扎兰秘书
发表于 2014-8-11 10:44:38
一段辛酸的心路历程！！！！
挑灯看夜
发表于 2014-8-11 12:32:53
我自己的经验教训，除非领导让你解释，否则你的解释没有意义，批评你迟到，就是批评你迟到，影响会议就有错，有什么理由或功劳下来再说，不是一回事。如果领导劈头盖脸地训一顿，当场声辩的效果就更不好，把本来的迟到批评变成了对立矛盾，恐怕有违初衷和目的，也会影响会议效果。
249743082
发表于 2014-8-12 11:47:27
借调人员相比于有正式编制的，各方面都受制约，有的甚至不如在原单位混，能混出头的也是凤毛麟角。但是，真正有能力者像文中的这位，无论在哪，都会发光出彩的
涛声依旧政法委
发表于 2014-8-13 09:43:41
我也是一名借调公务员，作者的话我深有同感，祝福作者的同事也祝福自己，希望一切顺利！
小窗夜雨
发表于 2014-9-2 11:01:39
6月5日，李主任再次给我打来电话，他认真地对我说：“小孟，这次县里又小范围地研究干部。跟你同时招考进机关的两个大学生小李和小杜都得到了提拔――小李到乡镇当副镇长，小杜到团县委当副书记，他俩都成了县委重点培养的年轻干部。如果你没有借调，这次提拔的肯定是你。
bwj1990
发表于 2014-9-3 07:19:21
机关深似海，何时才能有自己的自尊，太多的事情不能自主了。
刘玮Vulcan
发表于 2014-9-3 08:42:36
唉……看的我心揪揪的……
代码
发表于 2014-9-3 15:37:00
#在这里快速“借调公务员”是啥？回复#
gz20050910
发表于 2014-9-3 17:56:04
在现有机制下，借调公务员要想成功突围，首先得确认上级借调单位是否有空余编制。
刘影
发表于 2014-9-3 18:06:58
腑之言，令我感动得热泪盈眶。我擦干眼泪，推心置腹地说:“师父，我现在回去不仅错过了提拔，而且一点面子也没有呀！我再坚持到年