提炼观点清晰,易懂。。。
少见监狱单位的文章大神
小标题非常具有针对性,非常好,谢谢,学习了
三是创优特色培训。量身定制方案,据青年民警不同的个性特征,个人设计和组织干预双管齐下,制定个性化的青年民警培养计划。推行新警“3+1”业务骨干帮带模式,实行“一年一换岗,五年(监区管教岗位)轮一遍”,实现“一岗精二岗通三岗懂”的目标。打造实训基地,建立民警劳务加强技能实训基地,邀请专家授课指导,选拔优秀民警脱岗实训,目前已开班3期,28人圆满毕业,14人正在培训中。整合社会资源,与XX市图书馆、XX区文明办等部门联合开办“XX大讲坛”,邀请社会上法制、科技、文化等各界专家授课,提升民警整体素质。
讲坛”,邀请社会上法制、科技、文化等各界专家授课,提升民警整体素质。
很不错的文章,非常值得一看!!
写得好啊{:4_86:}{:4_86:}{:4_86:}
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大病救助基金,做好民警意外伤害保险、健康体检等工作。建成监内洗衣房、健身房,改造监区盥洗室,改善民警值班备勤条件。争取政策支持,加强与XX地方人社、教育等部门联系,让政策红利惠及民警。开辟民警就医、子女入学“绿色通道”,解决民警后顾之忧。
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二、多“施肥”,把握能力塑造这一关键
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