396423071
发表于 2016-8-20 12:39:00
日常式、跟进式、一线式考核，加大对“为官不为、懒政怠政”整治力度，全面落实领导干部能上能下制度，及时调整不适宜担任现职的干部，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。加强年轻干部、女干部、党外干部培养选拔任用工作，加强后备干部队伍建设，不断优化干部队伍结构。继续加大人才引进、
祝你成功
发表于 2016-8-22 11:13:42
干部，凭工作业绩使用干部。加大干部教育培训力度，大力实施“三百工程”，着力提高干部推动转型发展、做好群众工作和维护社会稳定的本领。创新干部考核方式，积极推行日常式、跟进
与YAN共舞
发表于 2016-8-22 15:28:00
创新干部考核方式，积极推行日常式、跟进式、一线式考核，加大对“为官不为、懒政怠政”整治力度，全面落实领导干部能上能下制度，及时调整不适宜担任现职的干部，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。加强年轻干部、女干部、党外干部培养选拔任用工作，加强后备干部队伍建设，不断优化干部队伍结构。继续加大人才引进、培养、使用力度，为加快全面建成小康社会提供强有力的人才支撑
renxx37
发表于 2016-8-23 11:25:58
写得非常好，感谢提供宝贵资源。
学习写材料
发表于 2016-8-23 15:42:40
继续加大人才引进、培养、使用力度，为加快全面建成小康社会提供强有力的人才支撑。
屠腾
发表于 2016-8-31 11:12:12
强化思想政治建设，推动“两学一做”落地生根
danielcl
发表于 2016-8-31 16:54:11
换届之年，各地党代会陆续召开，主要是来学习借鉴
阿斯匹灵
发表于 2016-9-4 12:59:19
（二）强化干部队伍建设，打造“四个过硬”领导班子。紧紧围绕“政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬”的领导班子建设要求，坚持德才兼备、以德为先，把干部干事作为第一准则，牢固树立重品行、重基层、重实绩的选人用人导向，坚持在干事创业中识别干部，到
仗剑文海
发表于 2016-9-6 13:36:18
文章文字很清晰，逻辑思维强，结构设计的比较合理，很有参考价值，受用受用。
谈谈笑笑生
发表于 2016-9-7 01:06:30
日常式、跟进式、一线式考核，加大对“为官不为