很精炼、很深入、很到位的讲话，枯燥乏味的内容能讲得这么提振精神，确实不一般！
在差距越来越大、竞争越来越激烈的情况下，如果没有“闯”的精神，还是谨小慎微、按部就班，就走不出思想的禁区、放不开实干的手脚、抓不住发展机遇。
这个材料真不错，很有个性，只可惜看到有点晚了，都过去了。
学学习，听听课，写写稿，会会神
高水平的赛车手总是善于在“弯道”上看清路况、抢抓机遇、把稳方向、猛踩油门，实现后来居上、领跑对手。现在，“弯道超车”喻指后
这篇稿子讲得很实在、很透彻，绝对经典。
内容量好大，仔细看看。
几个得住总结得十分精辟
有很高的参考价值
是一篇比较吸引人看下去的讲课稿
同志们：
按照“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的统一要求，结合这段时间的学习体会，今天我围绕“严、实、干、闯”这四个字给大家上一堂党课。之所以要提“严、实、干、闯”这四个字，主要基于三个方面的考虑：
一是聚焦问题转作风的需要。发现问题是解决问题的前提。专题教育的出发点是学习教育、剖析问题、转变观念，落脚点是转变作风、狠抓落实、推动工作。我们不能会开了、剖析材料写了、规定动作完成了，但最后问题仍然摆着，工作仍然推动不了。要确保专题教育取得实效，必须进一步聚焦“严、实、干、闯”，坚持“查病”与“治病”相结合，真正转变观念谋事、转变作风干事。因为我们通过学习，县级班子的每一个领导都作了专题发言，发言之后我就想，从“三严三实”和“忠诚干净担当”里面提出四个字来专门跟大家讲一讲，这是转作风的需要。
二是找准载体求实效的需要。专题教育必须找准载体，与推动工作紧密结合起来，才能取得实效。这次专题教育重点是在县处级以上领导干部中开展，我一直在反复思考，如何找准载体、取得实效，想来想去，觉得县级领导要围绕“严、实、干、闯”这四个字来剖析自己，只谈问题，不谈成绩；要通过自己查、直接问、现场点等方式，真正找准问题、锤炼党性、增进团结，把专题教育的成果体现在整改问题、转变作风、推动工作中。
三是落实要求促跨越的需要。我们开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，其中“严以修身、严以用权、严以律己”和“干净”的要求，可以归结为一个“严”字；“谋事要实、创业要实、做人要实”和“忠诚”的要求，可以归结为一个“实”字；“担当”的要求可以归结为一个“干”字；同时，习近平总书记又对云南工作提出了“闯出一条跨越式发展的路子来”的要求，说明了面对经济新常态下的各种压力、工作中遇到的各种困难，只是简单的“干”是不行的，还要有“闯”的精神。
我一直在讲，XX的干部是能干的，执行力也是比较强的，这是主流。去年我们在全省综合排名中前进了 X 位，今年还没有公布，但我们分析，应该会在去年的基础上再进 X 位。这是大家努力工作的结果。但也要看到，与“三严三实”和“忠诚干净担当”要求、与人民群众的期盼相比，我们还存在不少问题。特别是目前我老秘网县正处在产业转型升级关键期、基础设施建设密集期，问题多、任务重、压力大，“前有标兵、慢进亦退”的竞争形势越来越严峻，这就要求我们必须扬长避短、凝心聚力、抢抓机遇，真正做到“严、实、干、闯”。
第一，要以“严”的要求守住为官做人底线
“严”：有严格、严厉、严肃等意思。习总书记把严的要求集中到“严以修身、严以用权、严以律己”三个方面，就是要求广大党员干部要加强党性修养，心存敬畏、慎独慎微、遵纪守法，坚持按制度办事、按规则行使权力。
“严”是事业取得成功的基础。一个人如果修身不严，就难以树立威信、带好队伍；用权不严，就会贪污不廉洁。只有每名干部时常对照反思，把严的意识、严的规矩、严的风气树起来，严格自律、自重自省，才能抵御诱惑、守住底线、做好工作。
一是要坚定信念，严以修身。要强化学习，提升自身工作能力。学习是一种成长进步的过程。文化、知识、信息是使人聪明的资本，也是提高能力、修养的基础。有的领导干部不能静下心来认真学习方针政策和发展举措，导致面对复杂情况思路不宽、有想法但没有办法。我们常说“磨刀不误砍柴工”，工作越忙越要加强学习。只有根据工作需要及时“充电”，不断扩大知识面，拓展思维视野，才能跟上时代发展变化和工作需要。要加强修养，提升领导管理能力。作为一名领导者，一定要主动加强自身修养，掌握领导艺术，提高统筹能力，充分调动团队成员积极性。能力低的管理者只会用自己的力量干活，大包大揽；高明的管理者能够最大限度地调动下属的智慧、知识、经验、能力和积极性。
大家都知道楚汉相争，西楚霸王项羽是名将之后，有万夫不当之勇，而刘邦只是市井小民，出身低微，但最后项羽兵败垓下，自刎于乌江，成就了刘邦的霸业。后来，刘邦在论得天下之道时说：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，我不如张良；治理国家，安抚百姓，筹集粮饷，我不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，我不如韩信。三者皆人杰，我能用之，所以能取得天下。项羽有一范增而不用，所以为我所擒。”这充分说明了仅靠单打独斗是行不通的，必须重视团队的力量。我们一些领导干部很想干事，但由于自身修炼不够，听不进意见，不会授权，事必躬亲，致使其他副职积极性调动不起来，形不成合力，团队的力量没有充分发挥出来。诸葛亮就是事必躬亲的典型代表，虽然他才华横溢，但由于大小事情他都要亲力亲为，导致下属积极性没有充分发挥发出，最终他的“鞠躬尽瘁”却没有换来蜀国的强盛。
可见，作为单位“一把手”，要认真思考如何带好团队，学会关心人，了解下属的需要是否得到满足、组织内部的关系是否融洽；要充分尊重信任下属，做到“知人善用”，放心、放手、放权支持下属的工作，遇事多沟通、多商量、多鼓励，营造简单和谐、积极向上的工作氛围，打造有凝聚力、战斗力、向心力的团队。作为“一把手”，要充分发挥好团队的最大潜能，不能事无巨细，老是做下级的活，抓了芝麻丢了西瓜，让下级无所适从，一定要把自己的工作从技术层面转移到战略层面，运筹帷幄、决胜千里。作为班子成员，要懂得合作是一种智慧，摆正自己的位置，搞好班子团结，加强协作配合，尽职尽责分忧解难，不折不扣执行，做到揽事不争权、尽职不争功、补台不拆台，齐心协力做好工作。大雁要提高飞行速度就会采取“人”字形飞行，领头雁在前面猛烈扇动翅膀，它的翅膀后面就会形成一个相对真空的环境。跟在它后面的那两只大雁就会占领这个位置，飞行的阻力就减小了，在后面的其他大雁也都会相继借助前面大雁营造的环境飞行。科学研究表明，当雁阵成群往前飞的时候，它是单只大雁飞行速度的 1.71 倍。这也给了我们启示，只有加入团队、降低内耗、借助团队力量，才能有效提高自己和团队的效率。我们为什么总是强调抓班子、带队伍，这个就是最好的例子。如果领头雁不会领，班子就会散，团队的工作效率就很低。
二是要牢记职责，严以用权。权力是把“双刃剑”，权力就是责任，权力越大，责任越大。要坚持依法用权。始终保持对法纪的敬畏之心，把敬畏转化为思维方式和行为方式，带头学法守法，懂规矩、守纪律，严格按党纪国法办事。要坚持秉公用权。认真贯彻民主集中制，公开透明履职，自觉接受舆论和群众的监督，不搞特权、不以权谋私。
三是要清正廉洁，严以律己。当今，党员干部面临的最大考验不是“枪林弹雨”，而是“糖衣炮弹”，不是生与死、血与火的考验，而是名与利、得与失的较量。近年来，随着反腐力度不断加大，我们经常会看到一些高级领导干部受到党政纪处分，甚至开除党籍，移交司法机关处理。在十八大以来的反腐风暴中，已经有XX名省部级以上的干部被查，我们XX也成了全国不廉洁的重灾区。 全县各级领导干部必须警醒起来，深刻汲取教训，认清欲望的背后是陷阱、贪婪的尽头是毁灭，用反例警醒自己，用理智驾驭情感，用党性规范言行，过好权力、金钱、亲情、社交、生活“五道关”，勤于自省、慎独慎微，不该说的话不说，不该干的事不干，不该拿的东西不拿，终始坚持清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。
第二，要以“实”的举措推进各项工作
“实”：有真实、实践、实行等意思。只有从实际工作出发，按客观规律办事，把政策措施落到实处，工作才能取得实效。习总书记把“实”归结为“谋事要实、创业要实、做人要实”三个方面，就是要求党员干部树立正确的政绩观，本着对党、对人民忠诚老实的态度，从实际出发谋划工作，脚踏实地、真抓实干，多做打基础、管长远的事情，真正成就一番事业、造福一方百姓。
“实”是事业取得成功的前提。“空谈误国，实干兴邦”。如果不从实际出发谋划工作，不从长远考虑，不抓好落实，再好的蓝图都是海市蜃楼。如果做人不实，所说的、做的都是假的，那就更不可能为民服务、成就事业。只有把实的作风、实的责任、实的措施立起来，说实话、干实事，出实招、求实效，才能一步步实现建设XX花园城市各项目标任务。
一是要践行宗旨意识，做到谋事要实。要符合实际情况。我们干事创业一定不能心浮气躁、急功近利。只有深入学习调研，广泛听取意见，从实际出发谋发展，才能确保所制定的政策措施能够顺利推进、促进发展。要符合群众意愿。要时刻牢记为人民服务的宗旨，树立正确的政绩观，自觉摆正同人民群众的关系，坚持问计于民、问需于民、问政于民，更好地凝聚各方智慧和力量，真正把好事办好、实事办实。得民心者得天下，失民心者失天下。领导干部只有做到“三严三实”，解决好积压的各种矛盾问题，努力改善民生，才能赢得民心。3 月13 日，我收到X委X书记批转的《XXXX》的信访件，其中用了：疯狂的采石带来的安全隐患、疯狂的山林破坏带来的安全问题、疯狂的占路为田带来的安全问题、疯狂的土地霸占带来的安全问题。列举了大量具体问题，最后写道：“看着都是一些小事，但这些小事都影响着群众的生产生活，关系群众的冷暖安危。”从这个信访件来看，漫天的石粉石渣带来的环境污染、安全隐患，到底有没有？滥伐林木、毁林开荒带来的生态破坏、水土流失，到底有没有？占路为田、私搭乱建带来的影响通行、怨声载道，到底有没有？这里面涉及到的职能部门、乡镇、村组重视了没有？回应了没有？信访问题是社会稳定的“晴雨表”，看不到问题就是最大的问题。这封信从3 月13 号X书记批示后转到我们手上，反映的是采石、采砂、毁林开荒、占路为田这些问题，虽然看上去是些小事，实际是群众意见非常大，所以今天在这里说一下，希望我们每一名领导干部深思。
要符合科学发展。要树立“功成不必在我”理念，在工作中少一些浮躁、多一些求实，自觉处理好当前与长远、局部与全局的关系，从长远和大局出发谋划工作，绝不能违背群众意愿、违背发展规律，而留下无法弥补的后遗症。恩格斯曾经说过“人类对自然界的每一次破坏，自然界会以十倍的力量来报复他”，现实也印证了这一论断。据估计，2013 年至2017 年间，我国将投资1.75万亿元用于大气污染治理。2014 年河北省表示未来三年将投资4853亿元用于大气污染治理。未来五年北京将投资6000 亿元用于大气治理。大家都知道，1952 年伦敦雾霾事件导致1.2 万人丧生。此后，英国人开始反思空气污染造成的苦果，高度重视环境保护，采取一系列环保措施，最终成功摘掉了“雾都”的帽子。森林、江河、湿地是大自然赐予我们的绿色财富，我们必须倍加珍惜。一定要牢固树立“保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力”的理念。既然我们的发展目标是建设高原花园城市，那就决定在引进企业、项目中，首先要考虑是否有利于环保，是否有利于可持续发展。
二是要坚持积极进取，做到创业要实。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。点滴的进步要靠点滴的努力来推动，只有转变作风，脚踏实地、埋头苦干，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，才能积小胜为大胜。当前许多重点项目的推进非常艰巨，我们必须以锲而不舍的精神，全面细致掌握情况，提出有针对性的对策措施，以钉钉子精神，解决好一个个具体问题，才能推动事业不断前进。在座的都是担当XX跨越发展重任的“脊梁”，是落实工作的“关键”。如果大家遇到困难不想办法落实，而是怨天尤人，那么建设XX城市的目标就难以实现。改变环境要从改变自己开始。只有大家都加强修养、改进作风，简化思维抓关键、踏实工作不折腾，努力把每项工作做到最好，才能战胜一个个困难。
三是要坚持表里如一，做到做人要实。要襟怀坦白。始终坚持对上负责与对下负责相一致、说的和做的一个样、台上和台下一个样、当面和背后一个样、八小时内和八小时外一个样，言而有信、言而有行，在约束中工作、在阳光下干事。要勤奋踏实。台上一分钟，台下十年功。很多工作都是默默无闻地尽台下幕后之功。虽然分工各有不同，但只有大家都保持平和心态、百姓情怀，坚守党性、坚定操守，埋头苦干、兢兢业业，才能赢得信赖、取得进步。要以德为先。一个干部如果人品不好、做人不实，那本事越大，危害越大。做官先做人，只有老老实实做好人，才能实实在在做好官。一个地区、一个部门，只有领导干部带头老实正派，少说离心离德的话，多做凝心聚力的事，才能带动大家老实做人、老实干事。
第三，要以“干”的勇气全面抓好落实
“干”：有做事、担任、奋斗等意思。习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当才能干多大事业。”我们既要在风险挑战面前勇于担当，又要对烦杂琐碎的日常工作保持韧劲，以善作善成的姿态做好工作。
“干”是事业取得成功的关键。习总书记强调的“忠诚干净担当”是相辅相成、有机统一的。忠诚和干净是前提，担当是根本，干事才是归宿。如果光干净，不干事、不担当，那就谈不上忠于人民、忠于党的事业。只有在战略上举重若轻、在方法上举轻若重，依法行政，善于执行，敢于担当，在干事中担当，在担当中体现忠诚，才能成就一番党和人民的事业。
一是要勇于负责，职责之内要守得住。责任就是岗位职责范围内应该承担的任务。我们极少数领导干部职责之内不作为，门难进、脸难看、事难办，推三阻四、效率低下。少部分领导干部认为“为官不易”，因为怕冒风险，为了避免担责任，报着只要不出事、宁愿不做事，不吃、不拿、也不干，满足于当庸官、懒官、太平官，缺乏主人翁精神和责任担当。责任与担当是中华民族的优良传统。大禹治水“三过家门而不入”是对天下苍生的责任与担当；范仲淹“先天下之忧而忧”是对江山社稷的责任与担当；周恩来“为中华之崛起”是对华夏民族的责任与担当。但我们的一些干部，不要说“三过家门而不入”了，有的连“公”与“私”、“公事”与“私事”都分不清，当“公事”和“私事”在一起碰撞的时候，选择的都是“私事”。县委、县政府决定干什么事的时候，他今天家里有事，明天要送娃娃上学，家家都会有事，但是请你想清楚你是公家的人，在中华民族传统文化中叫“忠孝不能两全”，有些事不一定都要你亲自出面去办，家里人办一办就行了，但是你非要请假，为什么？公家的人请假没有什么损失，你请假，没有哪个扣你一分钱的工资。有些同志请假，虽然我同意了，但是我觉得你在这个时候请假，也只有你开得了这个口，换做我就开不了这个口，因为我觉得我在这个岗位上我有这个责任，我应该有这种担当。我在当乡镇党委书记的时候，我们一周休息一天，到时候来平均算你的工资，请一天假扣一天工资，年终事假超过10 天的，就不能评优秀。我们现在各种假、双休加起来再加上你请假，你自己算算，你一年干了几天的工作？担当了多少时间？我工作了30 多年的基本上什么叫请假都不知道，但是我们有些同志，一周不请假心里面就痒痒的，总想找点什么理由请假。对照一下先进先辈，杨善洲是个什么样的父亲，高德荣是什么样的父亲，而我们自己做得怎么样呢？我们每个人在社会中都扮演着不同的角色，每名领导干部都是推动XX跨越发展这部“机器”上的一颗“螺丝钉”，都肩负着不同的责任。只要其中某个干部没有坚守好自己的责任，就可能导致这部“机器”运转不协调、不正常。我刚才说的一到关键的时候就有人请假，你请了假，那你在这个岗位上的事情做了没有？有没有把自己摆在这部大机器里面？当官就要负责，在其位就要谋其政。一个真正成熟的领导干部就是既有知识、有能力，又有理想、有追求、愿意干事，在工作中吃苦耐劳、敢于担当、爱岗敬业。其实，种瓜得瓜，种豆得豆；一份耕耘，一份收获。你种下什么因，就会结出什么果。成功或失败都不是偶然的，你没有播种，就不可能有收获。我们有些人抱怨，说我努地的工作，我比某某人还能干，组织上为什么看不到我？经常拿自己的长处去比别人的短处，就看不到别人的长处，这样比是不行的，所以我说什么事都有因果。当前，我们正处于建设XX城市的关键时期，任务艰巨而繁重。大家只有用心学习思考，认清角色定位，把岗位当平台、把工作当追求，多一些付出、少一些计较，多一些专注、少一些浮躁，不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能更好地为XX改革发展分忧担责。
二是要善于执行，目标任务要扛得住。执行力是把既定的战略思路、决策规划、目标任务付诸实施的能力。从想法到结果，中间最关键的是执行。如果执行不到位，那么多完美的计划都无法达到理想的效果。执行犹如打仗，士兵不坚决执行指令，那就只能失败。但是，我们一些领导干部对安排布置的工作传达布置不及时、督促落实不到位，拨一下动一下，推一步走一步；主观上不努力，工作抓不出成效就找客观原因。执行力不仅是领导干部综合素质的展现，更是领导干部党性的体现。大到一个国家，小到一个团队，服从领导、步调一致是完成任务、取得成功的关键。“没有任何借口、完美执行”是美国西点军校的重要行为准则。就是要求大家千方百计完成任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。因为只要有心去找，借口无处不在。借口的实质就是推卸责任、敷衍别人、纵容自己的“挡箭牌”。1898 年，美国和西班牙爆发战争，美国意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争的重要因素，美国总统急需与在古巴广阔的山脉里的古巴的起义军首领加西亚取得联系，而没有人知道他的准确位置。美国军事情报局向总统推荐了一位名叫罗文的年轻人，当这个使命交给罗文的时候，罗文并没有问到哪里能找到加西亚？怎样找到加西亚？也没有要求上级必须提供哪些帮助，在没有任何人陪同的情况下只身前往。最终历经艰难险阻把信送到了加西亚手里，对赢得这场战争的胜利发挥了关键作用。
政治路线确定之后，干部就是决定因素，态度决定成效。要实现XX城市建设目标，取决于我们各级干部的执行力。只有大家都热爱自己的工作，以积极进取、乐观向上的心态去工作，增强大局意识、协作精神，领会意图、服从组织安排，忠诚执着、敢于担当，不畏困难、不打折扣，不找借口、不讲条件，真正把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，遇到困难带头上、难干的工作主动干，以高度的责任感、较强的执行力创造性地开展工作，以踏石留印的韧劲不折不扣落实，积极主动、千方百计完成好上级交给的任务，我们建设XX城市的目标任务才能一步一步实现。
三是要敢于担当，困难风险要顶得住。敢于担当就是敢于承担、敢于负责的意思，是独当一面的能力体现。担当的背后是无私无畏的境界，是“舍我其谁”的献身精神，是泰山压顶不弯腰的忠诚，是狭路相逢勇者胜的气概。如果没有勇气、患得患失、不敢硬干，遇到风险就退缩，碰见难题绕着走，不仅搁置问题、影响发展，还会丧失尊重、失去信任，也就无法担当起推动XX跨越发展的重任。身为一名领导干部，面临风险和考验，就应该有事不避难、勇于担当的精神。只有主动接受“磨练”，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，在担当中成长、在历练中成熟，才能顶得住风险、经得住考验、肩负得起时代赋予的重任。道路不可能总是平坦的，发展中难免遇到各种困难。现在我们正处于建设XX城市的关键期，各类重点项目涉及的问题日趋凸显，很多问题是绕不开、也躲不过的。去年的一些重点项目，就因为几户人家不理解、一棵电杆挡路、几座坟难迁，工程就停滞了。尽管大家很努力，但是工程进展不尽如人意。对这些事关全县改革发展稳定的重大问题，只有大家坚持急事难事迅速行动、抓紧落实，敢于较真碰硬，敢于唱“黑脸”，敢于迎难而上，时刻跟踪了解掌握情况，及时有效地进行提醒、引导、督促、协调，及时研究对策措施，才能带领干部群众不断解决棘手问题、突破关键环节、战胜艰难险阻，确保各项重点工作、重点项目如期推进。
第四，要以“闯”的劲头干出一番事业
在“严、实、干、闯”这四个字里面，这段时间“严、实、干”这三个字各级领导都已经讲得很多了，相信大家都能够把握好，我今天重点要讲的就是“闯”字。
首先，什么是“闯”？从字面来理解有勇猛、直入、历练、开辟等意思。“闯”讲的就是速度、效率、勇气和决心；“闯”就是拓展思维、开拓创新、敢闯难关、敢冒风险的意识；“闯”就是转变思维方式，寻找超常规、跨越式发展的新路径，从而加快发展速度。我们提的跨越发展就是“闯”。在这里，我用几个例子来说明闯的精神实质。比如，大家要爬到山顶，如果环绕而行，虽然平坦，但速度慢、效率低；如果寻找一条捷径，以直线的方式，披荆斩棘、勇往直前，那就能提高效率、提前到达，这就是一种敢闯敢干、敢于开辟新路的精神。再如，航海家哥伦布因为相信地圆说，并通过研究海洋，认为向西横渡大西洋也能到达东方，并带着87 名水手，顶着狂风巨浪，历尽艰难险阻，在茫茫的大西洋海面上勇敢地飘游了70 多天，终于“发现”了新大陆，开辟了横渡大西洋到达美洲的新航线。这里面最让大家心灵产生震撼的是那些不畏艰险的航海勇士们，乘着孤独的帆船飘游在茫茫的海洋中，下一秒将会发生什么都无法预料。但是，责任与担当、执着与勇敢、信心和决心支撑着他们继续航行。“闯”肯定要担风险，这里面如果没有一种“闯”的精神，就不可能抓住成功的机遇，更不可能开辟出一条跨越式发展的路子来。“弯道超车”理念也是对“闯”字的最好诠释。谁能抢到发展先机，谁先闯出路子，谁就能在激烈的竞争中占据主动。“弯道超车”原本是赛车上的术语，指赛车手在弯道比直线更易超越对手。因为“弯道”上大家都习惯放慢速度，这也恰好为后发者提供了“弯道超车”跨越发展的机会。高水平的赛车手总是善于在“弯道”上看清路况、抢抓机遇、把稳方向、猛踩油门，实现后来居上、领跑对手。现在，“弯道超车”喻指后发赶超的规律性经济现象，是“不走寻常路”、“跨越式发展”的另一种说法。经济“弯道”，慢进则退。许多国家、地区都把“弯道超车”作为整体性经济下滑、发展转轨等特殊历史时期，实现后发赶超、后来居上、跨越发展的策略。
第二，为什么要“闯”？“闯”是事业取得成功的核心。在差距越来越大、竞争越来越激烈的情况下，如果没有“闯”的精神，还是谨小慎微、按部就班，就走不出思想的禁区、放不开实干的手脚、抓不住发展机遇。面对发展中的困难和差距，我们少部分领导干部视野不开、观念陈旧，对最新的政策措施、发展趋势不了解，盲目自满、抱残守缺。比如，从旅游业发展情况来看，1987 年，XX风景区被誉为“XX第一洞”，1996 年被列入全国35 个王牌景点和16 条旅游专线，2001年被评定为国家4A 级风景区。可以说，XX旅游业一度引领了XX旅游业发展。但现在，XX旅游连XX打造的“三千四百年”、文化建设“1046”春天工程等众多旅游名片都进入不了。