新任“一把手”要敢烧“三味真火”
俗话说：新官上任三把火。“一把手”任职伊始，要善于在继承中破旧立新，整章建制，率先垂范，用好的作风带来好的气象，带出好的队伍，开创好的局面。“第一味真火”要烧掉自身陋习。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”领导干部身上的陋习，将会严重影响其在群众心目中的形象，严重削弱其感召力和带动力。新任“一把手”要勇于“引火烧身”：一要革除应酬上的陋习，不搞迎来送往，不搞吃喝宴请，不搞大操大办，提倡轻车简从，适度简化礼节；二要革除爱好上的陋习，告别酒杯牌桌，拒绝酒色财气，远离黄赌毒，戒除不健康的生活情趣；三要革除交往上的陋习，不建小圈子，不交小兄弟，不搞结党营私，不搞哥们义气，不与地痞黑道为伍；四要革除消费上的陋习，不大手大脚，不借机敛财，不讲排场，不比阔气，不耍派头；五要革除言论上的陋习，不偏听偏信，不信谣传谣，不大口大气，不散布低级庸俗甚至反动论调，时刻做到头脑不迷糊，言行不出格，做到言必行，行必果；六要革除工作上的陋习，力戒拖拉懒散、作风漂浮，拒绝因循守旧、得过且过，倡导雷厉风行、进取创新。只有从自身做起，革除积弊陋习，记住身份，守住底线，管住小节，才能谋大事、出大力、成大器。
“第二味真火”要烧除贪腐歪风。贪腐是事业发展的大敌。新任“一把手”要勇于破除潜gz，狠治“沉疴积习”，营造风清气正的好氛围。一要设立“高压线”。建立健全干部人事、基建工程、财务收支、用车接待等方面的管理制度，加强对重点领域、关键环节和重大项目的监督审计，坚持阳光操作，推行政务公开，严明纪律，严格执行，做到“有章可循、有据必依”，构筑起让党员干部不能fubai的“防火墙”。二要打好“预防针”。强化党风廉政建设，加强廉洁自律教育，整肃风纪，在党员干部中构筑牢固的思想道德防线，敦促党员干部修身慎行，怀德自重，拒腐防变，清廉自守，建立起让党员干部不愿fubai的“警示牌”。三要敢于“出重拳”。畅通群众监督、举报渠道，从源头上铲除送礼金、搞吃喝、索拿卡要、私设小金库等贪腐土壤，狠刹不正之风，严惩贪奢行为，不姑息迁就，不“养虎坐大”，搭建起让党员干部不敢fubai的“铁栅栏”。
“第三味真火”要烧旺干事热情。新任“一把手”要善用激励“杠杆”，营造出良好的干事创业氛围。一要抓好班子。在工作中，坚持民主集中，小事讲风格，大事讲原则，权力不独揽，工作不包办，琐事不纠缠，问题不推诿，失误不埋怨，合理分工，科学放权，率先垂范，形成心齐气顺干工作、凝心聚力谋发展的良好工作氛围。二要带活队伍。坚持“重品德、凭政绩、看公论”的用人导向，以识才之明、举才之德、容才之量，唯才是举，知人善任，用人所长，让有才者有地位、让实干家有舞台、让开拓者有作为，不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏，使智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，激发干部职工干事创业热情。三要建强机制。坚持物质激励、工作激励、政治激励与精神激励相结合，建立绩酬挂钩的利益分配机制、选贤任能的干部培养选拔机制，使干部职工在地位上有想头，待遇上有看头，工作上有劲头，前程上有奔头，努力使干部职工精神状态更加振奋，作风更加务实，效率更加提高，以良好的氛围保障工作的顺利推进。（沅澧行者）
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