willtao7
发表于 2019-5-18 08:20:54
<p>一、村夫老师业务精炼，能力超群；二、领导对村夫老师爱恨有加，总体爱护，岁在工作中出点差错，但只要不触及底线，还是睁一眼闭一只眼的进行培养保护；三、村夫老师工作单位的人才培养机制还算正常，要是换成以私心诟病为主流的体质，我想村夫老师今天就不是这样了</p>
wuchangqikkk
发表于 2019-5-19 15:32:33
想要成为一名合格的秘书人员，也需要不断积累工作经验，经历漫长艰辛的成长过程。
jiujiedexiaoniu
发表于 2019-5-24 11:31:24
学习学习，好在机构混下去
小齐av
发表于 2019-8-21 13:52:14
发人深省，字字经典，对工作有很强的指导性
笛声悠扬－zq
发表于 2019-8-26 14:51:26
从事机关工作二十余年，台上台下、局里局外、大大小小不知遇到过多少“机关”，很多时候应对得法，也就化险为夷，但也有误入陷阱或落入圈套的时候
arlychn
发表于 2019-8-26 16:25:13
精彩，过瘾，实名羡慕这样的经历。
忆明臣
发表于 2019-8-26 16:55:28
#在这里快速回复# 我21岁进入县委机关打工，以捣鼓文字糊口，彼时整日埋头抄抄写写，机关里的人事关系于我仿佛不存在一般，我能见到的最大领导就是科局级干部。随后读书、考干、下基层、进机关，不几年就担任县地税局的人教股长，级别虽低，但在小机关里地位有些显赫，还列席党组会。
hongrunj
发表于 2019-8-29 23:36:50
从文中看，村付老师虽在屡遭不测，但仕途还是一路凯歌（从提拔年限上）。这说明：一、村夫老师业务精炼，能力超群；二、领导对村夫老师爱恨有加，总体爱护，岁在工作中出点差错，但只要不触及底线，还是睁一眼闭一只眼的进行培养保护；三、村夫老师工作单位的人才培养机制还算正常，要是换成以私心诟病为主流的体质，我想村夫老师今天就不是这样了。（个人观点纯属参考）
文心沙鸥
发表于 2019-8-30 08:48:25
村夫老师犯了这么大的错还非得用你不可，可见是“缺不得”的人才啊
清峰傲立
发表于 2019-8-30 09:20:14
写得很到位 充满细节感