“弯道超车”理念也是对“闯”字的最好诠释。谁能抢到发展先机，谁先闯出路子，
闯”就是转变思维方式，寻找超常规、跨越式发展的新路径，从而加快发展速度。我们提的跨越发展就是“闯”。在这里，我用几个例子来说明闯的精神实质。比如，大家要爬到山顶，如果环绕而行，虽然平坦，但速度慢、效率
然推动不了。要确保专题教育取得实效，必须进一步聚焦“严、实、干、闯”，坚持“查病”与“治病”相结合，真正转变观念谋事、转变作风干事。因为我们通过学习，县级班子的每一个领导都作了专题发言，发言之后我就想，从“三严三实”和“忠诚干净担当”里面提出四个字来专门跟大家讲一讲，这是转作风的需要。
的学习体会，今天我围绕“严、实、干、闯”这四个字给大家上一堂党课。之所以要提“严、实、干、闯”这四个字，主要基于三个方面的考虑：
第二，为什么要“闯”？“闯”是事业取得成功的核心。在差距越来越大、竞争越来越激烈的情况下，如果没有“闯”的精神，还是谨小慎微、按部就班，就走不出思想的禁区、放不开实干的手脚、抓不住发展机遇。面对发展中的困难和差距，我们少部分领导干部视野不开、观念陈旧，对最新的政策措施、发展趋势不了解，盲目自满、抱残守缺。比如，从旅游业发展情况来看，1987 年，XX风景区被誉为“XX第一洞”，1996 年被列入全国35 个王牌景点和16 条旅游专线，2001年被评定为国家4A 级风景区。可以说，XX旅游业一度引领了XX旅游业发展。但现在，XX旅游连XX打造的“三千四百年”、文化建设“1046”春天工程等众多旅游名片都进入不了。
难险阻，在茫茫的大西洋海面上勇敢地飘游了70 多天，终于“发现”了新大陆，开辟了横渡大西洋到达美洲的新航线。这里
“闯”是事业取得成功的核心。在差距越来越大、竞争越来越激烈的情况下，如果没有“闯”的精神，还是谨小慎微、按部就班，就走不出思想的禁区、放不开实干的手脚、抓不住发展机遇。面对发展中的困难和差距，我们少部分领导干部视野不开、观念陈旧，对最新的政策措施、发展趋势不了解，盲目自满、抱残守缺。比如，从旅游业发展情况来看，1987 年，XX风景区被誉为“XX第一洞”，1996 年被列入全国35 个王牌景点和16 条旅游专线，2001年被评定为国家4A 级风景区。可以说，XX旅游业一度引领了XX旅游业发展。但现在，XX旅游连XX打造的“三千四百年”、文化建设“1046”春天工程等众多旅游名片都进入不了。
色定位，把岗位当平台、把工作当追求，多一些付出、少一些计较，多一些专注、少一些浮躁，不以事小而不为、不以事杂而乱为、
一是要勇于负责，职责之内要守得住。责任就是岗位职责范围内应该承担的任务。我们极少数领导干部职责之内不作为，门难进、脸难看、事难办，推三阻四、效率低下。少部分领导干部认为“为官不易”，因为怕冒风险，为了避免担责任，报着只要不出事、宁愿不做事，不吃、不拿、也不干，满足于当庸官、懒官、太平官，缺乏主人翁精神和责任担当。责任与担当是中华民族的优良传统。大禹治水“三过家门而不入”是对天下苍生的责任与担当；范仲淹“先天下之忧而忧”是对江山社稷的责任与担当；周恩来“为中华之崛起”是对华夏民族的责任与担当。但我们的一些干部，不要说“三过家门而不入”了，有的连“公”与“私”、“公事”与“私事”都分不清，当“公事”和“私事”在一起碰撞的时候，选择的都是“私事”。县委、县政府决定干什么事的时候，他今天家里有事，明天要送娃娃上学，家家都会有事，但是请你想清楚你是公家的人，在中华民族传统文化中叫“忠孝不能两全”，有些事不一定都要你亲自出面去办，家里人办一办就行了，但是你非要请假，为什么？公家的人请假没有什么损失，你请假，没有哪个扣你一分钱的工资。有些同志请假，虽然我同意了，但是我觉得你在这个时候请假，也只有你开得了这个口，换做我就开不了这个口，因为我觉得我在这个岗位上我有这个责任，我应该有这种担当。我在当乡镇党委书记的时候，我们一周休息一天，到时候来平均算你的工资，请一天假扣一天工资，年终事假超过10 天的，就不能评优秀。我们现在各种假、双休加起来再加上你请假，你自己算算，你一年干了几天的工作？担当了多少时间？我工作了30 多年的基本上什么叫请假都不知道，但是我们有些同志，一周不请假心里面就痒痒的，总想找点什么理由请假。对照一下先进先辈，杨善洲是个什么样的父亲，高德荣是什么样的父亲，而我们自己做得怎么样呢？我们每个人在社会中都扮演着不同的角色，每名领导干部都是推动XX跨越发展这部“机器”上的一颗“螺丝钉”，都肩负着不同的责任。只要其中某个干部没有坚守好自己的责任，就可能导致这部“机器”运转不协调、不正常。我刚才说的一到关键的时候就有人请假，你请了假，那你在这个岗位上的事情做了没有？有没有把自己摆在这部大机器里面？当官就要负责，在其位就要谋其政。一个真正成熟的领导干部就是既有知识、有能力，又有理想、有追求、愿意干事，在工作中吃苦耐劳、敢于担当、爱岗敬业。其实，种瓜得瓜，种豆得豆；一份耕耘，一份收获。你种下什么因，就会结出什么果。成功或失败都不是偶然的，你没有播种，就不可能有收获。我们有些人抱怨，说我努地的工作，我比某某人还能干，组织上为什么看不到我？经常拿自己的长处去比别人的短处，就看不到别人的长处，这样比是不行的，所以我说什么事都有因果。当前，我们正处于建设XX城市的关键时期，任务艰巨而繁重。大家只有用心学习思考，认清角色定位，把岗位当平台、把工作当追求，多一些付出、少一些计较，多一些专注、少一些浮躁，不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能更好地为XX改革发展分忧担责。
二是要善于执行，目标任务要扛得住。执行力是把既定的战略思路、决策规划、目标任务付诸实施的能力。从想法到结果，中间最关键的是执行。如果执行不到位，那么多完美的计划都无法达到理想的效果。执行犹如打仗，士兵不坚决执行指令，那就只能失败。但是，我们一些领导干部对安排布置的工作传达布置不及时、督促落实不到位，拨一下动一下，推一步走一步；主观上不努力，工作抓不出成效就找客观原因。执行力不仅是领导干部综合素质的展现，更是领导干部党性的体现。大到一个国家，小到一个团队，服从领导、步调一致是完成任务、取得成功的关键。“没有任何借口、完美执行”是美国西点军校的重要行为准则。就是要求大家千方百计完成任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。因为只要有心去找，借口无处不在。借口的实质就是推卸责任、敷衍别人、纵容自己的“挡箭牌”。1898 年，美国和西班牙爆发战争，美国意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争的重要因素，美国总统急需与在古巴广阔的山脉里的古巴的起义军首领加西亚取得联系，而没有人知道他的准确位置。美国军事情报局向总统推荐了一位名叫罗文的年轻人，当这个使命交给罗文的时候，罗文并没有问到哪里能找到加西亚？怎样找到加西亚？也没有要求上级必须提供哪些帮助，在没有任何人陪同的情况下只身前往。最终历经艰难险阻把信送到了加西亚手里，对赢得这场战争的胜利发挥了关键作用。
政治路线确定之后，干部就是决定因素，态度决定成效。要实现XX城市建设目标，取决于我们各级干部的执行力。只有大家都热爱自己的工作，以积极进取、乐观向上的心态去工作，增强大局意识、协作精神，领会意图、服从组织安排，忠诚执着、敢于担当，不畏困难、不打折扣，不找借口、不讲条件，真正把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，遇到困难带头上、难干的工作主动干，以高度的责任感、较强的执行力创造性地开展工作，以踏石留印的韧劲不折不扣落实，积极主动、千方百计完成好上级交给的任务，我们建设XX城市的目标任务才能一步一步实现。
三是要敢于担当，困难风险要顶得住。敢于担当就是敢于承担、敢于负责的意思，是独当一面的能力体现。担当的背后是无私无畏的境界，是“舍我其谁”的献身精神，是泰山压顶不弯腰的忠诚，是狭路相逢勇者胜的气概。如果没有勇气、患得患失、不敢硬干，遇到风险就退缩，碰见难题绕着走，不仅搁置问题、影响发展，还会丧失尊重、失去信任，也就无法担当起推动XX跨越发展的重任。身为一名领导干部，面临风险和考验，就应该有事不避难、勇于担当的精神。只有主动接受“磨练”，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，在担当中成长、在历练中成熟，才能顶得住风险、经得住考验、肩负得起时代赋予的重任。道路不可能总是平坦的，发展中难免遇到各种困难。现在我们正处于建设XX城市的关键期，各类重点项目涉及的问题日趋凸显，很多问题是绕不开、也躲不过的。去年的一些重点项目，就因为几户人家不理解、一棵电杆挡路、几座坟难迁，工程就停滞了。尽管大家很努力，但是工程进展不尽如人意。对这些事关全县改革发展稳定的重大问题，只有大家坚持急事难事迅速行动、抓紧落实，敢于较真碰硬，敢于唱“黑脸”，敢于迎难而上，时刻跟踪了解掌握情况，及时有效地进行提醒、引导、督促、协调，及时研究对策措施，才能带领干部群众不断解决棘手问题、突破关键环节、战胜艰难险阻，确保各项重点工作、重点项目如期推进。
文章写的很好，很实在，令人很受启发！