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（三）廉洁纪律方面：中央“八项规定”出台以后，干部廉洁纪律有了明显好转，但由于制度笼子扎得还不够紧，执行制度还不够严格，仍存在“打擦边球、搞变通”和被动应付现象。表现在：“多做多错，少做少错，不做不错”的心态仍有市场，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，怕担当、怕担责；虽然能够以身作则，但对亲属和身边人员疏于教育管理，要求不严格、监督不到位，存在一定的廉政风险。
（四）群众纪律方面：没有建立一套完整的工作机制帮扶群众，往往是被动帮扶较多、主动帮扶较少，要求下级单位帮扶的较多、直接帮扶的较少，尤其对困难群众，暂时性救济较多，开展就业培训、提高就业技能、从根本上帮助走出困境较少。在基层信访工作中，虽然集中解决了一批问题、化解了一批矛盾，但解决诉求缺少感情，对待一些老信访户缺乏耐心，一定程度上造成了个别问题久拖不决。
（五）工作纪律方面：面对加快产业结构调整、现代服务业发展、采煤沉陷区治理、担保公司处置等重大课题，缺少深入系统的研究和思考，缺乏攻坚克难的紧迫感和责任感。面对改革发展稳定的繁重任务，创新的办法措施不多，个别时候满足于开会布置、提提要求，习惯当甩手掌柜，至于工作是否高标准、高质量地完成，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，导致一些重要工作虎头蛇尾、半途而废。
（三）廉洁纪律方面：中央“八项规定”出台以后，干部廉洁纪律有了明显好转，但由于制度笼子扎得还不够紧，执行制度还不够严格，仍存在“打擦边球、搞变通”和被动应付现象。表现在：“多做多错，少做少错，不做不错”的心态仍有市场，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，怕担当、怕担责；虽然能够以身作则，但对亲属和身边人员疏于教育管理，要求不严格、监督不到位，存在一定的廉政风险。
（四）群众纪律方面：没有建立一套完整的工作机制帮扶群众，往往是被动帮扶较多、主动帮扶较少，要求下级单位帮扶的较多、直接帮扶的较少，尤其对困难群众，暂时性救济较多，开展就业培训、提高就业技能、从根本上帮助走出困境较少。在基层信访工作中，虽然集中解决了一批问题、化解了一批矛盾，但解决诉求缺少感情，对待一些老信访户缺乏耐心，一定程度上造成了个别问题久拖不决。
（五）工作纪律方面：面对加快产业结构调整、现代服务业发展、采煤沉陷区治理、担保公司处置等重大课题，缺少深入系统的研究和思考，缺乏攻坚克难的紧迫感和责任感。面对改革发展稳定的繁重任务，创新的办法措施不多，个别时候满足于开会布置、提提要求，习惯当甩手掌柜，至于工作是否高标准、高质量地完成，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，导致一些重要工作虎头蛇尾、半途而废。
一是牢固树立责任意识。深入学习党的十八大、十八届三中四中全会和十八届中央纪委三次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻《廉政准则》，全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，树立主体责任意识。
二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党风廉政建设和反不廉洁工作的重大政治责任，继续深入贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。
三是持续推进作风建设，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动整改落实，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立良好形象。
四是加强监督检查。严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥监督惩治作用，加大查办案件力度，营造风清气正的良好氛围。
按照《党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督的党风廉政建设领导体制和工作制度》，我局始终坚持了把党风廉政建设与安全生产工作“四个结合”，即：安排全局安全生产与安排党风廉政建设工作相结合，分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合，平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合，总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合，年初在签订生产经营合同的同时与局属各基层单位，局机关各科室负责人层层签订《党风廉政目标管理责任书》、《信访目标责任合同》、《行风建设目标合同》，将党风廉政责任层层分解到每个基层单位每个党员干部肩上，在日常工作当中，定期召开会议，分析研究全局党风廉政建设工作形势，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。
一套完整的工作机制帮扶群众，往往是被动帮扶较多、主动帮扶较少，要求下级单位帮扶的较多、直接帮扶的较少，尤其对困难群众，暂时性救济较多，开展就业培训、提高就业技能、从根本上帮助走出困境较少。在基层信访工作中，虽然集中解决了一批问题、化解了一批矛盾，但解决诉求缺少感情，对待一些老信访户缺乏耐心，一定程度上造成了个别问题久拖不决。
（五）工作纪律方面：面对加快产业结构调整、现代服务业发展、采煤沉陷区治理、担保公司处置等重大课题，缺少深入系统的研究和思考，缺乏攻坚克难的紧迫感和责任感。面对改革发展稳定的繁重任务，创新的办法措施不多，个别时候满足于开会布置、提提要求，习惯当甩手
个别同志协作意识欠缺，只抓自己的“责任田”，对不分管的工作，研究不多、关注不够，甚至在开会讨论时，不认真听汇报、不积极发言，没有有效发挥集体决策的作用。民主生活会质量不高，开展批评与自我批评不深入，存在“老好人”思想，喜欢说奉承话、顺耳话、附和话，不愿意听不同的意见，红脸、出汗的时候不多。“三会一课”制度落实得不够好，特别是很少以普通党员身份参加组织活动，缴纳党费积极性不高。
敢上，风险面前不敢闯，怕担当、怕担责；虽然能够以身作则，但对亲属和身边人员疏于教育管理，要求不严格、监督不到位，存在一定的廉政风险。
（四）群众纪律方面：没有建立一套完整的工作机制帮扶群众，往往是被动帮扶较多、主动帮扶较少，要求下级单位帮扶的较多、直接帮扶的较少，尤其对困难群众，暂时性救济较多，开展就业培训、提高就业技能、从根本上帮助走出困境较少。在基层信访工作中，虽然集
（五）工作纪律方面：面对加快产业结构调整、现代服务业发展、采煤沉陷区治理、担保公司处置等重大课题，缺少深入系统的研究和思考，缺乏攻坚克难的紧迫感和责任感。面对改革发展稳定的繁重任务，创新的办法措施不多，个别时候满足于开会布置、提提要求，习惯当甩手掌柜，至于工作是否高标准、高质量地完成，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，导致一些重要工作虎头蛇尾、半途而废。
工作纪律方面：面对加快产业结构调整、现代服务业发展、采煤沉陷区治理、担保公司处置等重大课题，缺少深入系统的研究和思考，缺乏攻坚克难的紧迫感和责任感。面对改革发展稳定的繁重任务，创新的办法措施不多，个别时候满足于开会布置、提提要求，习惯当甩手掌柜，至于工作是否高标准、高质量地完成，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，导致一些重要工作虎头蛇尾、半途而废。
群众纪律方面：没有建立一套完整的工作机制帮扶群众，往往是被动帮扶较多、主动帮扶较少，要求下级单位帮扶的较多、直接帮扶的较少，尤其对困难群众，暂时性救济较多，开展就业培训、提高就业技能、从根本上帮助走出困境较少。在基层信访工作中，虽然集中解决了一批问题、化解了一批矛盾，但解决诉求缺少感情，对待一些老信访户缺乏耐心，一定程度上造成了个别问题久拖不决。
（六）生活纪律方面：对生活纪律不够重视，习惯于做“八小时”党员，八小时以内过得去，八小时以外不在乎，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，没有把纪律和规矩内化于心、外化于行；朋友圈、社交圈不够干净，不能坚持“吃苦在前，享受在后”，讲待遇
参考学习，取他山之玉
对生活纪律不够重视，习惯于做“八小时”党员，八小时以内过得去，八小时以外不在乎，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，没有把纪律和规矩内化于心、外化于行；朋友圈、社交圈不够干净，不能坚持“吃苦在前，享受在后”，讲待遇、讲面子、讲排场现象依然不同程度存在。
对生活纪律不够重视，习惯于做“八小时”党员，八小时以内过得去，八小时以外不在乎，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，没有把纪律和规矩内化于心、外化于行；朋友圈、社交圈不够干净，不能坚持“吃苦在前，享受在后”，讲待遇、讲面子、讲排场现象依然不同程度存在。
学习学习，对生活纪律不够重视，习惯于做“八小时”党员，八小时以内过得去，八小时以外不在乎，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，没有把纪律和规矩内化于心、外化于行；朋友圈、社交圈不够干净，不能坚持“吃苦在前，享受在后”，讲待遇、讲面子、讲排场现象依然不同程度存在。