一、村夫老师业务精炼,能力超群;二、领导对村夫老师爱恨有加,总体爱护,岁在工作中出点差错,但只要不触及底线,还是睁一眼闭一只眼的进行培养保护;三、村夫老师工作单位的人才培养机制还算正常,要是换成以私心诟病为主流的体质,我想村夫老师今天就不是这样了
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