委书记与领导班子成员分别签订责任书，领导班子成员与分管科站负责人签订责任书，各科站负责人与科站工作人员签订责任书，层层传导压力，确保党风廉政责任不留死角。干部职工结合各自岗位职责、特点和制度要求，查找廉政风险，填写岗位廉政风险及风险等级表，党委书记与每名干部职工签订廉政承诺书。形成了在党风廉政建设工作中每名干部职工各司其职，全面覆盖的局面。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>2</b><b>、关于</b><b>“</b><b>对党风廉政建设责任制贯彻落实情况缺少定期检查和规范考核</b><b>”</b><b>的整改情况。</b>局党委把加强监督检查作为抓责任制落实的重要手段，实行党风廉政建设责任制全程记实制度，采取日常监督、重点督查等方式，不断加大对十个科（站）落实责任制情况的监督检查力度。通过定期或不定期检查等方式，加强对责任制落实情况的监督检查。局党委在制定今年党风廉政建设责任书的过程中，认真调研，不断总结，逐项细化考核内容，将党风廉政建设责任细化为领导责任、教育责任、管理责任、监督责任四个方面，每一项都明确了任务、要求及评分标准，年终根据量化考核结果，结合民主测评、综合评价等措施进行综合考核，强化督促检查、严格责任考核。有力推动了党风廉政建设责任制工作的全面落实。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">（二）持之以恒落实中央八项规定精神纠正“四风”</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>1</b><b>、关于</b><b>“‘</b><b>三公经费</b><b>’</b><b>开支管理有待进一步加强</b><b>”</b><b>的整改情况。</b>局党委召开专题会议，责成综合科、计财科对“三公经费”的开支管理进行了深入研究，结合我局实际制定了三条措施。<b>一是坚持</b><b>“</b><b>三公</b><b>”</b><b>经费预算单列。</b>在年初编制部门预算时，各科（站）按照厉行节约的原则，在确定的定额标准和限额内，将公务用车购置及运行费、公务接待费、因公出国（境）经费统一编入部门支出预算。<b>二是坚持</b><b>“</b><b>三公</b><b>”</b><b>经费总额控制。</b>严格控制“三公”经费全年支出总额在机关运行经费预算总额中的规模和比例，同时，对公务用车购置及运行费、公务接待费、因公出国（境）经费分别确定控制总额，人均“三公”经费控制在科学合理的范围内。<b>三是坚持</b><b>“</b><b>三公</b><b>”</b><b>经费支出公开。</b>“三公”经费支出预算和决算结合部门预、决算同时公开，并附有详细说明，平时“三公”经费支出单位内部按月公开，广泛接受监督。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>2</b><b>、关于</b><b>“</b><b>部分制度贯彻执行还不到位，开展专项整治违规违纪问题力度不够大</b><b>”</b><b>的整改情况。一是完善长效机制，强化制度执行。</b>按照中央八项规定、《实施细则》和省委《实施办法》及市委《若干规定》等有关文件精神要求，结合我局实际，进一步修改完善公务派遣函、公务接待、差旅申请等相关制度规定，为确保制度的有效落实，明确政工科、综合科负责规定的具体实施，并加强监督检查，定期向局党委汇报情况。<b>二是增强开展专项整治违规违纪问题力度。</b>为进一步打造风清气正的政治生态，切实杜绝不正之风和违纪违法行为，持之以恒落实中央八项规定精神，杜绝“四风”问题反弹，结合反馈意见，局党委抓早动快，开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育回头看活动，系统总结经验教训，严防问题反弹。深入开展整治“慵懒散”、衙门作风专项活动，以“两学一做”学习教育为契机，引导党员干部职工以“四讲四有”标准规范言行，补齐短板，从源头上杜绝违规违纪问题。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">（三）增强责任意识、自律意识，抓早抓小、防微杜渐</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>1</b><b>、关于</b><b>“</b><b>对倾向性、苗头性问题抓早抓小不够，对个别不良现象批评、纠正不及时</b><b>”</b><b>的整改情况。一是对苗头性、倾向性问题做到抓早抓小。</b>局党委科学制定预防机制，该管不松、该抓不拖，以“三抓”、“三早”举措，有针对性地进行预防和矫治。<b>（</b><b>1</b><b>）抓教育，早提醒。一是</b>充分利用集中学习时间，开展上党课、学廉政等多种形式的党风党纪教育活动，营造时时有提醒、处处有警示的良好廉政氛围；<b>二是</b>抓谈话教育“早打招呼”，坚持谈心制度，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序；<b>三是</b>抓日常监督“早提醒”，对各种监督渠道所反映的干部苗头性、倾向性问题，做到及早了解、提醒。<b>（</b><b>2</b><b>）抓制度，早警示。一是</b>明确规定要求，重申《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪政纪规定，加大宣传力度，狠抓具体落实；<b>二是</b>加强制度执行情况监督检查，规范权力运行，使纪律真正成为带电的“高压线”；<b>三是</b>实行干部办理婚丧嫁娶喜庆事宜全员纳入事前、事后报告、备案管理，营造风清气正的机关工作环境；<b>四是</b>通过观看反腐倡廉警示片、学习全国典型不廉洁违纪问责案例，从干部的思想源头“早打疫苗”。 <b>（</b><b>3</b><b>）抓监督，早纠正。一是</b>畅通监督渠道，拓宽线索源，让群众监督干部；<b>二是</b>及时搜集舆情信息，掌握动态，分类处理；<b>三是</b>通过监督检查、专项督导、年度考核等形式，查找党员干部严守政治纪律、党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>2</b><b>、关于</b><b>“</b><b>个别干部责任意识、自律意识不强</b><b>”</b><b>的整改情况。（</b><b>1</b><b>）切实强化责任意识。一是明确责任。</b>每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任，常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感；<b>二是细化责任。</b>把全局工作的大事要事、关乎群众利益的琐事难事层层细化量化，分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；<b>三是落实责任。</b>把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从全市农机化工作的实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效。<b>（</b><b>2</b><b>）努力增强自律意识。一是拒腐蚀。</b>面对复杂的社会环境，要忍得住清贫，耐得住寂寞，始终保持共产党人的浩然正气；<b>二是讲原则。</b>切实管好自己和身边工作人员及亲属，处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，坚决反对只讲关系不讲党性的庸俗作风；<b>三是守纪律。</b>严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。做到常怀律己之心，常排非分之想，常修为官之德。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;">**** Hidden Message *****</div></div> 落实党风廉政建设责任制报告
2014年，本人自觉遵守廉洁从政各项规定要求，做到了清清白白做人、干干净净干事，现将本人履行党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、强化自身素质，筑牢思想防线
今年，结合党的群众路线教育实践活动，我扩大学习范围，注重把廉政理论同政治理论、业务知识等学习有机结合起来，增强了学习效果，筑牢了拒腐防变的思想防线。注重政治理论学习。认真学习党章、中国特色社会主义理论体系、党的十八大及十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话以及党的群众路线教育实践活动规定学习资料，并坚持联系实际进行思考。通过学习思考，加深了对党的群众路线的理解和把握，加深了对党的方针政策和市委市政府决策的理解和把握，进一步提高了政治理论素质，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。注重业务知识学习。学业务是立身之本，业务精通是事业成功的前提和基础，我十分注重不断加强业务知识学习，以解决本领恐慌、能力不足问题。农口工作和军退办工作，政策性、专业性都比较强，压力也比较大，加之当前新情况、新问题、新事物不断涌现，如果不能掌握新思想、新知识、新经验，不提高学识、眼界，不改变知识结构、提升能力素质，在工作上就会陷入“有心无力”的困境，就会陷入“本领恐慌”、“能力不足”的困境。只有全面了解、认识、驾驭了业务知识，才会工作起来就得心应手。重点突出了三个方面：一是要精通自身所从事工作的专业知识，努力成为本行业的行家里手，二是要熟悉和掌握领导管理方面的专业知识，三是要抓好前沿知识、新技能的学习。尤其是要重点学习社会主义市场经济理论知识，掌握市场经济运行规则，增强按客观经济规律办事的意识和能力。注重党纪国法学习。对领导干部来说，党纪国法是严格遵守的行为准则，是必须坚守的最后一道防线，也是不可逾越的人生底线，一旦突破就会走向反面，成为党和人民的罪人。我通过努力学习各项法律法规和纪律条例，不断增强了法律意识和纪律意识，做到知法、懂纪，遵法、守纪，自觉做到把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧。系统掌握中国特色社会主义理论体系，理解精神实质，做到真学、真懂、真信、真用。通过深入学习党纪国法，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，我的权利观、地位观和利益观得到很好净化，进一步强化了对廉洁自律的重要性、必要性和违法违纪的危害性认识。
二、加强廉政建设，切实改进作风
以身作则、廉洁奉公是一名领导干部必须具备的品格。基于这一认识，我不管自己身居何处，身处何位，都十分注意加强廉政建设，严于律己，以身作则。积极参与政府办领导班子的廉政建设。作为政府办班子成员，我始终做到了在政治上、思想上、行动上始终同党中央、省委、衡阳市委及**市委市政府保持高度一致，在大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明，有令必行、有禁必止；始终做到了摆正位置，坚持讲政治、讲民主、讲团结，强化集体观念，积极参与各项重大决策，自觉参加各项学习教育活动，严格执行组织的决议，严守各项纪律，切实维护领导权威和领导班子团结。积极抓好联系和负责单位的廉政建设。一是安排部署到位。基本上做到了逢会必讲，在年初的年度工作会议上，就将全年的廉政建设工作进行安排部署，平时利用民主生活会、职工群众会、调研会等机会，积极宣讲廉政建设的意义及要求。二是健全制度机制。要求所联系单位和负责单位切实加强制度建设和政务公开，同时注重营造民主、平等的氛围，让普通干部职工人人享有知情权、参与权和监督权，廉政建设机制不断健全，权力笼子不断扎牢扎密。三是切实加强整改。对发现的问题，采取有效措施整改到位，并举一反三，坚决杜绝类似情况的发生。积极抓好自身的廉政建设。我始终严格按照党风廉政建设责任制的要求约束自己的一言一行，坚持公开办事，不搞暗箱操作，将自己的言行置于党和人民群众的监督之下，努力做到廉洁自律；始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情；始终珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务；始终认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定。
三、坚持勤政务实，忠诚履职尽责
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市政府办领导和同事的帮助支持下，我尽职尽责，开拓创新，扎实工作，严格自律，圆满完成了各项工作任务。
（一）落实党委主体责任
1、关于“对党风廉政建设任务的细化分解和量化管理不够到位，操作性不强”的整改情况。坚持把落实党风廉政建设责任制作为年度党建工作的枢纽来抓，结合我局实际，制定了《泰安市农机局落实党风廉政建设责任制责任书》，分局领导班子、科站负责人、各科站工作人员三层，党委书记与领导班子成员分别签订责任书，领导班子成员与分管科站负责人签订责任书，各科站负责人与科站工作人员签订责任书，层层传导压力，确保党风廉政责任不留死角。干部职工结合各自岗位职责、特点和制度要求，查找廉政风险，填写岗位廉政风险及风险等级表，党委书记与每名干部职工签订廉政承诺书。形成了在党风廉政建设工作中每名干部职工各司其职，全面覆盖的局面。
2、关于“对党风廉政建设责任制贯彻落实情况缺少定期检查和规范考核”的整改情况。局党委把加强监督检查作为抓责任制落实的重要手段，实行党风廉政建设责任制全程记实制度，采取日常监督、重点督查等方式，不断加大对十个科（站）落实责任制情况的监督检查力度。通过定期或不定期检查等方式，加强对责任制落实情况的监督检查。局党委在制定今年党风廉政建设责任书的过程中，认真调研，不断总结，逐项细化考核内容，将党风廉政建设责任细化为领导责任、教育责任、管理责任、监督责任四个方面，每一项都明确了任务、要求及评分标准，年终根据量化考核结果，结合民主测评、综合评价等措施进行综合考核，强化督促检查、严格责任考核。有力推动了党风廉政建设责任制工作的全面落实。 源头上杜绝违规违纪问题。
（三）增强责任意识、自律意识，抓早抓小、防微杜渐
1、关于“对倾向性、苗头性问题抓早抓小不够，对个别不良现象批评、纠正不及时”的整改情况。一是对苗头性、倾向性问题做到抓早抓小。局党委科学制定预防机制，该管不松、该抓不拖，以“三抓”、“三早”举措，有针对性地进行预防和矫治。（1）抓教育，早提醒。一是充分利用集中学习时间，开展上党课、学廉政等多种形式的党风党纪教育活动，营造时时有提醒、处处有警示的良好廉政氛围；二是抓谈话教育“早打招呼”，坚持谈心制度，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序；三是抓日常监督“早提醒”，对各种监督渠道所反映的干部苗头性、倾向性问题，做到及早了解、提醒。（2）抓制度，早警示。一是明确规定要求，重申《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪政纪规定，加大宣传力度，狠抓具体落实；二是加强制度执行情况监督检查，规范权力运行，使纪律真正成为带电的“高压线”；三是实行干部办理婚丧嫁娶喜庆事宜全员纳入事前、事后报告、备案管理，营造风清气正的机关工作环境；四是通过观看反腐倡廉警示片、学习全国典型不廉洁违纪问责案例，从干部的思想源头“早打疫苗”。（3）抓监督，早纠正。一是畅通监督渠道，拓宽线索源，让群众监督干部；二是及时搜集舆情信息， 2、关于“个别干部责任意识、自律意识不强”的整改情况。（1）切实强化责任意识。一是明确责任。每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任，常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感；二是细化责任。把全局工作的大事要事、关乎群众利益的琐事难事层层细化量化，分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是落实责任。把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从全市农机化工作的实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效。（2）努力增强自律意识。一是拒腐蚀。面对复杂的社会环境，要忍得住清贫，耐得住寂寞，始终保持共产党人的浩然正气；二是讲原则。切实管好自己和身边工作人员及亲属，处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，坚决反对只讲关系不讲党性的庸俗作风；三是守纪律。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。做到常怀律己之心，常排非分之想，常修为官之德。 2、关于“个别干部责任意识、自律意识不强”的整改情况。（1）切实强化责任意识。一是明确责任。每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任，常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感；二是细化责任。把全局工作的大事要事、关乎群众利益的琐事难事层层细化量化，分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是落实责任。把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从全市农机化工作的实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效。（2）努力增强自律意识。一是拒腐蚀。面对复杂的社会环境，要忍得住清贫，耐得住寂寞，始终保持共产党人的浩然正气；二是讲原则。切实管好自己和身边工作人员及亲属，处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，坚决反对只讲关系不讲党性的庸俗作风；三是守纪律。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。做到常怀律己之心，常排非分之想，常修为官之德。 “个别干部责任意识、自律意识不强”的整改情况。（1）切实强化责任意识。一是明确责任。每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任，常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感；二是细化责任。把全局工作的大事要事、关乎群众利益的琐事难事层层细化量化，分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是落实责任。把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从全市农机化工作的实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效。（2）努力增强自律意识。一是拒腐蚀。面对复杂的社会环境，要忍得住清贫，耐得住寂寞，始终保持共产党人的浩然正气；二是讲原则。切实管好自己和身边工作人员及亲属，处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，坚决反对只讲 1、关于“‘三公经费’开支管理有待进一步加强”的整改情况。局党委召开专题会议，责成综合科、计财科对“三公经费”的开支管理进行了深入研究，结合我局实际制定了三条措施。一是坚持“三公”经费预算单列。在年初编制部门预算时，各科（站）按照厉行节约的原则，在确定的定额标准和限额内，将公务用车购置及运行费、公务接待费、因公出国（境）经费统一编入部门支出预算。二是坚持“三公”经费总额控制。严格控制“三公”经费全年支出总额在机关运行经费预算总额中的规模和比例，同时，对公务用车购置及运行费、公务接待费、因公出国（境）经费分别确定控制总额，人均“三公”经费控制在科学合理的范围内。三是坚持“三公”经费支出公开。“三公”经费支出预算和决算结合部门预、决算同时公开，并附有详细说明，平时“三公”经费支出单位内部按月公开，广泛接受监督。 2、关于“个别干部责任意识、自律意识不强”的整改情况。（1）切实强化责任意识。一是明确责任。每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任，常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感；二是细化责任。把全局工作的大事要事、关乎群众利益的琐事难事层层细化量化，分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是落实责任。把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从全市农机化工作的实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实 （一）落实党委主体责任
1、关于“对党风廉政建设任务的细化分解和量化管理不够到位，操作性不强”的整改情况。坚持把落实党风廉政建设责任制作为年度党建工作的枢纽来抓，结合我局实际，制定了《泰安市农机局落实党风廉政建设责任制责任书》，分局领导班子、科站负责人、各科站工作人员三层，党委书记与领导班子成员分别签订责任书，领导班子成员与分管科站负责人签订责任书，各科站负责人与科站工作人员签订责任书，层层传导压力，确保党风廉政责任不留死角。干部职工结合各自岗位职责、特点和制度要求，查找廉政风险，填写岗位廉政风险及风险等级表，党委书记与每名干部职工签订廉政承诺书。形成了在党风廉政建设工作中每名干部职工各司其职，全面覆盖的局面。 1）切实强化责任意识。一是明确责任。每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任，常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感；二是细化责任。把全局工作的大事要事、关乎群众利益的琐事难事层层细化量化，分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是落实责任。把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从全市农机化工作的实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效 很不错的文章，值得参考。 切实管好自己和身边工作人员及亲属，处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，坚决反对只讲关系不讲党性的庸俗作风；三是守纪律。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。做到常怀律己之心，常排非分之想，常修为官之德。 讲党性的庸俗作风；三是守纪律。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。做到常怀律己之心，常排非分之想，常修为官之德。 ）努力增强自律意识。一是拒腐蚀。面对复杂的社会环境，要忍得住清贫，耐得住寂寞，始终保持共产党人的浩然正气；二是讲原则。切实管好自己和身边工作人员及亲属，处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，坚决反对只讲关系不讲党性的庸俗作风；三是守纪律。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。做到常怀律己之心，常排非分之想，常修为官之德 认真拜读学习，十分感谢！！！！！！ 一是畅通监督渠道，拓宽线索源，让群众监督干部；二是及时搜集舆情信息，掌握动态，分类处理；三是通过监督检查、专项督导、年度考核等形式，查找党员干部严守政治纪律、党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题。 对于下一步工作打算有什么好建议 鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌鼓掌