陶淘
发表于 2016-11-4 11:23:15
果然是肺腑之言，机关工作心态很重要
云卷云舒者
发表于 2016-11-4 11:31:55
学而不思则罔，确实能够有所收获
Acton00
发表于 2016-11-4 11:51:40
受益匪浅！！感谢分享。
孤灯下
发表于 2016-11-4 16:57:26
还有一种情况，就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干，有的年轻人也不满意。殊不知，不管什么样的单位，始终是20%的人干80%的活，而且还经常挨批评。但到最后，进步最快的人往往就是这20%的人（非正常的情况除外），因为他贡献大、得到的锻炼也多，能力自然也就比别人要强很多。
王保佳
发表于 2016-11-4 18:48:20
肺腑之言，希望能对年轻的同志有所帮助 路还很远
徐盈利
发表于 2016-11-4 20:31:53
自己正碰到这些问题，希望自己今后能做到上边写的那样
li7168102
发表于 2016-11-7 19:13:00
zanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzanzan
zy20112003
发表于 2016-11-10 18:10:01
对于年轻人来说，这个很受用。
毛毛爱妞妞
发表于 2016-11-12 12:01:10
目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事* s* z1 E" H2 f 情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百
Qichard
发表于 2016-11-16 20:42:04
目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事