csyinmodo198981 发表于 2017-12-15 09:01:14

借鉴，借鉴，值得学习

chengliwenzz 发表于 2017-12-15 09:43:28

对于批评者来说，把握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。

夏志虎 发表于 2017-12-15 11:54:28

感觉最近自己倒了瓶颈期，老是挨批，还是无意识的事，心烦意乱，看看前辈们的教导，学习学习能力提高吧。

寂静安然 发表于 2017-12-15 14:46:17

新进单位小白，学习了！

爱喝水的杰尼龟 发表于 2017-12-15 17:04:15

借调公务员，是指从各个单位被临时“借”到上级机关工作的公务员。即被借调的公务员还是原单位的人，其人事关系和工资福利等仍保留在原单位；等这些借调上级机关在有编制空缺的情况下，表现优秀的借调干部才有机会“转正”。在某种程度上说，被借调者与原单位都是“受害者”：被借调人占有原单位编制但不干活，新人就进不来，原单位还要给不干活的人发工资；同样，被借调人员累死累活，在借调单位不仅没有工资，也不能得到编制。

慧慧鸟 发表于 2018-7-17 11:03:57

写的很好，值得学习，应该认真揣摩一下

火火火 发表于 2018-9-4 16:05:39

老师推荐我看看这本书，对工作有帮助

DILeung 发表于 2018-9-4 16:13:44

老秘网不仅传播教授写作技艺 更会传授人生阅历经验 很有用

p464497602 发表于 2020-1-17 10:52:24

赞一个!这是因为：一是违反会议纪律影响会议效果理当受批评；二是事先没有打招呼也有错；三是所谓的原因理由如果有，那也是小道理，遵守纪律

750761142a 发表于 2020-1-17 11:37:31

把握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。
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