文 库 › 文稿评改演播室 › 文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

白云深处 发表于 2015-9-23 14:36:14

我看写的都挺好，但是能看出来越往后层次越清晰

白云深处 发表于 2015-9-23 14:37:25

微语 发表于 2014-11-5 09:15
很好。层层深入。为什么我看不到第五和第六稿啊，我是新手，我发现总是看不全文章。

等你回复完，就能看到了

chunyanzhang 发表于 2015-9-23 14:57:31

每次精雕细琢的稿子总是让人受益匪浅

新人要学习 发表于 2015-9-23 17:54:31

理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。

akuilee 发表于 2015-9-24 15:30:56

值得仔细体会学习，看第一稿我就觉得很好了，可见自己的差距有多大啊。

姚贽 发表于 2015-9-24 16:09:11

努力学习，全力学习，使劲学习

令狐少侠 发表于 2015-9-24 16:09:28

偶不是大手笔，偶是来学习的·········

wap20001 发表于 2015-9-24 16:10:19

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

彩蝶恋花 发表于 2015-9-24 16:24:47

解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

陌名 发表于 2015-9-24 16:26:57

迫切想看看第六稿是什么思路

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