拜读一下，看起来很不错
看看，学习一下，努力提高
不得不说这篇好文章
打开了金钥匙
插上了金翅膀
走上了浩然大道
只有写过材料的人，而且多年人事材料的人才能写出如此丰富、如此专业 、如此管用的文章
秋江海亭，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯
很受用，多谢指导！感谢分享！
是小组推进法。6个人不可能一个材料都上，在这过程中，需要分组，经验比较多的牵头，他是小组组长，然后配上1-2个年轻的，传帮带嘛。我看今天咱们交流的人员，年龄都不是特别大，工作时间不是很长，在这种情况下，你要自己琢磨这个材料，比较费劲，有个人稍微给你说说，这个材料咱的方向是什么，咱应该包括哪几个方面，这样你起草过程中，就可能不至于很被动。有时候看着这个材料，交给你任务，你就感觉无从下手，核心问题就是你对这个事的把握，不知道怎么把握，不知道具体情况，有个经验丰富的给你说说，从哪地方切入，怎么布局，包括哪些内容，大体给你讲一讲，到时候写的时候你就好弄了，从哪个话来引这个事，事说到什么程度，你就有方向了，不至于说一头雾水去干这个活。小组内部充分沟通交流，完稿之后内部再通稿，通稿好处就是看这个事前后交叉问题，内容的衔接问题，细节性的都能避免了。
一点点学习，一点点进步
感触很省，学习，在学习一次
不错 讲的很实在 既有理论更突出实战经验