标准，明确每项制度的实施细则和步骤方法，最大程度消除制度的“模糊空间”，使各项党风廉政建设制度不是仅仅贴在墙上的“纸老虎”，而是指导组工干部行为标准的“硬轨道”。
四、以开展专项活动为关键点，推动党风廉政建设收获成效。
党风廉政建设是很关键的一项工作，思想的口子一旦打开，便会一泻千里，我们必须慎独、慎初、慎微，做好打持久战的准备，永远不能有歇歇脚、喘口气的念头
以完善制度措施为落脚点，打造党风廉政建设纪律体系。
委组织部党风廉政建设工作汇报
明确每项制度的实施细则和步骤方法，最大程度消除制度的“模糊空间”，使各项党风廉政建设制度不是仅仅贴在墙上的“纸老虎”，而是指导组工干部行为标准的“硬轨道”。
在各项党风廉政建设制度的制定中，注重结合实际尽可能的细化量化标准，在深入基层问题上，规定领导干部每年下基层不少于60天，提交调研报告不少于4篇，住村不少于5天等，在公车、公务接待问题上，规定公车每天停放地点、公务接待人均消费不超过50元等硬性标准，明确每项制度的实施细则和步骤方法，最大程度消除制度的“模糊空间”，使各项党风廉政建设制度不是仅仅贴在墙上的“纸老虎”，而是指导组工干部行为标准的“硬轨道”。 四、以开展专项活动为关键点，推动党风廉政建设收获成效。
二是在制度建设的针对性上下功夫。对照中央、自治区、地区和市下发的各项党风廉政建设制度和指导意见，结合组织部门的自身特点研究制定专门针对组工干部的自身制度和实施措施。研究制定《市委组织部厉行节约、反对浪费制度》、《市委组织部密切联系群众制度》、《市委组织部公务用车管理制度》、《市委组织部公务接待管理制度》等各项旨在规范组工干部某一专项作风建设的制度，使党风廉政建设制度体系的“药效”更加明显，能够直接指向作风转变的“顽疾”，进一步强化制度体系的作用，从而达到“药到病除”、“手到回春”的效果。三是在制度建设的可操作性上下功夫。制度的可操作性是制度建设成功与否的关键。在各项党风廉政建设制度的制定中，注重结合实际尽可能的细化量化标准，在深入基层问题上，规定领导干部每年下基层不少于60天，提交调研报告不少于4篇，住村不少于5天等，在公车、公务接待问题上，规定公车每天停放地点、公务接待人均消费不超过50元等硬性标准，明确每项制度的实施细则和步骤方法，最大程度消除制度的“模糊空间”，使各项党风廉政建设制度不是仅仅贴在墙上的“纸老虎”，而是指导组工干部行为标准的“硬轨道”。 四、以开展专项活动为关键点，推动党风廉政建设收获成效。
非常感谢,值得学习！！！
党风廉政建设工作的开展立足于部门职责要求，工作形式很重要
三是在制度建设的可操作性上下功夫。制度的可操作性是制度建设成功与否的关键。在各项党风廉政建设制度的制定中，注重结合实际尽可能的细化量化标准，在深入基层问题上，规定领导干部每年下基层不少于60天，提交调研报告不少于4篇，住村不少于5天等，在公车、公务接待问题上，规定公车每天停放地点、公务接待人均消费不超过50元等硬性标准，明确每项制度的实施细则和步骤方法，最大程度消除制度的“模糊空间”，使各项党风廉政建设制度不是仅仅贴在墙上的“纸老虎”，而是指导组工干部行为标准的“硬轨道”。