路过 发表于 2015-8-12 11:42:18
内容很不错,很值得我们认真的学习。WLSWJ 发表于 2015-8-12 11:50:29
这篇稿子写得真好,值得好好品味。公文写作,需要很多心智,需要十分了解基层群众、业务工作,还有领导艺术。但我已经腻了写这些好听却派不上正用场的东西。除了开会,谁会执行呢?明锋 发表于 2015-8-12 12:07:32
介绍会议召开的背景,概述工作目标任务,明确责任抓落实,上下一心抓落实。无心随风 发表于 2015-8-12 12:14:22
帽子戏法,写作思路娓娓道来大庆龙凤秘书 发表于 2015-8-12 13:42:00
通过事例,讲了为什么这样写,对于新手来说意义很大,赞一个.gongweiql 发表于 2015-8-12 13:48:34
不抓落实,一切思想都是空想,一切目标都是空谈,一切部署都是一纸空文;不抓落实,再好的目标都是镜中花、水中月、空中楼阁。抓落实是对党、对人民、对事业高度负责的集中表现,也是衡量领导干部政治品德、工作能力、工作作风的重要标志(虚实结合说道理,讲抓落实的重大意义,不抓落实屁也不是,逐层递进,引出主题),“落实是金”。香菇朵朵 发表于 2015-8-12 14:14:03
落实,一切思想都是空想,一切目标都是空谈,一切部署都是一纸空文;不抓落实,再好的目标都是镜中花、水中月、空中楼阁。抓落实是对党、对人民、对事业高度负责的集中表现,也是衡量领导干部政治品德、工作能力、工作作风的重要标志(虚实结合说道理,讲抓落实的重大意义,不抓落实屁也不是,逐层递进,引出主题),“落实是金”。山花烂漫 发表于 2015-8-12 14:34:20
初来乍到,没想到一篇好的公文,逻辑的缜密需要灌注这么多心血秦鲁小秘 发表于 2015-8-12 14:45:09
要以坚定发展信心为立足点,以“解决制约改革发展的思想观念问题,探讨破解危局的方法途径,克服制约转调突围的体制机制障碍”为主要内容,着力解决三个方面的问题。一是五破除五确立,解决制约转调突围的思想障碍。破除“等、靠、熬、要”不思进取的无为心态,确立“误不起、坐不住、等不得”的时不我待的忧患意识;破除只看困难不看机遇、束手无策的待毙心态,确立“只要精神不滑坡,办法总比困难多”、“困难面前有我们、我们面前无困难”的敢于担当的责任意识;破除“重投入、轻产出,只顾当前、不顾长远”的短视心态,确立“重效益、重质量、重人均”长短结合、远近结合、求生存、保发展的发展意识;破除“伸手要待遇、向上讨工资”的乞讨心态,确立“市场要效益、挣钱靠自己”的自强意识;破除“坐井观天、自我满足”的盛世心态,确立“不进则退、优胜劣汰、不甘其后”的竞争意识,深刻剖析思想深处存在的顽疾。二是三查三比三看,解决制约转调突围的机制障碍。要通过大讨论活动,对标查找不足。一查有没有信心不足、不想干不能干的问题,比谁的思想认识境界更高,看发展理念和思路是否有新转变;二查有没有束手无策、干不好干不了的问题,比谁的破解危局措施更实,看经济效益是否有新提升;三查有没有担当不强、不愿干不敢干的问题,比谁的改革创新力度更大,看运行机制是否有新突破。三是全员管理诊断,解决制约转调突围的内控漏洞。要将此次大讨论活动变成每个员工“激励创新,创造创效”的头脑风暴,与集团公司“三增三降三保”、“全员增效创利、全员节支降耗”活动有机结合,大力推行以“标准工序管理,岗位价值核算”为核心的“四全”管理;全过程地排查本单位、本岗位效益的增长点、创新的增效点、节支的潜力点;积极探索“国有体制民营模式”,完善管控措施,不断提高经济运行质量。阿米 发表于 2015-8-12 14:47:38
学习工作会议讲话!!!!!!