强力推进基层四项基础制度建设。以省级基层四项基础制度示范乡镇为契机，加大对村级组织运行规范化建设，针对科学民主决策、党风政风监督、便民服务、矛盾调解等不同制度的要求，合理布局，建造了高标准的会议室、便民服务中心、矛调中心，
村干部教育管理力度。选优配强村级领导班子，制定了村级党组织百分制考核办法，年初成立了考核组，逐村进行了考核，对两
加强村干部教育管理力度。选优配强村级领导班子，制定了村级党组织百分制考核办法，年初成立了考核组，逐村进行了考核，对两个排名靠后的村及时调整主要负责人。强化后进村治理整顿，促进转化升级，选派年轻干部到后进村任职。全乡享受待遇村级干部达到了22人，其中副科级待遇2人。对4名大学生村干部实行精细化管理，全部按时安装了管理平台。
1、落实党建职责。及时调整乡党建工作领导小组，年初组织召开党委会、党政联席会，对全年的党建工作进行研究，明确年度工作目标，落实工作任务。在落实党委书记抓党建工作责任的基础上，传导工作压力，明确村级党组织负责人的工作任务。分别与19个村的党支部书记签订了《党建工作目标责任书》。将全乡19个村级党支部划分为五个党建工作网格，明确了乡村两级网格长。健全月例会、季汇报会制度，召开党建工作例会12次，在全乡形成了一级抓一级，下级对上级负责的党建工作新机制。
。按照发展党员新十六字方针，突出“慎重发展和改善结构”的要求，采取村民代表推荐，党员评议的办法，发展新党员15名（预备），新发展入党积极分子15名。边段庄村党支部书记***同志被授予了“功勋党支部”荣誉称号。
落实党建职责。及时调整乡党建工作领导小组，年初组织召开党委会、党政联席会，对全年的党建工作进行研究，明确年度工作目标，落实工作任务。在落实党委书记抓党建工作责任的基础上，传导工作压力，明确村级党组织负责人的工作任务。分别与19个村的党支部书记签订了《党建工作目标责任书》。将全乡19个村级党支部划分为五个党建工作网格，明确了乡村两级网格长。健
部分党员理想信念动摇，党性观念不强。
设，针对科学民主决策、党风政风监督、便民服务、矛盾调解等不同制度的要求，合理布局，建造了高标准的会议室、便民服务中心、矛调中心，为19个村统一制作了150余块宣传便民，真正将四项基础制度落到了实处。11月20
作例会12次，在全乡形成了一级抓一级，下级对上级负责的党建工作新机制。
2、强化党员培养发展。按照发展党员新十六字方针，突出“慎重发展和改善结构”的要求，采取村民代表推荐，党员评议的办法，发展新党员15名（预备），新发展入党积极分子15名。边段庄村党支部书记***同志被授予了“功勋党支部”荣誉称号。
3、加强村干部教育管理力度。选优配强村级领导班子，制定了村级党组织百分制考核办法，年初成立了考核组，逐村进行了考核，对两个排名靠后的村及时调整主要负责人。强化后进村治理整顿，促进转化升级，选派年轻干部到后进村任职。全乡享受待遇村级干部达到了22人，其中副科级待遇2人。对4名大学生村干部实行精细化管理，全部按时安装了管理平台。
4、加大党建工作投入。始终把加强村级组织活动场所建设作为党建工作的重要抓手，投资100余万元，新建、翻建了许屯、南唐庄等6个村的活动场所，重点打造了***社区和***村党员活动场所，并对19个统一制作了活动室版面、公开栏、宣传栏等，实现了村级活动场所规范化、标准化。
5、强力推进基层四项基础制度
谢谢楼主分享，学习学习