wangcongyu120
发表于 2019-3-18 11:26:01
操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下
abcdefg3362
发表于 2019-3-18 13:16:16
领导有偏见不要怕，要埋头干好你的工作，证明你的能力，切忌破罐子破摔
爱学习的阳阳妈
发表于 2019-3-18 14:31:36
人有偏见有各种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔，十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明，换个领导，你也有咸鱼翻身的机会。否则，你当时就被废了。" I0 @9 Hj; V
阿欢
发表于 2019-3-18 14:54:17
要注重学习。同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人" J
搬砖的书生
发表于 2019-3-18 16:05:28
每天学习一点点，每天进步一点点
qwweikang
发表于 2019-3-18 16:23:13
踏实肯干，不怕吃亏，领导有偏见不要怕，要埋头干好你的工作，证明你的能力，切忌破罐子破摔
雪球baby
发表于 2019-3-18 17:43:53
学习中希望有所帮助
金融先知
发表于 2019-3-21 15:01:39
金玉良言，非常值得年轻人学习
湘江北去
发表于 2019-3-21 21:08:30
学习用于不会落后，领悟精神，转好落实
kernelcenter
发表于 2019-3-25 20:25:09
俗话说：金无足赤，人无完人。每个人都会有缺点和不足。我认为有缺点不要紧，重要的是发现自己的缺点之后，要不断地加强学习，尽量改正缺点，弥补自己的不足。我也有缺点，有些是自己发现的，有些是同事指出的，对于这些缺点我会作出相应的改正。 第一，沟通方式存在问题。自己在平时工作中的处事方式存在问题，在以后的工作中，我会加强与大家的交流和沟通，尊重和服从领导，经常向领导汇报自己的工作进程；同时多向同事请教和学习，真诚地团结同事，用幽默化解人际关系上的纷争，共同营造和谐的工作氛围，共同在工作中成长进步。 第二，工作能力不够、水平有限。由于工作经验有限，能力不够，不能胜任太多的工作。我会加紧学习本岗位的业务知识，主动寻找与同事之间的差距，多向领导和同事请教、取经，多看、多做、多学、多积累经验，尽自己最大的努力来提高自己的工作能力和业务水平。 第三，责任心不强。责任心是做好本职工作的前提。俗话说，“在本位，尽本分”，这是每个人对自已工作最基本的要求。我在工作中的责任心还有待加强，在以后的工作中我会彻底地改掉这个坏毛病，端正工作态度，加强自己的责任心和使命感，按时保质保量地完成领导交代的任务。