财政局-侯凯 发表于 2014-7-2 15:16:37

关于开展“门难进、脸难看、事难办” 专项整治实施方案

      为进一步转变机关作风,践行党的群众路线,推进服务型机关建设,全面提升服务质效,根据《镇赉县关于开展行业不正之风专项整治实施方案》的精神,经局党的群众路线教育实践活动领导小组研究,决定在全县财政系开展“门难进、脸难看、事难办”为主要内容的专项整治活动。现制定实施方案如下。      一、工作目标      通过开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动,狠刹“四风”,切实解决机关作风问题,促进全局弘扬求真务实、真抓实干的优良作风和履职尽责、严谨细致的工作作风,使全局干部职工宗旨意识得到明显增强,办事效率、工作质量和服务水平得到明显提高,努力塑造纪律严明、勤政为民、廉洁高效、求真务实的统计形象。      二、整治内容      1、“门难进”问题。以端正服务态度为重点,以端正服务态度为重点,着力解决以各种理由故意刁难;各类服务事项信息公开不全面、不明确、不及时;群众咨询投诉不受理不回复、受理后回复不及时;对办事群众不一次性告知等方面问题。      2、“脸难看”问题。以提高办事效率为重点,着力解决不遵守工作纪律和请销假制度,工作期间睡觉、进餐、串岗、娱乐问题;上班期间在电脑上炒股、聊天、玩游戏、浏览与工作学习无关的网页问题;对办事群众不理睬,不耐烦,语气生硬、态度蛮横、行为粗暴,以各种理由推脱或敷衍办事群众问题;在办事场所与群众发生争执问题;服务意识不强、态度生硬或首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度落实不到位等问题。      3、“事难办”问题。以“马上办、帮你办、我来办”为重点,着力解决在行政服务方面“吃、拿、卡、要、报、占、拖”问题;办事推诿扯皮、效率低下、不作为、慢作为、乱作为问题;接受服务对象好处,不给好处不办事问题;不取消没有法律依据的审批事项、乱设前置条件、乱收费、搭车收费问题;要求办事群众提供材料过多问题;在行政执法方面,存在作风粗暴、滥用职权、违规执法、乱罚款、乱收费等问题。      三、方法步骤      (一)自查自纠阶段(2014年4月15前完成)。对照方案所列整治内容,按职能、岗位逐项查摆梳理,通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”认真查找执行决策部署不力、大局意识差、落实制度不严格、服务意识不强、工作纪律松解、工作态度消极、对待群众态度生硬、办事效率低下等问题,努力把问题查准、查实、查深、查透,并建立整治台账,边查找边纠正。      (二)整改落实阶段(2014年4月至25日前完成)。一是要畅通群众反映问题、表达诉求和民主监督渠道。采用多种方式广纳意见和建议,要认真搜集群众反映的问题。二是督促干部职工制定整改措施,确定整改时限,落实整改责任,全面进行整改,达到工作细、态度好,不卡不要、效率高的政治效果。三是进一步落实“马上就办,办就办好”政策。实行一站式服务,进一步简化程序、缩短时限,实行限时办结制和一次性告知制等制度,尽可能缩减办事时间,提升服务质量,提高服务效能。      (三)建章立制阶段(2014年4月底前完成)。全面梳理各项工作制度,进一步制定、完善工作标准、行为规范和服务措施,进一步健全和落实首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、AB岗工作制等机关效能建设规章制度,确保工作流程更简便,服务态度更热情,服务行为更规范,服务效率再提高,群众办事更方便。      四、工作要求      (一)转变观念,提高认识。要充分认识到开展此次专项整治活动,是贯彻落实依法行政、执政为民宗旨理念的必然要求,是践行党的群众路线教育实践活动的题中应有之义。要不断增强全局干部职工的宗旨意识、服务意识和群众观念。树立“人人都是窗口,事事关乎形象”的整体大局观,自觉主动参与专项整治,自觉主动对照检查,自觉主动查纠问题。      (二)加强领导,落实责任。专项整治活动由科室(单位)主要负责人要亲自抓,深刻领会、准确把握中央和省市县关于加强作风建设的新要求,把此次专项整治活动与当前各项工作结合起来,不搞形式主义,不敷衍了事,确保专项治理活动取得成效,要积极动员党员干部参与到专项整治活动中来,照镜子、查不足,立行立改,进一步提升服务群众、服务基层、服务决策的能力水平。      (三)有序推进,整改到位。结合工作职能和岗位实际,认真开展覆盖每一个岗位、每一位干部职工的“拉网式”自查自纠,找准不足,找到差距,明确整改责任、时限、措施,确保问题无藏处,整改不缺项。同时,要进一步健全完善各项工作制度和规范,确保工作流程更简便、服务态度更热情、服务行为更规范、服务效率再提高、群众办事更方便。      (四)加强督查,严格问责。结合问责机制,加强对专项整治工作的组织协调和督促检查,确保专项整治工作扎实有效开展。要针对专项整治的重点内容进行不定期检查,并将督查情况纳入个人和单位年度绩效考评内容。   

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