领导为什么赏识他？

县乡干部 发表于 2014-5-6 00:30:00

人希望得到他人的赞赏，尤其渴望博得上司的赏识，但能够达到这一目的并非易事，以下九条要诀也许会对你有所帮助：     1.服从上级领导     作为下级应该认识到，一个部门、一个组织都是通过对上级的服从来建立其秩序的。下级对上级的反抗必然会使各种秩序遭到破坏。因此，这种行为是不能允许的。当然，上级也是人，在许多方面并不比普通人强多少。有出色的上级；有无能的上级；有不爱负责的上级；有大权独揽的上级；有严的上级；有滑头的上级。上级有各种各样的类型，都难尽善尽美。但不管是什么样的上级，只要你在这一部门工作，都必须听从他的命令。     人虽然都有一种不愿服从别人的心理，但对比自己强的人还是能够接受的．因此，要从行动上增加服从的自觉性，有必要从上级的工作方面、人格方面，去寻找比自己强的一方，做出尊敬他、学习他的姿态。凡是尊敬上级、服从上级的部下，即使是最初上级对他一点好感也没有，也会逐渐改变印象。只要你认识到尊敬上级的必要性，就会从心理上排除对服从的抵触，就能摆脱那种耻于服从的感情。     2．理会上级意图     准确地理会上级意图，是获得上级好感、与上级发展关系的重要途径。领会上级意图关键在于认真听取上级的谈话。在听上级谈话时，有些人往往非常紧张，不仅理解不了上级的真实意图，而且有时连上级说的是什么都没有完全听清楚。正确的应该是不仅听清上级所谈的一切，而且要听出其中的隐意。这样，你才能概括他谈话的所有要意，并做出聪慧的应付。     要做到这一点，你应该忘却所有的紧张，静下心来把注意力集中到上级的谈话上来。当你的上级讲完后，你可以稍作静思，以示你对他的讲话的记忆和思索。然后，向他提一、两个用以澄清他谈话要点的问题，意在强调你注意并把握了他的谈话要点。或者用核对理解的措辞，把他的谈话概括地说一下。记住：上级领导人是不喜欢要他把话说两遍的人的。     3．适应上级要求     上级领导下级去完成任务，必须要上下合作。（本号：xyjj0002；名叫：市县领导参阅。）从这一点看去，所谓上级得意的部下应该是能够很好地理解上级的要求，创造出出色成绩的部下。     具体讲，适应上级的要求，就是能够掌握上级的性格特点和工作方法，并与之密切配合。比如，听取部下汇报的时候，有的上级必须用口头汇报，有的上级却要求写出书面材料，有的上级重视按道理和规章办事，有的上级却注重关系和人情，有的上级办事干净利落，非常果断，可有的上级走一步看一步，非常慎重。作为部下，必须抓住这些特征，积极地适应。诸如，对于干什么都要搞书面材料的文牍型上级，不能叫苦连天，而应照办。要知道，这并不是迎合，也不会丧失自己的个性。这样做，完全是为了协助上级干好工作。     4．体会上级处境     上级处理工作也有为难之处，对于必须有上级做出重大决策的问题，特别是在优柔寡断时，往往要征求部下的意见。当你感受到上级的这种境遇时，就可以对上级说：“我有这样一点想法，您看如何?”此时，上级会耐心去听。如果是些小事，就索性单刀直入地讲：“让我来干吧。”交换意见后，当你意识到你的想法与上级的想法相一致时，要等待上级的决断。当你意识到想法不同时，要表示“明白了”，而赶快退下来。     敏锐地觉察上级的处境和特定心情，适时地充分表达自己的意见，是取得上级信任的关键所在。     5．善于向上报告     一件工作是以上级的命令开始、以部下的报告结束的，部下担负的工作是不是进行得顺利，是上级最担心的问题之一．及时地报告可以缓解上级这种担心的心情。连情况如何也报告不清的部下是最令人不耐烦的。，部下做汇报要选取适宜的时机。当然．报告不能说谎。但不合时宜的报告也没有任何的价值，特别是坏的情报要尽快地向上级报告，越是有才能的上级，越想了解坏的情报。善于报告的部下，仅凭这一点，就会受到上司的喜欢。     6．理解上级难处 **** Hidden Message *****

竹梅老翁 发表于 2014-5-13 19:26:02

我们做人，必须以实力服人，以魄力动人，以魅力感人。

老猫发表于 2014-5-15 13:32:53

成就与学历无关，但是和性格有关。知道+做到=得到，只有行动才能得到。

铂金发表于 2014-5-28 17:12:20

县乡干部的文章值得收藏。

于安发表于 2015-1-23 15:08:16

好贴，谢谢博主分享好文章。

谋士元明 发表于 2015-1-26 11:02:03

上级管理也是一门非常深刻的学问，值得学习~~~

Anonymous 发表于 2015-1-29 19:32:14

1、装孙子术
你有能力没能力，都必须在当官或当大官之前当孙子。你必须时刻明白，你的长官或长官的长官，将是你长官发财的梦之源。如果你不做孙子，便没有机会升格为老子。很多人就这样从奴隶到将军。
2、拍马屁术
很简单，领导放一个屁也是香的。
3、吹牛皮术
只要善于吹牛，说假话、空话、套话，就越适宜于当官。官出数字，数字出官。一些地方就是那些会吹牛皮的官越做越大。
4、见风使舵术
在什么山上唱什么歌。要玩阶级斗争了，你就狠批狠斗阶级敌人。要搞经济了，你就变成“经济专家”。要建立和谐社会了，你就去访贫问苦。活脱脱一头变色龙。
5、朋党术
你不去真正拉出一个黑社会，但你采用类似黑社会的方法广结朋党。哥们多了，到处是为你说话的人，你不升官谁升官？
6、行贿术
别人送一个铜子，你送八百。只要舍得花钱，什么官买不过来？碰到不爱钱或已经很有钱的主儿，你根据他的个人爱好，或赠名画，或送材夜思，或你出钱请到赌场乐乐，花样繁多，只要用心，总有办法讨得上级的欢心。
7、与资本家结盟术
一些资本家不愿意当官，但却善于到组织部、公检法及纪委交朋友。组织部当然负责让人升官的，公检法及纪委的作用不言自明。你与有这等能量的资本家玩在一块儿，官位何愁？不但不愁，还可当保险官。
8、善待老干部术
有些退下来的老干部，仍有很大能量。若用得好，老人家一两句话，就改变你的命运。
9、欺压百姓术
这有些剑走偏锋的味道。有些民众喜欢闹事，你若原作打手，某些领导便会感激你，给你安排一个职务。不过，弄不好，你也会因此栽跟头。就因为有这种风险，才成为勇敢者的升官之道。这号人在文革期间，擅长搞政治迫害。
10、假文凭术
这是由于当下升官需要看文凭而产生的一种升官术。比如你有了博士文凭，升官的可能性要远大于硕士、学士文凭。没有博士文凭怎么办？想办法弄张假的呗。很多假文凭可能通过“合法”的手段取得。职称也是如此。所以，目前各级官员鲜有无大学文凭的了，虽然有些人并没到大学正级读几天书或干脆没进过大学之门。
11、铁拳术
你不让我升官，俺就打你。有时候，你有办法吓唬人，让别人怕你，你也就当官了。
12、敲诈术
有些领导自身不正派，你只需抓得他的把柄，他若不给你升官，怕你揭老底，弄得他也当不成官了。
13、一起逛窑子术
与领导若能玩到一块，一块喝酒，一块赌钱，一块嫖妓，那也可能借此升官的。
14、发嗲术
此术以女子使用最合适。不过，男子也可通过拜干爹、干妈。嗲劲在于哄，让领导有种做长辈或做情人的错觉。
15、情人术
情人术不必多说。
16、攀亲术
有亲缘关系最好。若无，在老乡情、同学情、战友情等方面找路子。
17、挂羊头术
找一个很大的高官，了解他的一切。然后有意无意扮作你与此高官有特殊关系。别人不明真相，就先让你当了官再说。
18、老秘网术
如果认准了某个位置只要一个竞争对手，那就通过靠黑状，把那人扳倒。
19、媒体做秀术
与那些没良心的记者做朋友，让他们无原则地对你吹捧。
20、生于官家术
龙生龙，官生官。你若出生于官家，做官的机会自然比别人多得多。
21、出口转内销术
中国人自鸦片战争以来便有了崇洋媚外的民风与官风。我们一方面要盲目反对洋人，一方面又需要洋东西。留过洋回来，便不一样，官位也就容易获得。
22、左得出奇术
至少最近六十年内，当左派都一直比当右派安全得多。你把某些口号喊得特别响，变成旗手，谁不给你当官，你就批判他，看他还敢不妥协。
23、搅混水术
想办法把一些事弄得一塌糊涂了，别人都晕头转向了，你便可乘乱做官。
24、求神术
有没有用不知道，但求神问卜成为诸多官员及准官员们的一大日常功课，尽管他们多是*员，理所应当是无神论者。
25、邪教术
此术借助造神手段，搞个人崇拜或形成威权。文革时代普遍些。
26、清官术
有些是真清廉，有些是假清廉，不管真假，都需要让人看出来。
27、出位术
根据形势绞尽脑汁，做出一件奇特的事。本质上并不当真为百姓、为社会做什么实事，但求博得上级领导一句赞扬：此人有水平。若升官了，后面的事就不再管他娘的。
28、操纵选举术
有些官需要经过选举产生，他就明里暗里做功课。很多基层人民代表，都在选举前的日子获得尊敬，有些人民代表还能很实惠得到钞票。
29、癞皮术
就是平常说的跑官要官。领导，俺辛苦多少年了，没有功劳也有苦劳，该俺升了吧。
30、苦熬术每天上班提前，下班加班。干什么事抢在前面，当然都不是什么正事。目的只是给人以任劳任怨的印象。这种方法有些傻，但有时也管用。

南蛮入侵 发表于 2015-1-30 10:44:19

哈哈，我是来看六楼的。。。。。。。。。。。。。

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