积极发挥工会作用建设温馨和谐职工之家
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 35.15pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT face="Times New Roman"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 16pt; mso-hansi-font-family: 宋体" lang=EN-US><STRONG><FONT color=#0066cc>2011</FONT></STRONG></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 16pt; mso-hansi-font-family: 宋体">年<SPAN lang=EN-US>,<SPAN style="mso-bidi-font-weight: bold"></SPAN></SPAN><SPAN style="mso-bidi-font-weight: bold">正海集团有限公司先后被全国总工会命名为“全国职工</SPAN>书屋示范单位”、“全国模范职工之家”，被山东省总工会授予“全省企业工会工作红旗单位”等荣誉称号。成为全省十面企业工会红旗单位之一。<SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></FONT></P><P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 35.15pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 16pt; mso-hansi-font-family: 宋体"><FONT face="Times New Roman">为了更好地开展创建学习型、责任型、民主型、和谐型、服务型、温暖型模范“职工之家”活动，我们将该企业的事迹材料进行了整理，先后刊登在《烟台经信情况》和《烟台工人》上，在全市引起了很大的反响。现摘编如下，供学习参考。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></FONT></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 30pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-line-height-rule: exactly" class=MsoNormal align=center><B><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 16pt" lang=EN-US><FONT face="Times New Roman"><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt">正海集团有限公司 （总部设在烟台市开发区珠江路<SPAN lang=EN-US>22</SPAN>号）创建于<SPAN lang=EN-US>1990</SPAN>年<SPAN lang=EN-US>7</SPAN>月，系山东省重点企业集团，<SPAN lang=EN-US>2003</SPAN>年整体改制为民营企业，现有职工<SPAN lang=EN-US>2800</SPAN>人。该公司始终高度重视工会组织建设，以打造温馨和谐职工之家为目标，全面抓好工会建设，在企业内部营造了和谐健康的劳动关系，成为了名副其实的“模范职工之家”。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32.15pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 黑体; FONT-SIZE: 16pt">一、重视组织建设，健全完善制度，工会工作充满活力<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt">一是不断加强基层工会组织建设工作，为切实发挥工会作用搭建平台。自<SPAN lang=EN-US>2001</SPAN>年<SPAN lang=EN-US>9</SPAN>月，正海集团工会委员会依法选举产生以来，正海工会便不断完善机构设置，女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解委员会、安全监督委员会等先后成立，并制定了相应的规范制度以明确岗位职责，为切实发挥工会“维护、建设、参与、教育”四项职能提供了制度保障。截至目前，正海工会下设<SPAN lang=EN-US>8</SPAN>个分会，<SPAN lang=EN-US>89</SPAN>个工会小组；职工入会率达到<SPAN lang=EN-US>100%</SPAN>。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt">二是不断完善党、工、团工作制度和会议工作制度。正海研究出台了一系列工作制度，核心制度有《党工团工作制度》、《正海集团职工代表大会操作规程》、《困难员工救急救助制度》等，实现了“用流程管事，用制度管人”的工作理念。企业每月组织一次由各分会负责人参加的月度例会，对月度工会工作进行监督、部署；每年以“走出去和请进来”的方式进行工会干部和会员代表进行轮训，学习工会法、劳动法等相关方面的业务知识和法律知识。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32.15pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 黑体; FONT-SIZE: 16pt">二、诚信关爱职工，履行社会责任，打造温暖爱心之家<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt">一是以人为本，关爱职工，落实正海“让职工满意”的企业<STRONG><FONT color=#0066cc>文化</FONT></STRONG>理念。正海集团工会建立了困难员工救急救助体系，采用“正海集团工会职工互助基金”以及“正海集团救助基金”两种救助方式进行救助。同时，建立了困难员工档案和公司领导一对一结对帮扶制度。其中，互助储蓄基金是以职工交纳入会费<SPAN lang=EN-US>300</SPAN>元的形式自愿加入互助基金会，满足借款条件的会员可以无偿借用基金款，一次最高额度为<SPAN lang=EN-US>2</SPAN>万元，最长年限为<SPAN lang=EN-US>1</SPAN>年，为因大病或突发事故急需用钱的会员解决了燃眉之急。截止到<SPAN lang=EN-US>2011</SPAN>年<SPAN lang=EN-US>10</SPAN>月，正海集团工会互助基金达到<SPAN lang=EN-US>57.4</SPAN>万元。几年来对会员累计提供借款<SPAN lang=EN-US>83</SPAN>万元，帮助困难会员<SPAN lang=EN-US>76</SPAN>人次；通过工会救助、集体捐款等方式帮扶本企业困难职工<SPAN lang=EN-US>80</SPAN>人次，累计救助款项超过<SPAN lang=EN-US>87</SPAN>万元。<SPAN lang=EN-US>2004</SPAN>年<SPAN lang=EN-US>5</SPAN>月，职工杜广清被诊断为胃癌；<SPAN lang=EN-US>2007</SPAN>年<SPAN lang=EN-US>6</SPAN>月，杜广清的妻子被诊断为乳腺癌，正海工会先后发动全体职工<SPAN lang=EN-US>3</SPAN>次捐款，并从救助基金中拿出<SPAN lang=EN-US>10</SPAN>多万元为其解决住院治疗费用，共计为其提供各项救助款<SPAN lang=EN-US>29</SPAN>万余元。<SPAN lang=EN-US>2010</SPAN>年，夫妻两人先后去世，留下了读高中和上小学的两个未成年女儿。正海工会决定在法定义务上长期救助，一方面承诺要定期进行经济上的救助，另一方面成立了父母爱心关爱组织，不定期地送去<STRONG><FONT color=#0066cc>情感</FONT></STRONG>上的关怀，让两个孩子能够安心<STRONG><FONT color=#0066cc>生活</FONT></STRONG>和顺利完成学业。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt; mso-bidi-font-weight: bold">二是积极履行社会责任，落实正海“让社会满意”的企业文化理念。</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt">在新农村建中，正海集团党委、工会积极响应号召，与开发区古县办事处南张家村结成帮扶对象，出资<SPAN lang=EN-US>10</SPAN>万元为其建自来水通水工程；参与烟台市“心连心、手拉手”活动，结对帮扶烟台市特困职工；青年志愿者服务队定期组织义务植树、清理海边垃圾和<SPAN lang=EN-US>SOS</SPAN>儿童村走访慰问等活动；企业员工积极奉献爱心，自<SPAN lang=EN-US>2002</SPAN>年以来累计捐款<SPAN lang=EN-US>390</SPAN>余万元<SPAN lang=EN-US>,</SPAN>其中<SPAN lang=EN-US>2011</SPAN>年向见义勇为基金会捐款<SPAN lang=EN-US>100</SPAN>万元，关爱农民工爱心捐款<SPAN lang=EN-US>25</SPAN>万元，职工爱心捐款<SPAN lang=EN-US>19.12</SPAN>万。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 黑体; FONT-SIZE: 16pt; mso-bidi-font-weight: bold">三、加强企业文化建设，提升职工素质，促进企业和谐发展<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 31.35pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 1.96" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt; mso-bidi-font-weight: bold">一是完善理念，注重实践，加强文化凝聚力。</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt">正海集团工会建立并完善了“三个满意”（让职工满意、让顾客满意、让社会满意）的企业宗旨和<SPAN lang=EN-US>9</SPAN>个支撑理念，提出了“正海员工铭”的<SPAN lang=EN-US>5</SPAN>条价值理念（工作观、利益观、协作观、人才观、形象观）。同时通过印发企业杂志、组织“画与话”征集、开展企业文化知识竞赛等活动进行文化宣贯，鼓舞了士气，加强了企业凝聚力。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt; mso-bidi-font-weight: bold">二是深入开展“三提高”活动，助推企业文化发展。</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt">结正海集团工会按照“为职工做实事”的原则，深入开展提高职工劳动技能、提高职工责任意识和提高职工综合素质“三提高”活动，平均每年参与人次达<SPAN lang=EN-US>7000-8000</SPAN>人。<SPAN lang=EN-US>11</SPAN>年来，为<SPAN lang=EN-US>143</SPAN>对新人成功举办十二届集体婚礼；建造了<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:chmetcnv TCSC="0" NumberType="1" Negative="False" HasSpace="False" SourceValue="2500" UnitName="平方米" w:st="on"><SPAN lang=EN-US>2500</SPAN>平方米</st1:chmetcnv>的员工活动中心和<st1:chmetcnv TCSC="0" NumberType="1" Negative="False" HasSpace="False" SourceValue="1000" UnitName="平方米" w:st="on"><SPAN lang=EN-US>1000</SPAN>平方米</st1:chmetcnv>的文体娱乐场所；每年提供<SPAN lang=EN-US>50</SPAN>万元经费组织全员班组团队户外沟通活动；定期开展篮球、羽毛球、乒乓球队及舞蹈、合唱比赛和汇演，为职工搭建才艺展示平台。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32.15pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 黑体; FONT-SIZE: 16pt">四、发挥桥梁纽带作用，推动民主管理升级，切实维护职工合法权益<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt; mso-bidi-font-weight: bold">一是工会搭建参与载体，使职工真正参与到企业经营管理中。</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt">正海集团工会坚持完善职代会、内部沟通会、职工监事、合理化建议等制度，积极发挥职工的监督作用。在公司改制、薪酬福利方案调整等重大政策出台前，正海工会都组织职工代表进行集体讨论协商。在日常工作中，工会定期通过各级沟通会、办公自动化系统、职工信箱、公告栏等渠道，及时通告有关信息，解答职工问题，使职工真正参与到企业的各项经营管理工作中。同时，通过创建《正海人》等内部刊物，及时将公司各项改革措施、企业发展状况、行业动态和重大决策等情况进行通报，并将企业文化中的优秀案例和员工心得择要刊登，对不良行为进行提醒警示，形成了强有力的下情上达，上情下知的文化氛围。从<SPAN lang=EN-US>2002</SPAN>年创刊至今已发行<SPAN lang=EN-US>69</SPAN>期，每次印发<SPAN lang=EN-US>2800</SPAN>余份，保证员工人手一份。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; TEXT-INDENT: 32pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt; mso-bidi-font-weight: bold">二是实行集体合同和工资集体协商制，保证职工合法权益。</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt">正海集团所有公司均实行了集体合同制，签订劳动合同率<SPAN lang=EN-US>100%</SPAN>，履约率<SPAN lang=EN-US>100%,</SPAN>社会保险、住房公积金缴纳率也双双达到<SPAN lang=EN-US>100%</SPAN>，职工的基本权益得到了有效保障。每年通过平等协商的方式，在兼顾企业和职工双方利益的原则下，签订和上报《企业工资集体协议》和《企业工资协议申报表》，根据生产经营的实际情况，合理确定不同的工资增长幅度。近三年该公司职工平均工资始终超出烟台市城镇在岗职工平均工资<SPAN lang=EN-US>35%-45%</SPAN>，充分调动了职工积极性，做到了“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt" lang=EN-US><SPAN style="mso-spacerun: yes"></SPAN></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 楷体; FONT-SIZE: 16pt">（作者单位烟台市经信委工会<SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 16pt; mso-hansi-font-family: 宋体"><FONT face="Times New Roman">隋福军</FONT></SPAN>）<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
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