softcollection
发表于 2017-7-11 22:07:02
学好这些经验，可以避免在领导面前小栽跟头。
小敏敏
发表于 2017-7-12 19:26:32
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踏实做人
发表于 2017-7-13 11:09:47
书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。时间久了，秘书在领导的印象严重不好。局委部门起草的汇报材料，或者是以领导名义向上级汇报的材料，本来有局长、照口的副主任，以及分管材料的副主任把关，就因为秘书是最后一道把关口，领导不满意，先对秘书发一通脾气，找来各级把关领导再讲批一顿，秘书每每都在旁边陪训。
at287616932
发表于 2017-7-13 11:45:33
体会不易，角色难办啊
junlintianxia
发表于 2017-7-13 11:56:18
夹在主任和副主任之间。或许这个是我们这里的特殊现象，不具有普遍性。分管我的副主任是一把手第一任秘书，服务领导多年，与一把手关系紧密。副主任在当秘书期间，权利过大，许多事情不经过主任直接就安排，事后才给主任汇报。导致主任极度不满，但无可奈何。后来第一任秘书提拔为副主任，归口主任管理，仍然保持当秘书时的工作方式，许多事情直接给一把手汇报。
3553506jzm
发表于 2017-7-13 14:28:13
看看，很有帮助{:4_110:}{:4_110:}{:4_110:}{:4_110:}{:4_110:}{:4_110:}{:4_110:}{:4_110:}{:4_110:}{:4_110:}{:4_110:}{:4_110:}{:4_110:}
313495266
发表于 2017-7-13 15:49:43
写得很好，鲜活生动，有特色亮点，更难得每个观点都有实例佐证，指导性很强！
南国儒歌
发表于 2017-7-13 16:00:17
长安排会议、督查、协调、落实等事项，却常常给秘书问进展情况、要结果，秘书往往弄得是一头雾水，赶快再打电话了解情况，最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象，一把手着急的时候就当场开批，弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。时间久了，秘书在领导的印象严重不好。局委部门起草的汇报材料，或者是以领导名义向上级汇报的材料，本来有局长、照口的副主任，以及分管材料的副主任把关，就因为秘书是最后一道把关口，领导不满意，先对秘书发一通脾气，找来各级把关领导再讲批一顿，秘书每
why0777
发表于 2017-7-13 17:17:36
一把手常常给主任、局长安排会议、督查、协调、落实等事项，却常常给秘书问进展情况、要结果，秘书往往弄得是一头雾水，赶快再打电话了解情况，最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象，一把手着急的时候就当场开批，弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。时间久了，秘书在领导的印象严重不好。
公子无双
发表于 2017-7-14 11:47:29
背不起十字架就戴不上皇冠