如果你想到创新性的举措，你没有把握，就要与部门讨论。你认识到思维问题，就改啊。
谢谢分享，认真学习借鉴。
办公室工作，人人都是万金油，特别是两办的工作人员，为什么有人说两办的人员是复合型人才，
老秘网机关文稿演播室 点击了解详情"其实，你真懂吗，其实你并不都懂，甚至完全不懂，但人家认为你是两办就是水平高"。
还有，我个人的体会，一个就是多看，二个就是多写。中间一定要有思考。别把自己当圣人，毕竟你不是领导，与领导思路有出入也不是天下末日。
还有就是，用好百度。
挺好学习了，对于工作很有指导意义
但人家认为你是两办就是水平高，这就要靠平时积累，或者懂得工作方法，要部门准备，且要一把手过目后，再报来。
办公室工作，人人都是万金油，特别是两办的工作人员，为什么有人说两办的人员是复合型人才，这就体现在这里。其实，你真懂吗，其实你并不都懂，甚至完全不懂，但人家认为你是两办就是水平高，这就要靠平时积累，或者懂得工作方法，要部门准备，且要一把手过目后，再报来。然后在他们的基础上，就会有启发，如果你想到创新性的举措，你没有把握，就要与部门讨论。你认识到思维问题，就改啊。
其实，写材料，特别是替领导写材料，难就难在这个思路上。我们都是写材料的，特别是我这类低职位的工作人员，平时接触领导少，接触有水平的材料也少，要在材料中体现出领导水平的工作思路，真的是很吃力。我的应对方法就是上网多看有水平的材料，比如各地书记的讲话稿，自己揣摩，认真学习。