zx766755440 发表于 2016-1-20 11:28:19

2015年(已通过审核)乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

<div align="center"><div align="center" style="text-indent:1em;"><font size="3">***乡抓基层党建工作述职报告</font></div>

<div align="center" style="text-indent:1em;"><font size="3">***乡党委书记 &nbsp;***</font></div>

<div align="left" style="text-indent:1em;"><font size="3">&nbsp; &nbsp; 根据会议安排,现将一年来我抓基层党建工作情况汇报如下:</font></div>

<div align="left" style="text-indent:1em;"><font size="3">&nbsp; &nbsp; 一、履职情况</font></div>

<div align="left" style="text-indent:1em;"><font size="3">&nbsp; &nbsp; 1、落实党建职责。及时调整乡党建工作领导小组,年初组织召开党委会、党政联席会,对全年的党建工作进行研究,明确年度工作目标,落实工作任务。在落实党委书记抓党建工作责任的基础上,传导工作压力,明确村级党组织负责人的工作任务。分别与19个村的党支部书记签订了《党建工作目标责任书》。将全乡19个村级党支部划分为五个党建工作网格,明确了乡村两级网格长。健全月例会、季汇报会制度,召开党建工作例会12次,在全乡形成了一级抓一级,下级对上级负责的党建工作新机制。</font></div>

<div align="left" style="text-indent:1em;"><font size="3">2、强化党员培养发展。按照发展党员新十六字方针,突出“慎重发展和改善结构”的要求,采取村民代表推荐,党员评议的办法,发展新党员15名(预备),新发展入党积极分子15名。边段庄村党支部书记***同志被授予了“功勋党支部”荣誉称号。</font></div>

<div align="left" style="text-indent:1em;"><font size="3">3、加强村干部教育管理力度。选优配强村级领导班子,制定了村级党组织百分制考核办法,年初成立了考核组,逐村进行了考核,对两个排名靠后的村及时调整主要负责人。强化后进村治理整顿,促进转化升级,选派年轻干部到后进村任职。全乡享受待遇村级干部达到了22人,其中副科级待遇2人。对4名大学生村干部实行精细化管理,全部按时安装了管理平台。</font></div>

<div align="left" style="text-indent:1em;"><font size="3">4、加大党建工作投入。始终把加强村级组织活动场所建设作为党建工作的重要抓手,投资100余万元,新建、翻建了许屯、南唐庄等6个村的活动场所,重点打造了***社区和***村党员活动场所,并对19个统一制作了活动室版面、公开栏、宣传栏等,实现了村级活动场所规范化、标准化。</font></div>

<div align="left" style="text-indent:1em;"><font size="3">5、强力推进基层四项基础制度建设。以省级基层四项基础制度示范乡镇为契机,加大对村级组织运行规范化建设,针对科学民主决策、党风政风监督、便民服务、矛盾调解等不同制度的要求,合理布局,建造了高标准的会议室、便民服务中心、矛调中心,为19个村统一制作了150余块宣传便民,真正将四项基础制度落到了实处。11月20日省委常委、纪委书记***同志到我乡对四项制度建设情况进行了视察,给予了充分肯定。</font></div>

<div align="left" style="text-indent:1em;"><font size="3">二、存在问题及原因</font></div>

<div align="left" style="text-indent:1em;"><font size="3">&nbsp; &nbsp; 1、部分党员理想信念动摇,党性观念不强。个别党员思想滑坡,信仰不够坚定,混同于一般群众。在实际工作中,发现个别农村党员参与村内矛盾,激化党群干群关系,造成村内派性矛盾和信访问题突出,影响基层社会稳定。如我乡一名老党员因宅基地纠纷,组织部分亲属,到乡政府无理取闹。丧失党员的先进性。</font></div>

<div align="left" style="text-indent:1em;">**** Hidden Message *****</div>

<div style="text-indent:1em;"><font size="3">&nbsp;</font></div></div>

edison 发表于 2016-12-9 19:06:03

作例会12次,在全乡形成了一级抓一级,下级对上级负责的党建工作新机制。
2、强化党员培养发展。按照发展党员新十六字方针,突出“慎重发展和改善结构”的要求,采取村民代表推荐,党员评议的办法,发展新党员15名(预备),新发展入党积极分子15名。边段庄村党支部书记***同志被授予了“功勋党支部”荣誉称号。
3、加强村干部教育管理力度。选优配强村级领导班子,制定了村级党组织百分制考核办法,年初成立了考核组,逐村进行了考核,对两个排名靠后的村及时调整主要负责人。强化后进村治理整顿,促进转化升级,选派年轻干部到后进村任职。全乡享受待遇村级干部达到了22人,其中副科级待遇2人。对4名大学生村干部实行精细化管理,全部按时安装了管理平台。
4、加大党建工作投入。始终把加强村级组织活动场所建设作为党建工作的重要抓手,投资100余万元,新建、翻建了许屯、南唐庄等6个村的活动场所,重点打造了***社区和***村党员活动场所,并对19个统一制作了活动室版面、公开栏、宣传栏等,实现了村级活动场所规范化、标准化。
5、强力推进基层四项基础制度

乡镇小科员 发表于 2016-11-30 22:38:08

1、落实党建职责。及时调整乡党建工作领导小组,年初组织召开党委会、党政联席会,对全年的党建工作进行研究,明确年度工作目标,落实工作任务。在落实党委书记抓党建工作责任的基础上,传导工作压力,明确村级党组织负责人的工作任务。分别与19个村的党支部书记签订了《党建工作目标责任书》。将全乡19个村级党支部划分为五个党建工作网格,明确了乡村两级网格长。健全月例会、季汇报会制度,召开党建工作例会12次,在全乡形成了一级抓一级,下级对上级负责的党建工作新机制。

百里留香 发表于 2016-1-27 10:51:54

1、落实党建职责。及时调整乡党建工作领导小组,年初组织召开党委会、党政联席会,对全年的党建工作进行研究,明确年度工作目标,落实工作任务。在落实党委书记抓党建工作责任的基础上,传导工作压力,明确村级党组织负责人的工作任务。分别与19个村的党支部书记签订了《党建工作目标责任书》。将全乡19个村级党支部划分为五个党建工作网格,明确了乡村两级网格长。健全月例会、季汇报会制度,召开党建工作例会12次,在全乡形成了一级抓一级,下级对上级负责的党建工作新机制。

嘻嘻哈哈猪 发表于 2016-1-25 12:42:54

强力推进基层四项基础制度建设。以省级基层四项基础制度示范乡镇为契机,加大对村级组织运行规范化建设,针对科学民主决策、党风政风监督、便民服务、矛盾调解等不同制度的要求,合理布局,建造了高标准的会议室、便民服务中心、矛调中心,为19个村统一制作了150余块宣传便民,真正将四项基础制度落到了实处。11月20日省委常委、纪委书记***同志到我乡对四项制度建设情况进行了视察,给予了充分肯定。

9034296 发表于 2016-12-1 17:16:35

落实党建职责。及时调整乡党建工作领导小组,年初组织召开党委会、党政联席会,对全年的党建工作进行研究,明确年度工作目标,落实工作任务。在落实党委书记抓党建工作责任的基础上,传导工作压力,明确村级党组织负责人的工作任务。分别与19个村的党支部书记签订了《党建工作目标责任书》。将全乡19个村级党支部划分为五个党建工作网格,明确了乡村两级网格长。健

三水易 发表于 2017-1-2 15:40:32

3、加强村干部教育管理力度。选优配强村级领导班子,制定了村级党组织百分制考核办法,年初成立了考核组,逐村进行了考核,对两个排名靠后的村及时调整主要负责人。强化后进村治理整顿,促进转化升级,选派年轻干部到后进村任职。全乡享受待遇村级干部达到了22人,其中副科级待遇2人。对4名大学生村干部实行精细化管理,全部按时安装了管理平台。

syok01 发表于 2016-1-21 13:11:17

二、存在问题及原因   1、部分党员理想信念动摇,党性观念不强。个别党员思想滑坡,信仰不够坚定,混同于一般群众。在实际工作中,发现个别农村党员参与村内矛盾,激化党群干群关系,造成村内派性矛盾和信访问题突出,影响基层社会稳定。如我乡一名老党员因宅基地纠纷,组织部分亲属,到乡政府无理取闹。丧失党员的先进性。

moprob 发表于 2016-11-29 11:23:07

加强村干部教育管理力度。选优配强村级领导班子,制定了村级党组织百分制考核办法,年初成立了考核组,逐村进行了考核,对两个排名靠后的村及时调整主要负责人。强化后进村治理整顿,促进转化升级,选派年轻干部到后进村任职。全乡享受待遇村级干部达到了22人,其中副科级待遇2人。对4名大学生村干部实行精细化管理,全部按时安装了管理平台。

mihuore 发表于 2018-1-9 10:40:23

1、部分党员理想信念动摇,党性观念不强。个别党员思想滑坡,信仰不够坚定,混同于一般群众。在实际工作中,发现个别农村党员参与村内矛盾,激化党群干群关系,造成村内派性矛盾和信访问题突出,影响基层社会稳定。如我乡一名老党员因宅基地纠纷,组织部分亲属,到乡政府无理取闹。丧失党员的先进性。

corrie 发表于 2017-12-22 12:57:45

1、部分党员理想信念动摇,党性观念不强。个别党员思想滑坡,信仰不够坚定,混同于一般群众。在实际工作中,发现个别农村党员参与村内矛盾,激化党群干群关系,造成村内派性矛盾和信访问题突出,影响基层社会稳定。如我乡一名老党员因宅基地纠纷,组织部分亲属,到乡政府无理取闹。丧失党员的先进性。

做好份内事 发表于 2016-1-23 14:40:53

加强村干部教育管理力度

daijun168 发表于 2016-1-25 11:19:06

很好,借鉴一下,学习了

黄瑞杰 发表于 2016-1-25 21:40:57

加大党建工作投入。始终把加强村级组织活动场所建设作为党建工作的重要抓手,投资100余万元,新建、翻建了许屯、南唐庄等6个村的活动场所,重点打造了***社区和***村党员活动场所,并对19个统一制作了活动室版面、公开栏、宣传栏等,实现了村级活动场所规范化、标准化。

水晶月 发表于 2016-2-12 14:32:51

感觉不错,学习借鉴一下哈~{:4_100:}

煙氿愁腸 发表于 2016-2-29 15:59:20

4、加大党建工作投入。始终把加强村级组织活动场所建设作为党建工作的重要抓手,投资100余万元,新建、翻建了许屯、南唐庄等6个村的活动场所,重点打造了***社区和***村党员活动场所,并对19个统一制作了活动室版面、公开栏、宣传栏等,实现了村级活动场所规范化、标准化。

剩者为王 发表于 2016-3-15 10:50:49

强力推进基层四项基础制度建设。
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